向党组织提交书面的入党申请书，这件事情是入党中的关键一环。对于那些立场报效祖国的青年，我们需要在行动、思想等方面向党组织靠拢。你正考虑准备加入中国共产党吗？小编陆续为大家整理了产假申请书(热门9篇)，仅供你在工作和学习中参考。
产假申请书 篇1
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：
第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
产假申请书 篇2
你知道申请书的格式是什么样的吗？现在用到申请书的场合是越来越多了，好的申请书读来也会让人心旷神怡，下面是职场小编整理的最新关于个人产假申请书范文4篇，希望对你有所帮助。产假申请书
尊敬的领导：
本人因为怀宝宝数个月，预产期X月X日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给XXX同志，经过最近的交接上班，XXX同志已经能够胜任本岗位的上班。
特此申请，望领导批准为盼！
申请人：XXX
XX年XX月XX
产假申请书
尊敬的公司领导:
我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日。
请予准假.
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的`关心和照顾。
特此申请，望领导审批
申请人：XXX
领导审批：XXX
XX年XX月XX日
产假申请书
尊敬的领导：
我于20xx年8月 1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导
申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产假，预计从8月1 日 12月15日，请予批准为盼。
此致！
敬礼
申请人：xxx
20xx年8月1日
产假申请书 篇3
尊敬的领导：
您好！
本人由于有孕在身，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的交接工作，某某同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书 篇4
单位领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年XX下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年X月X日至20xx年X月X日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此非常感谢单位领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
产假申请书 篇5
在写申请书的时候也要注意态度诚恳哦，因为直接递交给领导的，所以要认真对待哦，下面是职场小编整理的20xx个人产假申请书精选范文三篇，快来看看吧。个人产假申请书
尊敬的领导：
您好！
我是***，于*年*月*日申请了产假，至*年*月*日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、 家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：***
时间：
个人产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班 (从 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 2 月 1 日)，在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
个人产假申请书
x x本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢！
请假人：
年月日
产假申请书 篇6
尊敬的公司领导：
您好！为了顺利度过生育期及产后恢复期，我特此申请产假。具体情况如下：
1. 产假期限
根据《劳动法》规定，女职工生育，享受产假，产假工资由用人单位支付，产假期限为98天。我计划从xx年xx月xx日开始休产假，共计xx天，预计休假结束日期为xx年xx月xx日。
2. 产假工资及补贴
根据公司规定，我将持续享受该公司的.绩效奖金和其他额外福利待遇。同时，我也希望能够按时领取产假补贴，以更好地支持我的家庭和孩子。
3. 出生证明及其他材料
我将及时提交宝宝的出生证明等相关材料，并请公司进行备案。如有其他相关材料需要提交，请及时告知。
4. 员工工作安排
在我离开公司期间，工作安排可以由公司该部门的其他成员进行调配，以确保工作正常运转。如有需要，我可以在休假期间保持与公司的联系，以处理一些紧急的事务。
以上是我对产假的申请，希望能得到公司的支持和理解。我将会尽我最大努力恢复健康，以更好地回到工作岗位。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xx
日期：20xx年xx月xx日
产假申请书 篇7
尊敬的公司领导：
因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫， 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止。 根据国家及公司相关规定，正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，现特向公司申请产假工资， 请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准!
申请人：
年 月 日
产假申请书 篇8
尊敬的人力资源部门：
我是公司中的一名男职员，名叫李明。我在此函中希望申请男士产假，以便能够陪伴我的家庭成员，共同迎接新生命的到来。
我和我的妻子已经准备好迎接我们即将出生的孩子。我们都知道，初为人父母的责任重大，需要双方共同承担。我深知，孩子的成长需要父母双方的关爱和呵护，所以我希望能够申请男士产假，陪伴我的妻子和孩子度过这段特殊的时光。
虽然社会上普遍认为产假是女性的权利，但我认为父亲同样应该承担起照顾家庭的责任。作为一名男性职员，我愿意在工作之余尽力去照顾家庭，并在有限的时间内为孩子和妻子提供更多的关爱和支持。我请求公司能够给予我这段宝贵的时间，让我能够充分享受亲子时光。
在我离开期间，我会尽最大努力安排好工作，确保工作的顺利进行。我也会随时保持联系，并在必要时提供协助和支持。我深信，这段时间的陪伴对我来说是一次珍贵的经历，也将让我更加懂得家庭的重要性和价值。
我衷心希望人力资源部门能够理解我的申请，并给予支持和帮助。我相信，公司的人文关怀和家庭友好政策会让我们的事业更加蓬勃发展，也会让我更有动力为公司贡献更多的力量。
衷心感谢你们的关注和支持。期待得到您的回复。
此致
李明
日期：XXX年XX月XX日
产假申请书 篇9
其实，80、90后一代，童年基本都有相似的回忆，尤其是家里有两个兄弟姐妹的家庭。当初的计划生育，给很多家庭留下了不好的回忆。很多小孩从小就知道来人了要躲在门后面，不然可能就会被罚超生款。
独生子女长大结婚后，面临着四个老人，一个或两个孩子的压力，女性不得不回归职场，但是女性的就业环境却一直不容客观，职场其实，找工作困难，家庭工作难以平衡等等。就连身价上百亿的薇娅也曾为难以平衡生活和工作落泪。
那么三孩政策的开放，对哪些人来说，比较有利呢?其实最受益的可能就是三个孩子吧。在年幼的时候，有玩伴，更有利于养成良好的性格。同时，当他们长大，压力也会小很多，因为有兄弟姐妹可以分担家里的重担。看看我们的父辈就知道。
我们的父辈们一家五六个，现在两个老人有什么事儿，兄弟姐们每人帮一把，也就解决了，但是对于独生子女来说，那就是生活的重担。如果开放三孩政策，对于小孩来说，未来赡养老人的压力会小很多。但是对于家长来说，尤其是普通的家庭，很多现实的问题，阻止了他们要三孩的想法。
首先，养育一个孩子，花费的时间精力就不说了，最起码在上幼儿园前，家里一定需要一个人全职看护，就算上学了，也需要早晚接送。一个孩子就已经让人精疲力尽了。尤其是严重内卷的今天，孩子们从小就要培养竞争力。
就金钱来说，养一个孩子目前可能需要100万，那三个孩子就是三倍。更何况，三孩的政策，更会加剧女性权益的缺失。职场歧视其实一直存在，隐形的门槛也一直存在，什么时候解决了女性权益保障问题，女性才愿意生孩子。
