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动员大会活动总结 篇1

        在基层组织建设总结表彰暨党员干部下基层建设和谐新农村活动动员大会上的讲话
在基层组织建设总结表彰暨党员干部下基层建设和谐新农村活动动员大会上的讲话
同志们：今天这次会议，是对2005年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作进行总结表彰，对2006年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作进行部署，对“党员干部下基层、建设和谐新农村”主题活动进行动员。首先，我代表县委、县政府向受表彰的建设扶贫“十佳”工作组、先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，向长年战斗在农村基层组织建设与扶贫工作第一线的干部职工表示亲切的慰问，向即将奔赴第一线的新工作队员表示良好的祝愿。下面，我就去年全县驻点村基层组织建设和扶贫开发工作作一个简要回顾，并就如何做好今年的工作和全县“党员干部下基层、建设和谐新农村”活动的安排部署讲几点意见。一、2005年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作简要回顾2005年，我县农村基层组织建设和扶贫开发工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻省、市有关会议精神，调整思路，突出重点，强化措施，稳步推进，共派出包村单位105个（其中省直2个、市直2个、县直101个），派出驻村工作组60个、工作队员125人（其中省直5人，市直4人，县直116人），进驻全县9个乡镇60个特困村，较好地完成了县委、县政府分配的工作目标。（一）突出重点，狠抓村级组织
一是抓班子。各工作组共调整村支两委班子成员346名，实行村支部书记和村主任“一肩挑”的村32个，35岁以下干部46人，共有中专及中专以上学历干部18人，高中学历干部87人，培养了村级后备干部99名。二是抓队伍。各扶贫村全年共上党课210余堂次，召开组织生活会136次，举办党建培训班160余期次，对所有贫困村的党员进行了一次培训，培养入党积极分子110名，培养建党对象76名，发展新党员59名。三是抓规章制度。驻点村普遍建立健全了“三会一课”、民主评议、发展党员、党员分片联户等党的工作制度，村民议事、村民代表会等村民自治制度，以财务公开为重点的村务公开等一系列管理制度。巩固完善了村部办公室、党员活动室等设施，建成了农村党员干部现代远程教育终端站点，有效地改善了党员干部的工作和学习环境。四是抓精神文明。许多驻点村积极开展精神文明建设竞赛和文化、科技、医疗下乡活动，帮助贫困村群众提高文化水平，去除贫困阴影，树立致富信心，为贫困村村民脱贫致富提供了强大的精神动力和智力支持。各扶贫村呈现出干群团结奋斗、经济快速发展、社会稳定祥和的喜人局面。（二）主攻难点，加强基础设施
各工作组想群众所想、急群众所急、干群众所需，着重抓好水、电、路、通讯等基础设施建设，千方百计为联系村做好事、办实事、解难事。2005年，各驻村工作组共指导、帮助扶贫村制定村级发展规划80余个，落实基础设施建设项目420余个；修建村组公路196公里、水利206处；架设农村电网81千米，解决用电2955户；维修或新建村部8处、小学8所。（三）围绕热点，发展农村经济
各工作组以村级经济发展为中心，因地制宜调整产业结构，想方设法发展集体经济，合理有序组织劳务输出，千方百计加强科技培训，努力为贫困村扩大增收领域、开辟增收渠道、强化增收措施，帮助驻点村实现粮食增产、农民增收、农业增效。一是调整产业结构。全年共调整农业产业结构2.6万亩，引进推广新技术新项目137个，建立了一批种养加基地，开发了一批市场前景好、科技含量高、增收速度快的名优产品。二是发展集体经济。大部分工作组高度重视村级集体经济的发展、壮大和巩固，想方设法为集体经济出点子、找路子。全县共上投入少、见效快的村级集体经济开发项目30余个，消灭集体经济空白村7个，集体经济年收入1万元以上的村6个。市国土资源局工作组投资30万元帮助所驻村新修了村部，并以年租金近3万元出让部分房间的使用权，成为我县贫困村发展集体经济的典范。三是加大劳务输出。共免费选送特困村村民近1000人参加省、市、县组织的各类劳务技能培训，并全部安排到广东等沿海地区就业，人均年收入8000元以上。全年全县共组织特困村村民近5000人外出务工，仅此一项，就为这些村增收近3000万元。四是抓好科技培训。各单位针对扶贫村村民技术不强、致富乏术的现状，举办各种形式的技术培训班。全年各工作组共投入科技培训经费15.6万元，举办各种类型的科技培训班203期，参加听讲的党员达3630余人次，普通群众2.6万余人次，共播放科教片300余场次，发放科技资料近5.7万份，大大提高了村民的致富能力。（四）打造亮点，落实三个到位
一是领导重视到位。县委、县政府领导都十分重视建设扶贫工作，对建设扶贫工作的有关问题，常委领导亲自过问、亲自抓，并带头深入联系点开展调查研究，协调各种矛盾，解决各种问题，推进各项工作。

