为了保证工作质量和效率的提高，此时我们应该结合领导要求与个人能力撰写工作计划。有了计划，可以合理地安排和使用人力、物力、财力，我们听了一场关于“纪委个人工作计划”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

纪委个人工作计划 篇1

一、严明党的纪律，促进党员领导干部廉洁从政

严明党的政治纪律和政治规矩，时时刻刻以党纪国法对党员干部进行监督管理，加强对政治纪律执行情况进行监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，保证省市区委政令畅通。对全区党员干部加强警示教育，让广大党员、干部受警醒，明底线，知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。

二、持之以恒抓好作风建设，促进党风政风持续好转

切实加强党员教育、管理和监督，严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日节点监督检查，推进公务用车改革，严控“三公”经费等，深入开展“不干事、不担事”专项监督检查，形成“庸懒散奢贪”专项治理常态化机制，坚决不让“四风”问题反弹回潮；坚持函询、约谈等制度，对党员干部苗头性问题加强警示告诫；继续实行任前廉政知识测试和廉政谈话制度，加强对党员干部的廉政教育；建立通报曝光和公开检讨制度，自觉接受群众监督。

三、充分利用“大监督”机制平台，履行好监督执纪问责职能

抓好党风廉政建设“两个责任”配套制度的贯彻落实，有效利用“大监督”平台，围绕区委区政府中心工作，在加快重点项目建设、统筹城乡发展、民生工程、教育招生、促进作风转变工作等方面加强监督检查，及时发现问题，整章建制督促整改，确保政令畅通。

四、加大查办违纪违法案件工作力度，营造风清气正的政治生态

一是对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任。二是发挥区反腐败协调小组的作用，积极查办辖区内党员干部的违法违纪行为。三是明确办案重点，要严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处强农惠农专项资金和救济救灾专项资金管理使用、农村土地出租和流转、违法建筑背后的腐败、教育卫生等领域发生在群众身边的腐败案件和党员干部工作作风中的“庸懒散奢贪”行为。

五、以身作则，加强纪检监察干部队伍自身建设

深入学习贯彻xx届xx全会和中纪委四次全会精神，坚持以“对党忠诚、严守纪律、秉公执纪”的职业道德标准时刻要求自己，勇做贯彻落实依法治国和依规治党的表率，严守党的纪律，真正践行“三严三实”要求，始终在思想上政治上行动上与党的政策方针路线相一致，落实省市区重要决策部署上不打折扣；树立运用法治思维和法治方式反对腐败，建立健全安全文明办案机制，实行执纪办案人员签订责任书和保证书制度，执行个人办案责任制，加强廉政风险防控；进一步建立健全干部管理制度，提高纪检监察机关选人用人标准，对不适应岗位要求的纪检干部及时进行组织调整，完善轮岗交流制度，加强干部多岗位锻炼和业务培训力度；加强对全区纪检监察干部的监督管理，对镇（街）纪（工）委班子开展考察工作，全面掌握基层纪委班子成员履职尽责、廉洁自律的情况；坚决纠正纪检干部自身存在的“四风”问题，严格执行各项规章制度，防止“灯下黑”，把从严管理纪检监察干部的要求落到实处。

纪委个人工作计划 篇2

纪委员作为党和人民的监督者，是党内监督的重要组成部分，必须要有高度的责任感和执行力。在工作中，一个好的纪委员需要合理安排时间和任务，明确工作计划，才能充分发挥自己的作用，给党和人民交出合格的答卷。因此，纪委员在日常工作中制定一个个人工作计划非常必要。

第一、明确工作目标和标准

在工作计划中，纪委员要明确工作目标和标准，有效指导自己的工作计划制定及执行。在制定工作计划之前，先根据工作目标设计具体的方案，不断改进和完善，保持工作的针对性和实效性。同时，在执行过程中，要对照工作标准，不断检查和审查，保证工作的正确性和完整性。

第二、合理安排时间和任务

在制定工作计划时，纪委员需要合理安排时间和任务，根据工作重心和紧急程度制定优先级，切实把握好委员制定计划和日常监督等各项工作的权衡，高效完成任务。同时，在处理举报线索和重大案件时，纪委员要不断调整时间安排和任务分配，确保及时、准确地工作反馈。

第三、打造团队协作

在纪委员的个人工作计划中，要注重团队协作，通过加强内部沟通和合作，激发团队成员的主动性和责任感。 具体做法是定期召开会议和各种工作座谈，梳理日常工作中的经验和教训，及时提出建议和解决方案。同时，要做好激励和考核机制，促进团队协同工作，提高整个纪检体系的工作效率和质量。

第四、加强自身学习和提高

一个不断成长的纪委员，需要注重自身学习和提高。在个人工作计划中，纪委员要加强理论知识学习和实践经验积累，不断拓宽视野和提高见识，与时俱进地适应新形势和基层工作的新变化。同时，还要加强自身修养和职业道德的提高，不断提高自身的素质和能力。