        2005年，我县县级领导和驻村单位党政主要负责人都积极到联系点指导工作，县级领导共到村检查指导320余人次，驻村单位党政主要负责人到村指导660余人次。县委书记杨建新先后10多次到联系村桃洪镇烟霞村指导工作，帮助村民维修公路8公里，发展优质果木300余亩，硬化6000余米高标准水渠，县长钟义凡心系基层，多次组织有关单位为联系村现场办公，解决困难和问题。县委副书记李小坚，一到任就深入特困村调研指导。县人大主任曾令太多次到联系村调查走访、访贫问苦，为村里排忧解难。县政协主席王成华十分关心贫困村的精神文明建设，多次组织医务人员到所驻村开展“义诊”活动，免费为贫困村村民看病2000余人次、发放药品2万余元。县委常委、组织部长陈秋良帮助联系点修筑高标准河堤850米，新修村级公路2条，接通了自来水，实现了组组通路、户户通水，并把该村建成了能源建设的示范点，发展节柴灶50口。驻村县直单位县审计局副局长魏佳辉十分重视建设扶贫工作，不但经常到扶贫村开展工作，还从家中拿出5000元钱给扶贫村提供启动资金。二是力量保证到位。县委成立了由县委党群书记任组长的农村基层组织建设和扶贫开发工作领导小组，抽调了专门力量、安排了专门经费开展工作。并要求每个工作组至少要有两名驻村工作队员，而且要有一名副科级以上的党员干部。全县101个县直单位共派出了116名工作队员，其中副科以上干部47人，确保了全县建设扶贫工作的顺利开展。三是资金落实到位。各驻村单位尽其所能为扶贫村建设筹集资金，按每村不少于1万元的“投入底线”，全县共为特困村筹集资金1270余万元，其中县直单位协调落实资金320余万元，投入4万元以上的村有29个。（五）夯实支点，抓好自身建设2005年，我县以“创特色、出精品、树形象”为宗旨，以省市满意、县委满意、特困村群众满意为目标，以抓好自身建设为支点，按照“三个代表”的要求，以先进性教育为契机，认真抓好自身建设和工作组建设。一是在工作质量上下功夫。进一步对县直工作组和乡镇的考核进行了量化、细化、规范化，制定下发《2005年基层组织建设和扶贫开发工作目标管理考核细则》和《2005年农村基层组织建设和扶贫开发工作实施方案》，提高了工作的针对性。建立健全严格的学习、工作、生活和考勤制度。基层办做到月初有计划、月末有讲评，大大提高了工作质量，并认真做好服务工作，全年共接待贫困村干部群众820余人，解答疑难问题200余个。一些工作组注重加强自身建设，制订各项制度，规范内部管理，与特困村群众一起出主意、谋发展、保稳定。起了良好的示范带头作用。二是在加大宣传力度上做文章。县基层办编写了农村基层组织建设和扶贫开发工作简报12期，在省市农村基层组织建设简报上上稿8篇，并将建设扶贫工作列入“隆回党建”网站党建栏目的重要内容，及时宣传推介我县建设扶贫工作的好经验、好做法、好典型。三是在指导督促上见成效。为确保工作队员“下得去、沉得住、干得好”，工作不打折扣、不走过场，平衡发展、整体推进，2005年，县基层办采取每季一大督、每月一小督，全面督查与重点督查、定期督查与平时督查相结合的办法，狠抓督查指导，共开展专项督查和集中督查8次，发出督查通报2期。这些措施确保了各单位人员安排到位、领导力量到位、资金投入到位、责任落实到位、任务完成到位。2005年我县建设扶贫工作虽然取得了较好的成绩，但也还存在一些不容忽视的问题：一是财扶资金投入少，到位迟，一些能拉动贫困村经济发展的好项目、好产业得不到按时实施；个别特困村摊子铺得过大，造成负债工程、半拉子工程。二是个别单位对县委要求到位的资金讲客观、讲价钱、打折扣，不能按时足额到位。三是少数工作队员没有与单位工作脱钩，驻村时间少，存在“挂空档”现象。四是少数工作组存在重经济项目、轻组织建设现象。这些问题我们要引起高度重视，在今后的工作中，采取切实有力的措施，认真加以解决。二、2006年农村基层组织建设和扶贫工作主要任务2006年农村基层组织建设和扶贫工作的主要任务是：（一）基层组织建设方面：一是要继续抓好村党支部建设。要按照中央提出的“五个好”的要求，狠抓基层组织建设，把有条件的村建成党建示范村，把有条件的村党支部建成能真正带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。既要注意发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，更要注意培养选拔政治素质强、发展能力强的“双强”型干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人，把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人，选进基层党组织班子，特别要选好配强村支部书记。二是要切实抓好党员队伍建设。要针对现有党员年龄老化、模范带头作用弱化的现状，坚持标准，严格程序，有重点地有意识地吸收一批文化水平高、带富能力强、群众基础好、作风正派、办事公道的经济能人、致富能手或优秀青年入党，每个建设扶贫村要把发展1—2名40岁以下的年轻党员作为一项硬任务来完成。力争各建设扶贫村3年内40岁以下的年轻党员达到党员总人数的20。要围绕建设社会主义新农村，教育和引导贫困村的干部和党员大力弘扬求真务实、艰苦奋斗精神，大力营造“能人创企业，农民创家业，党员干部创事业”的浓厚社会氛围，坚持做到讲实话、出实招、办实事、求实效。同时，要引导贫困村干部和党员认真学习《构建和谐农村三十六策》，自觉运用“三十六策”，不断提高化解农村矛盾、促进农村和谐的本领。三是要认真开展先进性教育活动。要利用多种渠道、采取多种形式，继续加强对广大农村党员和基层干部的“三个代表”重要思想教育，尤其要扎实开展好保持共产党员先进性教育活动，抓好活动的学习教育、长效机制的建立，巩固扩大学习教育成果，努力发挥广大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，使他们在带头致富、带领群众共同致富中体现先进性，在科学发展、又快又好地发展中体现先进性，在建设社会主义新农村、促进乡村繁荣和和谐稳定中体现先进性。四是要突出抓好后备干部的培养教育工作。要按照德才兼备原则和干部“四化”要求，从回乡知识青年、农村“五大生”、退伍军人、打工回乡青年和致富能手中挑选一批好苗子，有计划分步骤地加以培养锻炼，为农村基层组织建设培养和储备人才。五是要切实加强制度建设。一是创新村级组织制度。要紧紧围绕经济建设中心和管理民主的要求，大力提倡村党组织、村委会、村级经济组织领导班子三位一体，主要负责人由一人担任，班子成员交叉任职。通过村党组织、自治组织、经济组织，提高村党组织领导经济的能力，提高农民进入市场的组织化程度，增强村集体经济组织的服务功能。二是完善村党组织工作、学习、生活、活动制度，包括村党组织决定村内重大事项制度、党员民主生活会制度和民主评议党员干部制度；领导班子成员“两推一选”和激励、监督制度；发展党员培训制、公示制、审查制、票决制、责任追究制等，形成基层党建常抓不懈的工作机制。三是落实村务公开和民主管理制度。建立健全村民自治章程和村规民约，落实村民会议和村民代表会议制度，进一步健全村务公开制度，保障农民群众的知情权；进一步规范民主决策机制，保障农民群众的决策权；进一步完善民主管理制度，保障农民群众的监督权。六是抓精神文明促乡风建设。要把精神文明建设作为实现农民真正富裕的一项长期性基础工程来抓，做文明村民，建文明村庄，树文明新风。一是要切实加大精神文明建设投入，巩固和加强农村文化阵地建设，对村民广泛开展爱国主义和集体主义教育，大力倡导移风易俗，教育和启发农民革除各种陈规陋习，摆脱愚昧落后的思想束缚，使精神文明进村入户。二是要把建设扶贫工作与计划生育工作结合起来，做到少生快富。三是把建设扶贫与农村社会治安综合治理结合起来，着力解决群众普遍关注的难点、热点问题，做到依法治村，民主管理，切实维护农村社会稳定。
（二）扶贫开发工作方面：一是抓教育培训促素质提高。要不断提高贫困地区群众的综合素质，增强贫困村民的劳务输出能力和贫困户参与产业扶贫开发的能力，大力提高特困村人口的科学文化素质。要努力改善特困村的办学条件，切实解决好贫困户子女上学难的问题，要大力开展扶贫助学活动，要确保适龄儿童入学率99以上。要选择几项增产增收、群众欢迎、容易掌握的实用技术，加以大力推广。要积极办好职业教育、成人教育和实用技术培训，让特困村群众在学到文化基础知识的同时，掌握一定的致富技术，每个青壮年农民要掌握1-2门致富技术。二是抓结构调整促产业优化。要立足全县药材、烤烟、蔬菜、林

动员大会活动总结 篇2

吉林农业科技大学信息工程学院青年志愿者分站

信息工程学院青年志愿者分站综述

2010年3月18日

在新的一年，同学们刚刚开始新的一年的学习和生活，为了让更多的同学知道我们志愿者的具体的意义，培养和提高同学们无私为人们服务的工作态度，希望同学们在志愿活动中有所收获，希望更多的人能加入到这个集体中来。也为了更好的开展新学期青年志愿者工作，我院青年者分站于2010年3月17日，下午4：30，再d楼109教室组织举办了信息工程学院青年志愿者分站志愿者动员大会。

此次大会不同于以往的形式，再动员大会上组织全体成员自由发言，畅谈对在新学期自己心中对以后青年志愿者协会的发展方向和活动方式，明确新学期任务，以及参加活动时应具备什么样的精神和态度。

大会主要流程：

1主持人宣布会议开始，首先对上学期的工作进行了全面总结。

（1）活动开展

（2）活动影响和预期效果比较

（3）公开财务支出

（4） 总结上学期的不足，如何改进

（5） 总结上学期的不足之处，新学期如何完善各部门的职责

2、让志愿者自由发言，畅谈心声，曹馨予，巩魁元作为代表，结合自身经历和一些社会现象谈了自己对未来志愿者工作的意见和建议，对过去工作的总结以及对志愿者的认识，他们都认为调动大家积极性，对工作要有热情，对称号要有责任。

3.让成员发表对未来工作的看法。

张乐首先发言，阐述对这次出席情况的感受，对于人员的缺席很失望，同时倡导大家更深刻的认识志愿者，提出了宝贵的意见和看法。

实践部部长陈哲说明了去年活动范围狭小的原因，活动内容不够丰富的原因，因为h1n1的盛行，封校，致使志愿者的活动不能向外延展。内容单一，存在一定的局限性。主张以春游的名，开展一次活动， 使同学们从心里认识上得到提高。

这项提议得到广大同学的支持，组织部王小龙发表建议，全体志愿者去春游，即可以增加的队员之间的感情，使大家更有归属感，也可以增加团队合作精神，调动大家的积极性，并且也丰富了课余生活。另有同学提议去火车站开展志愿活动，因为火车站是人员密集的地方，很多人对地形，交通路线不清楚，可以去哪儿清除小广告帮助人们引导路线。组织有序的队伍，还可以进行交通安全知识宣传。

在此期间，我们在一起进行了大量的活动，这使我们在本学期的工作中拥有更多的活动和更多的活动方式。

4、介绍自我，畅谈心声。

这各环节我们以游戏的方式开展，限时一分钟的点名游戏，以介绍自我，畅谈志愿心声为主题。

会长周瑞雪第一个发言，她反思和总结了过去工作的不足，提出了对未来工作的目标，让大家提出自己对这学期活动的看法，和对他工作的意见和建议，让会员们反思自身，我们是一个团体，工作需要大家一起努力，既然牺牲了时间来搞活动，就要体现出它的价值，不借此来提升我院青年志愿者知名度。并且表明校里今年很重视青年志愿者活动，有深入社会的计划，提出可以去养老院为老人找快乐，志愿者的活动可以很广泛，同时会长提出王晓龙同学到社区为别人修电脑的提议，让大家出来讨论是否可行。

研讨会上，志愿者们充分表达了对志愿者工作的热爱。有同学提出去养老院陪老人唠嗑，送表演的想法，还有去孤儿院做义工，老人的笑脸，孩子们的快乐是他想加入志愿者的初衷。还有同学感觉我们上学期举办的活动很好，对自己意义很重大，希望到田间去帮助那些贫困农民，她提议去北山春游，可以边游玩边拾垃圾，顺便可以打响志愿者名号。

有学生建议，学校里的冰雪应该主动铲除，为大家提供方便。有人认为志愿者很好，可以帮助他人，和谐社会，和谐大家主张去敬老院帮助老人，这是我们力所能及的事，通过冷漠的社会现象，提出温暖社会从我们身边做起，从中学会为人处事为进入社会做准备。有位同学说，本以为志愿者的生活是忙碌的，但一学期下来发现并没有太多活动，提出活动不再多，而贵在精，组织能调动大家积极性的，可以共同参与的，活动不用全定下来。

因为每个人有个人的想法。从自身经历谈，不做思想上的巨人，行动上的矮人，组织活动可以是自愿参与的，不一定都参加，走自己的路，不用太在意别人的眼光。有些学生认为活动太少了。我们建议我们应该多提建议，多组织一些活动，让更多的人参与进来。

5、近期各部门状况

主持人公布组织部、秘书部、实践部要招现职位空缺，有意加入者可以写份申请书交给副站长周立志，另外我站将要进行下一任站长选举。培养下一任**，请每个志愿者监督和评估。

6、宣布会议结束

大会总结：此次会议有几大亮点，队员们提出几大创新点子，活动内容很新颖，形式很独特，去养老院、去出游、到田里去是出现频率较高的提议。铲雪是现在最有意义的活动。

缺点是缺席人数太多，大部分原因是宣传不到位、讲话不积极、准备不够。

在此次到会上我们收获了许多有意义的建议，但是在活动前期准备上人又不足之处，会议宣传力度不够，我们将会在这个不足之处多加改进，加大工作效率。让以后的活动进行的更顺利。

信息工程学院青年志愿者分站

2010年3月18日

动员大会活动总结 篇3

期待已久的动员大会终于如期召开。虽然那天天气不太好，下了小雨，但丝毫没有影响我们的热情。从前期的准备工作到周日上午的藏宝和下午的活动，我们都在积极准备。活动开始之前，心中一直再忐忑着，担心着，可是真正的开展起来后，这次的活动还是挺成功的。

心中感动着，是因为我们教科系青年志愿者分会会员的热情，不因天气而拒绝参加活动，并且在整个活动中都积极配合着;心中感动着，是因为我们整个分会的团结，整体的配合;心中感动着，是因为我们都爱青志协，这是一个很有爱得大家庭。

活动分为四个部分，分别是支持者致辞、主席致辞、会员宣誓、幸福之旅、颁奖。在我看来这次的活动挺有新意的，我们主要是通过此次动员大会所寻的宝物，让会员明白我们青志协主要是做什么的，它的宗旨是什么……而不仅仅是他们所了解的那样，在会员中做好宣传，调动他们的积极性，这样以便于我们后期工作的开展。

这一天，天工虽不美，但也是考验我们的时候。下午，当我看到登记表时，我有点高兴，因为我们的会员基本上都来了。而且个个都拿出来了志愿者的风采展示着自己。

井然有序的集合，在雨中聆听演讲。

年轻的面孔带给我们无限的情感和感动。每一个志愿者的誓言都会给我们带来心灵的冲击。

每一种语言都代表着一种无私奉献的精神和弘扬志愿者精神的决心。寻宝活动的开端，每个小组都摆出了自己组在限定时间里商量好的认为“最撩人”的pose，并且期待着寻宝的过程。

在每个组准备工作做完了得时候，随着主持人的一声令下，各组会员都争先恐后的跑开了，为了能在限定的时间内完成任务。我只能说：“他们是好样的。不管天气怎样都抵挡不了他们前行的脚步。”

他们同时是积极和可爱的。在寻找宝藏的过程中，他们细心合作，仔细寻找每一个可能的地方。甚至把草都拔起来了。挺佩服他们的。

经历一小时的寻宝之旅后，每个小组都陆续的回到了图书馆前的中轴广场，并且我们评出了，在这次寻宝中表现的突出的团体，颁发了奖状和奖品；每位参加动员会议的成员都有一份纪念品。

通过这次活动我们学到了很多东西，同时也成长了许多，希望在未来的日子里我们能组织更多的有特色的活动，并且将活动开展的越来越好。在准备活动和面对突发事件的同时，更好的应对。教科系青年志愿者分会加油！

因为我们是青年志愿者，所以我们身上处处透着年轻的朝气;因为我们是志愿者，所以我们很有爱，希望为社会的建设风险自己的力量；因为我们是志愿者，所以我们感到骄傲和自豪！

动员大会活动总结 篇4

一、活动主题：

20xx级新生誓师动员大会

二、活动目的：

为了更多的青年参与到志愿者中来奉献自己的爱心，

在志愿者中认识自我与完善自我。

三、活动时间：

20xx年x月x日

四、主办单位：

食品工程学院分团委

承办单位：食品工程学院志愿者站

五、活动地点：

C楼第一多多媒体教室

六、参加人员：

食品工程学院志愿者

七、活动用具：

多媒体

八、活动意义：

展示图片让广大志愿者们知道了怎么做一名合格的志

愿者，怎样去做一名合格的志愿者。通过志愿通过展

者之歌，我们心情澎湃，我们之间相互传递着“互助

友爱团结向上”。最后大家一起宣读誓词，庄严的

成为一名志愿者。

九、活动流程：

1、先召集志愿者各部讨论活动的方案、活动需要注意的各种事项以及一些准备工作

2、召开志愿者全体成员会议，宣布此次活动方案、并动员鼓励

志愿者积极参加活动

3、确定此次活动最终参与人员名单，并说明需要注意的事项

4、所有人员于4日晚上5点半在C楼一多集合，并且活动准时开始

5、集体拍照留念后解散

十、活动要求及注意事项：

1、大家相互尊重，积极配合负责人的工作

2、一切行动听从指挥

3、小心教室里的资料、教学用具等

4、监督人员认真过好检查工作

十一、活动内容：

1、观看图片

2、听志愿者之歌

3、集体宣读誓词

4、活动结束集体拍照留念

十二、应急预案：

1、遇有突发性触电事故立即切断电源（总电源）

2、遇有发生安全伤害事故，伤情严重的立即送往校医务室诊治

3、分析事故原因，及时处理上报

十三、活动优点：

1、大家都积极参与

2、组织者组织认

十四、活动缺点：

1、由于活动时间有限没能做好充分的准备，缺少一定的经验。

2、大家刚刚参与，有很多都不够了解

十五、活动感想：

通过誓师动员大会让我们知道了需要在实践中去奉献自己的爱心，在活动中去锻炼自己的能力。在活动中帮助了别人，看到他们的笑容我们心里是很开心的。做一名志愿者不是在哪里喊口号，而是需要我们去用自己的行动去证明的。