第五、保持初心和使命

在纪委员的个人工作计划中，保持初心和使命，是非常重要的。作为党员和纪委员，我们必须时刻牢记自己的初心和使命，坚守清正廉洁的原则，不断提高自己的作风和水平，争做一名有良心、有责任、有担当的纪委员。

结语

通过以上几点，制定一个个人工作计划不仅能帮助纪委员更好地服务党和人民，还能帮助个人规划好自己的职业生涯，不断超越自我，实现自我价值。在今后的工作中，纪委员要根据实际情况不断调整工作计划，提高思维和执行能力，为全面从严治党、反腐倡廉事业作出更大的贡献。

纪委个人工作计划 篇3

今季度以来，xx镇纪委在县委、县政府，县纪委的指导和关心下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，认真做好纪检队伍自身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转，始终把提高党的执政能力、巩固党的执政地位作为一项重大政治任务来抓。现将一季度来工作情况总结如下：

一、完善机制，强化责任，深入推进党风廉政建设工作

今季度以来，我镇严格按照落实“两个责任”的要求，把加强党风廉政建设放在突出的位置上，贯穿于日常工作的全过程。

一是完善机制，强化责任。镇党委始终把党风廉政责任制摆上重要议事日程。按照党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，及时召开班子会议专题研究，结合我镇实际，对xxxx年季度党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解。

召开了党风廉政建设专门会议，分别与各村党支部签订了党风廉政建设工作责任制书。明确各村支部书记为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设负总责，镇纪委负责对党风廉政建设工作的监督检查和协调工作。同时我镇党政主要负责人认真履行了第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政班子成员也各负其责，认真落实“一岗双责”，有力地推动全镇党风廉政建设。

二是加强学习，强化教育。为了加强对干部的教育管理，从源头上杜绝腐败现象的发生，我镇积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，学习领会***___的重要讲话，学习《中国xxx党员领导干部廉洁从政若干准则》《***关于党风廉政建设和反腐败斗争述摘编》，省委下发的《xxx江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，市委下发的《萍乡市党和国家工作人员履职不力行为的问责》以及县下发的《莲花县纪检监察机关“一案双查”暂行办法》等规定和讲话精神;组织全镇职工干部学习市纪委印编的警示教育读本《xxxx年季度以来的全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编，并且要求班子成员撰写了学习心得;结合县委要求开展了警示教育活动精神，镇党委书记带头讲了一堂“三严三实”廉政课。

同时还邀请了党校老师到镇里讲解了一堂党纪条规知识课;镇党委书记与班子成员进行了一次廉政谈话;组织全镇机关干部到一支枪纪念馆、列宁学校、甘祖昌龚全珍事迹展览馆重温革命先烈的光荣事迹;组织开展了“收送‘红包’及购物卡问题专项整治”，全镇党员干部签订了廉政承诺书、“机关干部投资入股房产、地产、矿产、资源开发和烟花爆竹等行业问题专项整治”、“领导干部违规插手工程项目问题专项治理”等机关作风整顿活动，进一步加强了干部队伍思想作风建设，提高了优化了全镇经济发展环境，加快实现了我镇经济、社会跨越式发展战略目标。同时开展了机关效能建设活动，提高了机关效能，推进了项目建设。

三是健全制度，强化监督。今季度以来，xx镇建立健全和完善了一系列工作制度，用制度管人，用制度理事，制定了机关干部、村干部目标管理考核责任制度。xx镇纪委积极履行好监督职能，集中精力抓好执纪、监督、问责工作，加强对惠农政策执行和惠农资金兑现情况的督察检查，积极参与村级项目建设监督，同时专门成立作风督察组，开展干部工作纪律、服务效能等明查暗访。

严格落实“八项规定”，完善了财务、接待、公务用车、考勤等十余项制度，切实转变干部工作作风，提升工作效能。抽调纪检、农经、财政等相关人员成立了项目工程巡查组，对十八大以来我镇开工和竣工的工程项目进行全面排查，切实优化了环境，确保了全镇上下风清气正，有力地促进了xx镇经济、社会各项事业的健康发展。

二、广泛动员，深入开展民调工作

今季度以来，按照县委统一部署，我镇认真组织落实，确保了民调工作取得实效。

一是按照县党风廉政建设社会评价宣传动员工作实施方案要求，召开了镇、村干部大会，成立了领导小组，明确了具体工作要求，并根据我镇实际情况制订了具体实施方案。

二是在全镇营造党风廉政建设社会评价良好氛围，在村级办公场所和群众聚集的地方张贴宣传资料100余张，发放宣传资料1万余份，结合“连心、强基、模范”三大工程大走访和农村清洁工程宣传活动，发放群众联系卡3000多张、公开信3000多份、党风廉政建设宣传扇4000余把，收集群众问题、意见建议200多条，并建立整改销号台帐。通过形式多样的广泛宣传，让民调工作家喻户晓，群众积极参与，民调形势明显好转。