食品工程学院青年志愿者工作分站

20xx年x月x日

动员大会活动总结 篇5

活动总结

9月25日下午，为了认真贯彻落实《涿鹿县教育和科学技术局关于开展师德师风建设活动的通知》精神，进一步加强五堡学区师德师风建设，提高教师的职业道德修养，强化教师文明从教，廉洁从教，规范从教的职业意识，切实转变工作作风，提高教育教学质量，提升教师队伍的整体素质，五堡学区隆重召开师德师风建设活动动员大会。

会上，学区闫校长宣读了《五堡学区师德师风建设年活动方案》，对师德师风教育活动做了全面安排部署。学区陈校长宣读了《五堡学区教师师德师风承诺书》，全体教师在承诺书上郑重签名。寄宿制学校杨校长带领大家庄严宣誓，一句句铿锵有力的誓言表达了每一位老师的拳拳爱岗之心，令人振奋。

贺国华老师的发言和讲话，朴实的话语显示了每一位老师的强烈热情和热情。

学区主席的讲话使我们明确了这次活动的意义。他结合师德师风建设，以《如何做幸福的教师》为题与大家分享如何做幸福教育：1、敢于改变自己，给自己生命更多惊喜，从生活中积淀教育的智慧与财富，从而获得幸福的职业生涯。

2能和孩子们一起成长是幸福的源泉。三。发现职业的价值，享受职业的乐趣，感受职业的魅力，是教师幸福的关键。4、在成就学生的过程中成就自己，在追求卓越的过程中实现自我，教师的幸福，就在不懈的追求中。

5老是要把人们带到有光的地方。这是教师的精神追求，有了这种追求，教师自己也会找到通往幸福的道路。

通过本次大会的召开，全体教职工对加强师德师风建设有了更加深刻的认识，一定会严格按照教科局关于师德师风建设工作意见的要求规范自身行为，不断提高职业意识和职业素养，力争做人民满意的优秀教师。

五堡学区管理办公室

2015年9月25日

动员大会活动总结 篇6

篇一：动员大会总结报告1

繁昌恒杰双语学校

“争创示范（合格）班级、争当合格学生”

为进一步加强班级管理，培养学生的良好行为习惯，树立良好的校风、学风、班风，保证教育教学工作顺利开展，结合我校实际情况，3月6日下午，在校高中部教学楼前开展了“争创示范班级、争当合格学生”动员大会，吴校长，刘书记等领导出席本次大会。

动员大会做了精心布置和周密安排，

首先以德育分管校长刘玉珂同志作动员报告拉开帷幕，紧接着杨财新主任宣读恒杰双语学校“争创示范班级、争当合格学生”活动方案，同学们聚精会神，专心致志听讲。接下来，师生代表发言，表示要从我做起，创先争优，争创模范班，争做合格学生。紧接着魏修俊主任带领全校学

生宣读争创誓词，学生们情绪激昂，声音洪亮，都铿锵有力的报出了宣誓人的名字，将整个动员大会推向了高潮。

最后校长吴键同志作总

结性讲话，在讲话中吴键校长对本次活动，给予了充分肯定和高度评价，他强调：希望全校学生思想统一，信念一致，使人人有进步，班班都合格。争当一名合格的恒杰学生，争创符合时代需要的示范班级”。

繁昌恒杰双语学校

德育处20xx年3月7日

篇二：动员大会总结

关于“志愿者动员大会”的活动总结

拖着疲惫的身躯，我们慢慢走回腾龙公寓的路上。志愿者动员会终于结束了。我们取得了巨大的成功。部长说这是经济管理史上最好的动员会议。

我们在上周末敲定所有的节目，并从周六开始准备，部分见习去采购各种所需用品，又有一部分排练节目。时间紧。 周一将举行一次动员会议。因为是我们所有见习的第一次活动，也是部长副部们本学期的第一仗，都说好的开头是成功的一半，部长的各种决定各种安排，都很谨慎，很细致。

大家心里都只有一个念头，就是把活动做好，给我实践部，给我大经管长脸！

我们提前借了t2的报告厅，并在周日晚由见习们将各学院实践部的请柬递送到位，虽然跑的很累，但见习们都没有抱怨半句，因为大家心里都清楚事情的重要性，有问题，都及时与部长以及副部们报告清楚了。

周一下午，我们所有有任务的人都在五点左右到达了t2报告厅，进行会场清理，布置，设备调试以及彩排，任务很多，但一切都在有条不

紊的进行。虽然在彩排过程中，出现了一些小插曲，但总的来说，我们是心里有数，可以进行“战斗”了！

随着嘉宾们的陆续到会，大家的心里也开始越发的紧张，生怕出一点问题。六点四十分，我们的大会开始了。虽然比计划晚了10分钟，但第13街区的开场舞还是让观众相当信服。

我们的节目包括舞蹈、朗诵、小品、双簧管、歌曲、手语歌曲、口琴表演。简简单单的几个节目，效果却十分的好，再加上中间瞿蕾学姐对之前志愿者活动的***介绍，整场活动丰富有趣。我们这次真正做到了把活动做“精”，一些小失误也算不上失误了。

就像一位学长所说：“今年经管的动员大会变得很不坑，即使坑的地方，也显得不坑了。”

作为实习部的新成员，我感到非常骄傲和自豪。但是，我们还是存在不足的，比如说，1、我们在之前准备的时候，没有考虑到报告厅场地的大小，使得十三街区在街舞表演时，动作不能放开；2、又如我们在安排座位时，比较匆忙，让咱们学院一些13级新生在找座位时比较混乱，我们应该在之前将安排座位是事分配到没有节目的见习手上，安排班级到人，让整个过程流畅；3、我们的***做的十分精美，但可以在有些部分稍作改动，例如宣誓词，这本是很严肃的事情，可以将宣誓内容做的庄重单调些，不需要太花哨。还有就是咱们在**时的匆忙与不及时，虽然专门请了位学姐来*****，但由于中间环节太多，出现了不及时的情况，会显得我们准备不周，我们大可以使用台前的连接线，将电脑搬到台前，这样会比较顺畅，或者就完全保证后台操作室与前方舞台中间的小厅无滞留人员，保证绝对的安静。

4、时间问题，前面说到我们是六点四十分开始的大会，比请柬上所写的六点

半分钟后，大部分时间都浪费在为与会者安排座位的过程中。我们应该改进这方面。总之，我们在前进，我们在追求更好！

湖北工业大学经济管理学院共青团支部实践部

20xx年10月16日

动员大会活动总结 篇7

楠园公园第六次动员大会纪要

2011年10月14日下午四时，楠园园区学生党员服务队和楠园园区学生自律委员会于35教学楼418室开展了楠园园区第六届“忆往昔峥嵘展今朝风貌”动员大会，旨在使整个园区团队能以积极的精神状态迎接新学期的工作挑战，同时让新一届委员及队员更好地了解和融入楠园园区学生自律委员会和楠园园区学生党员服务队这个大家庭，并希望以此拉开本学期工作的序幕。现就将本次大会作出总结如下。

出席此次大会的嘉宾有楠园园区学生成长成才指导与服务中心的各位老师、楠园园区学生自律委员会第五届主席兼党员服务队队长郎国君、各园区主席及其他兄弟学院团委学生会主席。大会在经历了楠园园区主席团成员任命、楠园园区学生成长成才指导与服务中心主任舒刚老师作重要发言、园区党员服务队常务副队长贺燕秋讲解园区介绍及往届精品活动、园区副主席郭禹亮任命各部门干部、园区主席兼队长曾绍**言、第五届部长寄语、第六届干部代表王睿发言、新委员队员们才艺展示之后，全体成员在主席曾绍群的带领下宣读誓词，以响亮的声音表达了他们的决心，把大会推向了一个新的高潮。

会议过程中，气氛严肃肃穆。全体干部、委员认真听取了会议的每一个环节，现场掌声不断。舒刚先生在介绍园区优秀历史的基础上，对新任干部、委员提出了新的要求和希望，令人振奋。曾绍群主席对上一学年园区工作做了深入总结，从中得出经验及教训，对新学期园区工作做出切实可行的规划，并解答了新一届成员的疑惑，以促进新委员、队员在吸收上一届工作经验的基础上，加深对园区的了解，为往后的工作打下良好的基础。

总体而言，本次活动达到了预期目的，为各部门人员搭建了良好的培训平台。通过这此活动，我们获得了很多宝贵的经验

1、活动前期的翔实准备对一个活动的正常开展是极为必要的；

2部门合小组之间的合作在整个活动过程中非常重要；

3、“科技”是楠园的定位，科技的核心在于创新，此次动员大会，我们采用轻松欢快的方式让新队员委员们在表达自己决心的同时一展风采，这既为整个活动在庄重的主题下增添了色彩，又展现出当代大学生的活力与创新思维，符合楠园的“科技”定位。

但是，我们必须承认，这次动员大会存在许多不足之处。纵观这些不足，主要原因是活动前期准备工作不到位。我们要及时发现，吸取教训，为今后的工作提供指导。

以下是本次会议从几个方面的不足之处

一、场地

1、场地申请

由于前期没有及时申请场地，申请教室容量太小，只能向资源环境学院借凳子。因大会过程人员未到齐，故未出现拥挤现象。尽管如此，这种现象不容忽视。

建议以后在批策划之前应尽早了解教室使用情况，以及时申请场地，避免被其他组织抢先申请，同时教室申请表应尽早与活动申请表一起审批下来，这样也能增加物品准备的时间，不会造成时间过紧的现象。

2、场地布置

由于未能及时申请场地，安排场地的时间很长，导致对场地座位划分的忽视。会议开始前不久，临时改变了座位划分，委员们四处寻找座位，造成现场混乱。

以后的工作中，除了在活动之前以标签的形式安排分区及安排现场秩序维护人员外，还应提前与各部门部长沟通，确定每个部门到场的人数，并赴场地了解地形，以便做出详细的分区情况，并要求各部门派出本部人员协助做好分区及秩序维护工作。一旦指定了座位划分，就不应该再做任何改动，以免造成这种混乱。

二、设备

1、设备前期准备

音响设备的使用出现与经管院冲突的现象，只能借资环院的，这是前期了解组织动态不够及准备物品不够提前造成的。建议以后此类活动中，各部门部长应及时了解其他部门活动动态，多考虑其他部门需要，不应未考虑周全就答应其他学院和组织的借记要求，活动主办方应提前明了活动所需物品，并与分管物品的部长及时沟通。这样既可以避免与其他组织不必要的摩擦和冲突，造成对我们园区工作的不信任，又可以保证活动的顺利开展。

2、设备调试

这也是这次活动中最严重的问题。由于未在活动前充分熟悉大会场地多**设备情况，故不清楚场地投影仪不能过长时间使用，造成了大会途中投影仪自动关闭及**园区和往届精品活动介绍时演示文稿出现静止画面的现像，使大会流程极不通畅；另外，在前期调试设备时，预演不够到位，调试完毕后的检查确保工作做得并不到位，接声音的线遗漏了，致使大会过程中**效果丧失，且干部寄语的画面和声音脱节，严重影响了大会的顺利进行。

鉴于前一种情况，在活动开始前，我们应该充分了解场馆内设备的使用情况，不能遗漏一个细节；针对后一种情况，建议在调试设备阶段，不只是调试就可，还要做好确保及频繁检查工作，以免造成被其他人员破坏的现象。此外，负责设备的人员必须尽快彻底熟悉整个过程。同时，完整的预演工作也很重要！

3、物品

礼仪服装方面，因为事前没有考虑完全，服装虽然准备好了，但鞋子是前一天晚上才临时借到，准备过于仓促，大小与礼仪人员有出入且颜色不尽统一。建议今后尽快确定所需项目，并在活动前一天落实到位。

四、大会流程

1、整个大会流程衔接不够紧凑

除了前述的**问题，另外，主持人衔接前后环节的用词也不够得体，如，一开始，主持人便说悠扬**挑动思绪无限，但此时并未有****，又再如，听完主席发言后，主持人说热血沸腾时，台下笑声一片，显然是串词不合体，主持人也很尴尬。

在今后的活动中，应更多地注意这一方面。主持人串词相当于链条，要将整个活动流程以得体的方式串联起来，一旦语言不符合实际，便会让人觉得做作尴尬。因而，一方面，在编写串词时，承办方要与活动各个部分的参与者充分交流，争取串词言符其实，另一方面还要与主持人交流，剔除其中不得体的部分，以尽可能做到自然流畅。

2、新委员队员的表演准备不足

大会其中一项流程是新一届成员才艺展，以快板的形式，但效果却并不理想，出现了大批的忘词现象，声音也过小。新成员们本来就没有多少经验，上台容易紧张，加之给予他们的准备练习时间又太少，故造成了此种现象。归咎原因，主要是快板词及表演人员选拔方面拖延太长时间，致使练习时间过短，下次应当注意，及早将需要时间比较长的事情准备好。

5、委员培养不足

活动结束后，要求委员会成员撰写活动总结，有利于委员会新成员的成长。动员大会除了要全员动员外，还要使我们的委员队员有所学习有所进步，这也是我们开展此次动员大会的目的之一。但事后，委员们的反应不是很好。大多数认认为没有什么可以总结的，说明我们的工作还没有做好。

对此，我认为，在举办活动之前，应让队员熟识活动的目的与流程，这是很重要的，其次，要引导他们不只是投身于活动的组织与参与中，还应站在活动之外，去考虑：如果是我，我会怎样做。

以上是动员会议的总结。本次大会，既有很多值得继续发扬之处，同时也存在不少不足。但我相信，只要我们及时总结，发现问题，吸取经验教训，一定能为今后的工作提供很好的借鉴。