三、主动谋划，着力打造廉政教育新亮点

今季度以来，xx镇大力推进廉政文化建设，通过“连心、强基、模范”三大工程走访活动，深入群众了解民意，通过总结归纳和自查自纠，使我们的机关干部在思想和作风上得到了检验，进而使他们的思想和作风得到了升华。同时结合农村清洁工程宣传教育工作，进一步开展了廉政文化“三进”(进农村、进学校、进家庭)活动。一是每月安排全镇领导干部逐户上门走访，发放致全县人们的一封信，宣传近段时间来我县的廉政教育成果，同时收集相关的问题、意见建议，建立整改台账，营造良好的廉政氛围。

二是组织各村党员干部开设一次“廉政”座谈会。三是在湖塘古村落打造一个“家训家规”廉政文化教育新亮点。四是在学校开设一堂党风廉政课，在会上中小学校长讲了一堂生动的党风廉政课;五是利用学校图书馆、各行政村农家书屋，设立廉政书架，充分利用我镇丰富的红色文化资源开展读书思廉活动;六是以“文明家庭”、“十星家庭”、“清洁家庭”创建等特色活动为载体，结合农村清洁工程的要求，组织“廉洁家庭”评选活动，并进行表彰;七是开展形式多样、载体丰富，教育意义深远的各类活动，使学生学以致用，主动宣传廉政知识，扩大廉政文化教育的社会效应。

四、依纪依法处理信访问题，积极主动查处违纪案件

结合实际，认真落实领导干部信访接待日制度，领导干部亲自关心、过问群众关心的热点、重点问题，积极慎重地处理好群众来信来访。针对一些信访问题延续时间长、反映问题大、群众意见多的信访疑难案件，我们召集镇司法所、综合协调办等同志深入调查，了解真相，妥善调处。

纪委个人工作计划 篇4

为进一步巩固提升全镇脱贫攻坚质量和水平，确保全面完成脱贫攻坚任务，如期全面建成小康社会，根据县扶贫开发领导小组部署，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，认真贯彻落实党中央、省委关于脱贫攻坚新部署新要求，聚焦“两不愁三保障”及饮水安全，巩固提升贫困户脱贫条件；聚焦“三精准”、“三落实”，巩固提升工作质量。坚持问题导向、强化精准帮扶，对建档立卡户脱贫、贫困村出列、扶贫项目建设等方面开展全面排查，从严查找突出问题和薄弱环节。对所排查出的问题，逐村逐户逐人逐项整改清零、对账销号，为打赢打好脱贫攻坚收官战、全面建成小康社会奠定坚实基础。

二、时间安排

2020年3月1日至4月30日。

三、工作内容

（一）2014年以来脱贫攻坚“回头看”

核查建档立卡贫困户基本情况、“两不愁三保障”及饮水安全实现情况、主要收入来源、获得帮扶和参与脱贫攻坚项目情况、2015年以来实施的扶贫项目建设及运营情况、行政村“双基”建设情况等。具体分为两大类3个方面：

1.贫困对象“回头看”

（1）建档立卡贫困户“回头看”。主要包括①核查错评、错退，户内多人、漏人和漏评情况和基本信息准确性；②核查“两不愁三保障”及饮水安全实现情况和保障质量；③核查获得帮扶和参与脱贫攻坚项目落实情况和帮扶措施、政策落实情况；④核查贫困户主要收入来源，分析贫困户收入来源结构，收入是否有长期稳定性。⑤核查脱贫户脱贫质量和后续帮扶情况，未脱贫户重点核查帮扶措施落实情况、是否能实现稳定脱贫。

（2）村居脱贫攻坚工作“回头看”。主要核查①脱贫攻坚档案整建。②基础设施建设和基本公共服务。③村级组织建设。④驻村帮扶（驻村工作队和帮扶联系单位）。⑤扶贫项目建设和管理。⑥村集体经济收入。⑦人居环境整治。⑧村干部业务能力。贫困村除了核查上述8项目内容外，重点围绕贫困发生率降至2%以下；有1项特色产业且运营情况、带贫减贫情况良好；村集体有稳定经济收入来源，年收入不少于5万元以上；村内基础设施和基本公共服务明显改善等出列4条标准，核查贫困村出列后巩固提升情况。

2.扶贫项目建设及运营情况“回头看”