楠园园区学生自律委员会、党员服务队工作也将上一个台阶！

楠园园区学生自律委员会调研部

楠园公园学生党员服务队学习部、服务部

2011年10月16日

动员大会活动总结 篇8

在基层组织建设总结表彰暨党员干部下基层建设和谐新农村活动动员大会上的讲话

在基层组织建设总结表彰暨党员干部下基层建设和谐新农村活动动员大会上的讲话

同志们：今天这次会议，是对2005年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作进行总结表彰，对2006年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作进行部署，对“党员干部下基层、建设和谐新农村”主题活动进行动员。首先，我代表县委、县政府向受表彰的建设扶贫“十佳”工作组、先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，向长年战斗在农村基层组织建设与扶贫工作第一线的干部职工表示亲切的慰问，向即将奔赴第一线的新工作队员表示良好的祝愿。下面，我就去年全县驻点村基层组织建设和扶贫开发工作作一个简要回顾，并就如何做好今年的工作和全县“党员干部下基层、建设和谐新农村”活动的安排部署讲几点意见。一、2005年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作简要回顾2005年，我县农村基层组织建设和扶贫开发工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻省、市有关会议精神，调整思路，突出重点，强化措施，稳步推进，共派出包村单位105个（其中省直2个、市直2个、县直101个），派出驻村工作组60个、工作队员125人（其中省直5人，市直4人，县直116人），进驻全县9个乡镇60个特困村，较好地完成了县委、县政府分配的工作目标。（一）突出重点，狠抓村级组织

一是抓班子。各工作组共调整村支两委班子成员346名，实行村支部书记和村主任“一肩挑”的村32个，35岁以下干部46人，共有中专及中专以上学历干部18人，高中学历干部87人，培养了村级后备干部99名。二是抓队伍。各扶贫村全年共上党课210余堂次，召开组织生活会136次，举办党建培训班160余期次，对所有贫困村的党员进行了一次培训，培养入党积极分子110名，培养建党对象76名，发展新党员59名。三是抓规章制度。驻点村普遍建立健全了“三会一课”、民主评议、发展党员、党员分片联户等党的工作制度，村民议事、村民代表会等村民自治制度，以财务公开为重点的村务公开等一系列管理制度。巩固完善了村部办公室、党员活动室等设施，建成了农村党员干部现代远程教育终端站点，有效地改善了党员干部的工作和学习环境。四是抓精神文明。许多驻点村积极开展精神文明建设竞赛和文化、科技、医疗下乡活动，帮助贫困村群众提高文化水平，去除贫困阴影，树立致富信心，为贫困村村民脱贫致富提供了强大的精神动力和智力支持。各扶贫村呈现出干群团结奋斗、经济快速发展、社会稳定祥和的喜人局面。（二）主攻难点，加强基础设施

各工作组想群众所想、急群众所急、干群众所需，着重抓好水、电、路、通讯等基础设施建设，千方百计为联系村做好事、办实事、解难事。2005年，各驻村工作组共指导、帮助扶贫村制定村级发展规划80余个，落实基础设施建设项目420余个；修建村组公路196公里、水利206处；架设农村电网81千米，解决用电2955户；维修或新建村部8处、小学8所。（三）围绕热点，发展农村经济

各工作组以村级经济发展为中心，因地制宜调整产业结构，想方设法发展集体经济，合理有序组织劳务输出，千方百计加强科技培训，努力为贫困村扩大增收领域、开辟增收渠道、强化增收措施，帮助驻点村实现粮食增产、农民增收、农业增效。一是调整产业结构。全年共调整农业产业结构2.6万亩，引进推广新技术新项目137个，建立了一批种养加基地，开发了一批市场前景好、科技含量高、增收速度快的名优产品。二是发展集体经济。大部分工作组高度重视村级集体经济的发展、壮大和巩固，想方设法为集体经济出点子、找路子。全县共上投入少、见效快的村级集体经济开发项目30余个，消灭集体经济空白村7个，集体经济年收入1万元以上的村6个。市国土资源局工作组投资30万元帮助所驻村新修了村部，并以年租金近3万元出让部分房间的使用权，成为我县贫困村发展集体经济的典范。三是加大劳务输出。共免费选送特困村村民近1000人参加省、市、县组织的各类劳务技能培训，并全部安排到广东等沿海地区就业，人均年收入8000元以上。全年全县共组织特困村村民近5000人外出务工，仅此一项，就为这些村增收近3000万元。四是抓好科技培训。各单位针对扶贫村村民技术不强、致富乏术的现状，举办各种形式的技术培训班。全年各工作组共投入科技培训经费15.6万元，举办各种类型的科技培训班203期，参加听讲的党员达3630余人次，普通群众2.6万余人次，共播放科教片300余场次，发放科技资料近5.7万份，大大提高了村民的致富能力。（四）打造亮点，落实三个到位

一是领导重视到位。县委、县政府领导都十分重视建设扶贫工作，对建设扶贫工作的有关问题，常委领导亲自过问、亲自抓，并带头深入联系点开展调查研究，协调各种矛盾，解决各种问题，推进各项工作。

2005年，我县县级领导和驻村单位党政主要负责人都积极到联系点指导工作，县级领导共到村检查指导320余人次，驻村单位党政主要负责人到村指导660余人次。县委书记杨建新先后10多次到联系村桃洪镇烟霞村指导工作，帮助村民维修公路8公里，发展优质果木300余亩，硬化6000余米高标准水渠，县长钟义凡心系基层，多次组织有关单位为联系村现场办公，解决困难和问题。县委副书记李小坚，一到任就深入特困村调研指导。县人大主任曾令太多次到联系村调查走访、访贫问苦，为村里排忧解难。县政协主席王成华十分关心贫困村的精神文明建设，多次组织医务人员到所驻村开展“义诊”活动，免费为贫困村村民看病2000余人次、发放药品2万余元。县委常委、组织部长陈秋良帮助联系点修筑高标准河堤850米，新修村级公路2条，接通了自来水，实现了组组通路、户户通水，并把该村建成了能源建设的示范点，发展节柴灶50口。驻村县直单位县审计局副局长魏佳辉十分重视建设扶贫工作，不但经常到扶贫村开展工作，还从家中拿出5000元钱给扶贫村提供启动资金。二是力量保证到位。县委成立了由县委党群书记任组长的农村基层组织建设和扶贫开发工作领导小组，抽调了专门力量、安排了专门经费开展工作。并要求每个工作组至少要有两名驻村工作队员，而且要有一名副科级以上的党员干部。全县101个县直单位共派出了116名工作队员，其中副科以上干部47人，确保了全县建设扶贫工作的顺利开展。三是资金落实到位。各驻村单位尽其所能为扶贫村建设筹集资金，按每村不少于1万元的“投入底线”，全县共为特困村筹集资金1270余万元，其中县直单位协调落实资金320余万元，投入4万元以上的村有29个。（五）夯实支点，抓好自身建设2005年，我县以“创特色、出精品、树形象”为宗旨，以省市满意、县委满意、特困村群众满意为目标，以抓好自身建设为支点，按照“三个代表”的要求，以先进性教育为契机，认真抓好自身建设和工作组建设。一是在工作质量上下功夫。进一步对县直工作组和乡镇的考核进行了量化、细化、规范化，制定下发《2005年基层组织建设和扶贫开发工作目标管理考核细则》和《2005年农村基层组织建设和扶贫开发工作实施方案》，提高了工作的针对性。建立健全严格的学习、工作、生活和考勤制度。基层办做到月初有计划、月末有讲评，大大提高了工作质量，并认真做好服务工作，全年共接待贫困村干部群众820余人，解答疑难问题200余个。一些工作组注重加强自身建设，制订各项制度，规范内部管理，与特困村群众一起出主意、谋发展、保稳定。起了良好的示范带头作用。二是在加大宣传力度上做文章。县基层办编写了农村基层组织建设和扶贫开发工作简报12期，在省市农村基层组织建设简报上上稿8篇，并将建设扶贫工作列入“隆回党建”网站党建栏目的重要内容，及时宣传推介我县建设扶贫工作的好经验、好做法、好典型。三是在指导督促上见成效。为确保工作队员“下得去、沉得住、干得好”，工作不打折扣、不走过场，平衡发展、整体推进，2005年，县基层办采取每季一大督、每月一小督，全面督查与重点督查、定期督查与平时督查相结合的办法，狠抓督查指导，共开展专项督查和集中督查8次，发出督查通报2期。这些措施确保了各单位人员安排到位、领导力量到位、资金投入到位、责任落实到位、任务完成到位。2005年我县建设扶贫工作虽然取得了较好的成绩，但也还存在一些不容忽视的`问题：一是财扶资金投入少，到位迟，一些能拉动贫困村经济发展的好项目、好产业得不到按时实施；个别特困村摊子铺得过大，造成负债工程、半拉子工程。二是个别单位对县委要求到位的资金讲客观、讲价钱、打折扣，不能按时足额到位。三是少数工作队员没有与单位工作脱钩，驻村时间少，存在“挂空档”现象。四是少数工作组存在重经济项目、轻组织建设现象。这些问题我们要引起高度重视，在今后的工作中，采取切实有力的措施，认真加以解决。二、2006年农村基层组织建设和扶贫工作主要任务2006年农村基层组织建设和扶贫工作的主要任务是：（一）基层组织建设方面：一是要继续抓好村党支部建设。要按照中央提出的“五个好”的要求，狠抓基层组织建设，把有条件的村建成党建示范村，把有条件的村党支部建成能真正带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。既要注意发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，更要注意培养选拔政治素质强、发展能力强的“双强”型干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人，把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人，选进基层党组织班子，特别要选好配强村支部书记。二是要切实抓好党员队伍建设。要针对现有党员年龄老化、模范带头作用弱化的现状，坚持标准，严格程序，有重点地有意识地吸收一批文化水平高、带富能力强、群众基础好、作风正派、办事公道的经济能人、致富能手或优秀青年入党，每个建设扶贫村要把发展1—2名40岁以下的年轻党员作为一项硬任务来完成。力争各建设扶贫村3年内40岁以下的年轻党员达到党员总人数的20。要围绕建设社会主义新农村，教育和引导贫困村的干部和党员大力弘扬求真务实、艰苦奋斗精神，大力营造“能人创企业，农民创家业，党员干部创事业”的浓厚社会氛围，坚持做到讲实话、出实招、办实事、求实效。同时，要引导贫困村干部和党员认真学习《构建和谐农村三十六策》，自觉运用“三十六策”，不断提高化解农村矛盾、促进农村和谐的本领。三是要认真开展先进性教育活动。要利用多种渠道、采取多种形式，继续加强对广大农村党员和基层干部的“三个代表”重要思想教育，尤其要扎实开展好保持共产党员先进性教育活动，抓好活动的学习教育、长效机制的建立，巩固扩大学习教育成果，努力发挥广大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，使他们在带头致富、带领群众共同致富中体现先进性，在科学发展、又快又好地发展中体现先进性，在建设社会主义新农村、促进乡村繁荣和和谐稳定中体现先进性。四是要突出抓好后备干部的培养教育工作。要按照德才兼备原则和干部“四化”要求，从回乡知识青年、农村“五大生”、退伍军人、打工回乡青年和致富能手中挑选一批好苗子，有计划分步骤地加以培养锻炼，为农村基层组织建设培养和储备人才。五是要切实加强制度建设。一是创新村级组织制度。要紧紧围绕经济建设中心和管理民主的要求，大力提倡村党组织、村委会、村级经济组织领导班子三位一体，主要负责人由一人担任，班子成员交叉任职。通过村党组织、自治组织、经济组织，提高村党组织领导经济的能力，提高农民进入市场的组织化程度，增强村集体经济组织的服务功能。二是完善村党组织工作、学习、生活、活动制度，包括村党组织决定村内重大事项制度、党员民主生活会制度和民主评议党员干部制度；领导班子成员“两推一选”和激励、监督制度；发展党员培训制、公示制、审查制、票决制、责任追究制等，形成基层党建常抓不懈的工作机制。三是落实村务公开和民主管理制度。建立健全村民自治章程和村规民约，落实村民会议和村民代表会议制度，进一步健全村务公开制度，保障农民群众的知情权；进一步规范民主决策机制，保障农民群众的决策权；进一步完善民主管理制度，保障农民群众的监督权。六是抓精神文明促乡风建设。要把精神文明建设作为实现农民真正富裕的一项长期性基础工程来抓，做文明村民，建文明村庄，树文明新风。一是要切实加大精神文明建设投入，巩固和加强农村文化阵地建设，对村民广泛开展爱国主义和集体主义教育，大力倡导移风易俗，教育和启发农民革除各种陈规陋习，摆脱愚昧落后的思想束缚，使精神文明进村入户。二是要把建设扶贫工作与计划生育工作结合起来，做到少生快富。三是把建设扶贫与农村社会治安综合治理结合起来，着力解决群众普遍关注的难点、热点问题，做到依法治村，民主管理，切实维护农村社会稳定。

（二）扶贫开发工作方面：一是抓教育培训促素质提高。要不断提高贫困地区群众的综合素质，增强贫困村民的劳务输出能力和贫困户参与产业扶贫开发的能力，大力提高特困村人口的科学文化素质。要努力改善特困村的办学条件，切实解决好贫困户子女上学难的问题，要大力开展扶贫助学活动，要确保适龄儿童入学率99以上。要选择几项增产增收、群众欢迎、容易掌握的实用技术，加以大力推广。要积极办好职业教育、成人教育和实用技术培训，让特困村群众在学到文化基础知识的同时，掌握一定的致富技术，每个青壮年农民要掌握1-2门致富技术。二是抓结构调整促产业优化。要立足全县药材、烤烟、蔬菜、林竹等四大支柱产业，切实帮助村民抓好产业结构调整，大力推进农业产业化进程。引导和帮助特困村农民从实际出发，按照“整治耕地、开发山地、建设基础”的发展思路，做到宜粮则粮、宜林则林、宜果则果、宜药则药、宜牧则牧。要坚持以提高效益为中心，以市场需要为向导，以科学论证为前提，以本地资源为基础，把能直接解决群众温饱，增加农民收入的种养业和农副产品加工业作为开发的重点，走符合我县实际，具有本地特色的经济发展路子。同时，要以种植带动养殖，因地制宜发展种养业，放手发展一批种养大户，逐步开发建设一批投入少、成本低、规模大、效益好的种养业基地，并进一步抓好农产品的加工，开发特色产品，使农民增收、农业增效、农村稳定。三是抓基础设施促条件改善。积极组织和发动群众治山、兴水、修路、办电、改房，抓好贫困村的水、电、路、校、房、沼气（省柴灶）等基础设施建设，每个特困村要根据各自的实际情况，至少完成一个以上群众急需的基础设施建设项目。2006年起，大幅增加农村沼气建设投资规模，有条件的村可加快普及户用沼气，以沼气池建设带动农村改圈、改厕、改厨。加强宅基地建设的规划和管理，大力节约村庄建设用地。引导和帮助农民切实解决住宅与畜禽圈舍混杂问题，搞好农村污水、垃圾治理，逐步改善农村生活环境和村容村貌。四是抓经济建设促实力增强。一是要抓好集体经济。要明确目标，通过建立和完善农村社会化服务体系，组织开发性生产，发展农产品加工业，创办各类服务组织，培植龙头企业，要着力消灭集体经济空白村，力争一半以上的特困村村级集体经济纯收入1万元以上。要选准路子，坚持以资源为依托，以市场为导向，选准集体经济发展的方向，逐步巩固，发展和壮大村级集体经济实力。要形式多样，既可以是集体所有制，也可以是股份合作制，哪种形式有利于经济发展，就采用哪种形式。二是要抓好科技扶贫。要加大实用致富技术的培训和应用力度。今年力争通过劳务培训输出贫困村劳动力650人，使这650户一举脱贫；要帮助驻点村引进种植业和养殖业的优良品种，引进先进的农产品加工技术，提高农产品的科技含量；要加大科技培训力度，发动和组织群众学习先进实用技术，努力培训一批技术骨干。三是要加大对贫困群体的救助。要采取有针对性的帮扶措施，对具有劳动能力的贫困人口，着力帮助提高自我发展能力；对丧失劳动能力的贫困人口，给予必要的救济救助。五是抓长效机制促长远发展。一是建立健全自我发展机制。着重在扶“志”扶“智”上下功夫，带动各种村级组织和农民群众参与扶贫开发整村推进的积极性，努力提高村民素质，激发贫困村群众自力更生、艰苦奋斗精神，启动发展的内在活力，同时各工作组要按县委要求，选送1名现任村干部或村级后版权所有备干部参加“大学生村官”培训班学习。二是建立健全激励机制。进一步改革扶贫投入方式，通过“以奖代投”、“以奖代拨”等形式，提高群众发展经济的自觉性，增强造血功能。三是建立健全资金投入长效机制。各有关部门务必在农村基层组织建设和扶贫开发工作领导小组的统一领导下，明确职责，相互协调，密切配合。在项目管理上，基层办、扶贫办、以工代赈办、农业综合开发办及其他有关部门要对特困村进行一次彻底全面的考察，摸清底子，选准项目，建好特困村项目库，减少特困村跑项、立项、论证、审批和组织实施的程序。在资金投入上，要加大扶贫资金投入力度，力所能及地为扶贫村多筹措扶贫建设资金，县委划定1万元的投入底线，各单位要不折不扣、尽可能多地为联系村争取或组织建设扶贫资金，同时，几个部门的资金要捆绑使用，统筹安排，避免资金重复安排或数目上出现较大悬殊。还要继续开展副科级以上干部“一帮一”、一般干部“二帮一”结对帮扶活动，力争联系户在今年内基本脱贫。在资金管理上，继续由县扶贫办、县以工代赈实行报帐制管理办法，同时，要切实加强对扶贫资金的审计和督查，绝不允许挤占、挪用、贪污、挥霍扶贫资金，也不得在扶贫资金上随意开口子，或进行管理提成和冲报有关业务费用，凡违规者，要依法依纪从严从重查处。2006年，对特困村的基层组织建设和扶贫开发工作，继续实行县直机关单位包村责任制，即“干部驻到村，单位做后盾，一把手负总责，不脱贫不撤队”。在时间安排上，实行两年一定。凡列入文明目标管理考核的副科级以上单位原则上都要参与农村基层组织建设和扶贫开发工作，驻村单位根据具体情况适当搭配。每个工作组要有一名副科级干部任组长，而且至少要有一名党员，两个单位合驻一个村的，人员由两个单位商定选派。驻村工作队员的工作一律与原单位脱钩，一年内原则上不得更换，特殊原因需调整的要报县委基层办审批。县直单位要把农村基层组织建设和扶贫开发工作作为自己的一个下属单位对待，确保领导责任到位，工作力量到位，资金投入到位，指导督促到位。今年的驻村工作组版权所有在3月1日前要下村入户开展工作，各工作组的驻村工作方案在3月15日前报县委基层办。三、扎实推动“党员干部下基层、建设和谐新农村”主题活动为深入贯彻党的十六届五中全会、中央农村工作会议精神和胡锦涛在省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班开班式上的重要讲话精神，认真落实省委、市委关于加强农村工作的一系列指示精神，扎实推进社会新农村建设，根据《中共邵阳市委关于组织开展“党员干部下基层，建设和谐新农村”活动的通知》（邵市发[2006]5号）的通知精神，县委决定每年3月1日至3月31日在全县组织开展“党员干部下基层，建设和谐新农村”的主题活动。这项活动的主要任务和工作目标是：（一）宣传政策法规，开展民情调查。要采取入户走访、召开座谈会等多种形式，加强形势政策宣传教育，大力宣传党的方针政策和国家法律法规，重点抓好社会主义新农村建设特别是今年中央1号文件的宣传落实，教育引导广大农村干部和农民群众树立“农业丰则基础强、农民富则国家盛、农村稳则社会安”的观念，充分认识建设社会主义新农村的长期性和艰巨性，自觉增强建设社会主义新农村的积极性和主动性；认真听取基层干部群众的意见尤其是对建设社会主义新农村的意见建议，记好民情日记，写出一份真实具体的情况反映。（二）围绕建设社会主义新农村，促进农村发展稳定。要帮助农村党组织认真落实市委、市政府“以村为主”推进农村工作的各项要求措施，研究全面加强农村生产力建设、大力发展农村经济、不断增加农民收入的具体措施，着力帮助农村加强粮食综合生产能力建设，加快农村产业结构调整步伐，加快农业科技进步，加快农村基础设施建设，加快转变农业增长方式，挖掘农业内部增收潜力，广辟农村富余劳动力转移就业的途径，形成农民增收的长效机制。要大力帮助农民群众做好春耕备耕工作，做好防汛抗旱准备，抓好动物防疫和春季造林，积极争取农业农村发展项目，为农民今年增产增收创造条件。要广泛听取基层干部与农民群众的意见和建议，指导制订好社会主义新农村建设规划。大力弘扬农村社会新风尚，引导群众用健康文明进步的思想文化占领农村阵地。要指导帮助各基层单位树立稳定压倒一切的观念，积极排查各种不稳定的因素，及时调处和化解各种矛盾纠纷。对有特殊困难、特殊情况的群众要登门做工作，在可能的情况下，将解决思想问题和解决实际问题结合起来，以理服人，以情感人，以实际行动帮助人，努力构建和谐农村。要组织农村党员干部结合自身实际，认真学习、借鉴和运用新宁县总结提炼的《以村为主构建和谐农村36策》，不断提高建设社会主义新农村的能力。（三）抓实抓好农村先进性教育活动。要教育引导农村党员干部紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题来开展先进性教育活动，完成规定动作，创新自选动作，狠抓落实，注重实效。教育引导他们努力增强建设社会主义新农村的本领，重点增强科学发展、致富群众，执行政策、依法办事，化解矛盾、促进和谐，艰苦创业、务实创新等四个方面的本领。要协助当地党组织努力推进基层党组织设置和活动方式的创新，着力解决一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分、基层班子和党员队伍素质不高、能力不强的问题；引导扩大农村基层民主，搞好村民自治，健全村务公开制度，开展普法教育，确保广大农民群众依法行使当家作主的权利。

（四）着力解决实际问题，努力为民兴办实事。各工作组要弘扬求真务实精神，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，着力帮助驻点单位解决实际问题，切实做到关心农民疾苦、尊重农民意愿、维护农民利益、增进农民福祉。凡是工作组本身能够解决的，尽力解决；凡是乡镇、村能解决的，督促解决；凡需提请市直部门及县市区协调解决的，要列出清单，提出解决建议上报有关单位和部门。对一时解决不了的问题，要耐心细致地做好说服教育工作。要采取多种方式，积极筹措资金，对驻点村的五保户、残疾人、受灾户、优抚对象进行走访慰问，协助基层组织把困难群众的生产、生活问题安排好。

（五）指导乡镇党委换届选举和乡镇选举出席县第十次党代表大会代表选举工作。要认真做好乡镇党委换届选举和选举县党代会代表的有关政策法规的宣传工作，指导督促乡镇村严格遵守法定选举程序，确保乡镇党委换届选举和乡镇选举出席县十次党代会代表选举工作顺利进行。