核查2015年以来扶贫项目建设、资金使用、带贫减贫等情况。一是核查项目政策落实、资金监管、摘帽不摘政策等情况。二是核查项目建设、项目运营、后续管护等情况。

（1）项目申报方面，是否流程规范、材料是否齐全。

（2）项目实施方面，是否程序规范、档案是否完备。

（3）项目效益方面，是否产生预期经济效益和社会效益、效益质量如何。

（4）项目带动方面，是否带动村集体、贫困户增收，增收质量如何。

（5）项目后续管护方面，是否合法合规、是否落实监管机制，是否管护到位。

（6）项目库建设方面，是否符合实际、质量如何。

（二）2020年脱贫攻坚工作开展情况

1.核查贫困户2020年度扶贫手册填写情况、帮扶措施、帮扶成效落实情况。

2.逐户核查2020年“一户一方案、一人一措施”落实情况，核查脱贫人口后续帮扶情况，未脱贫人口帮扶措施落实情况。

3.贫困村2020年帮扶计划制定及落实情况。

4.有扶贫开发任务的村2020年项目谋划及建设情况。

5.五级书记遍访贫困对象完成情况。

四、工作方法

（一）数据来源。贫困对象“回头看”数据以全国扶贫开发信息系统为基础，对系统内涉及的贫困户、有扶贫开发任务的村、扶贫资金项目进行全面核查。数据截止时间2019年12月31日。

（二）操作方法。以自查和核查相结合方式进行，分三个阶段进行。

第一阶段：自查阶段，3月1日—8日。①对2014年以来建档立卡户的自查，由村（居）两委和驻村工作队组织帮扶责任人和联系人，按照帮扶、联系名单逐户自查。②对村居进行自查，由村居“两委”和驻村工作队自查。③贫困县退出自查，由村居“两委”和驻村工作队自查。④对2015年度以来扶贫项目建设及运营情况自查，由镇项目核查组负责。⑤对村居扶贫资金使用情况自查，由镇扶贫资金核查组负责。

第二阶段：镇级核查3月9日-14日，由镇扶贫工作站和涉及的相关部门对第一阶段自查情况进行核实，各村居、部门和责任人同步整改；3月15日-31日对核查出的问题进行全面整改，3月31日前整改完毕。

第三阶段：县级核查4月1日—15日。由县核查组进行实地核查。

五、工作保障

（一）成立组织，加强领导。镇成立排查工作领导小组，统筹组织推进大排查工作。

组长：

副组长：

成员：

（二）明确职责，分工落实

1、镇班子成员系村居工作推进落实负领导责任，签字确认表格上报，督查推进工作开展，督促落实问题整改。

2、包村干部和村居党组织书记对本村居工作开展负主要责任，统筹组织推进工作的开展落实。

3、镇工作站和各村居扶贫专干分别对镇村两级的业务工作负直接责任。

4、镇级帮扶责任人和机关单位帮扶责任人的联系人服从村居工作安排，对帮扶、联系的贫困户自查和整改负第一责任。

纪委个人工作计划 篇5

为贯彻落实习近平总书记在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神，着力解决我镇影响“两不愁三保障”及饮水安全突出问题，全面摸清贫困人口脱贫措施、脱贫路径、发展需求，补齐短板，确保脱贫过程扎实、脱贫工作务实、脱贫结果真实，决定在全镇开展脱贫攻坚工作大排查，现制定实施方案如下：

一、总体要求

以习近平关于扶贫工作的重要论述为遵循，认真落实中央、省、市、县关于脱贫攻坚工作的部署要求，按照《XX镇2019年脱贫攻坚“秋季攻势”实施方案》的要求，聚焦目标标准，突出问题导向，紧盯年度任务，狠抓工作落实，集中时间，进村入户开展横向到边、纵向到底、不留死角、不留隐患的拉网式、排雷式大排查，并拿出过硬措施，确保影响“两不愁三保障”突出问题全面解决、中央专项巡视和各级各类检查反馈意见全面整改、脱贫攻坚年度目标任务全面完成。

二、排查时间和范围

(一)排查时间安排：1.问题排查。9月14日前提交问题清单。2.问题复核。9月22号前完成排查出问题的复核工作。3.问题销号。按照省扶贫办要求，大排查发现的问题要录入省脱贫攻坚大数据平台，并于9月30号前在系统内销号（无法销号的9月25号前必须提交情况说明）。4.持续排查整改。坚持边排查边整改，持续开展大排查，整体工作要在10月底前完成。

（二）排查范围：对全镇28个村所有农户（包括建档立卡贫困户和一般农户）开展全面排查。

三、排查内容

（一）“两不愁三保障”及饮水安全方面

1.“两不愁”情况。重点排查农户能否通过自产或自购满足口粮需求以及一定的肉、蛋、豆制品等必要的营养食物；是否有能力自主购买，做到一年四季有应季换洗衣服。

2.“三保障”情况。一是“义务教育有保障”。全面掌握所有农户家庭适龄儿童义务教育保障情况（义务教育年龄段指6到14周岁儿童）；重点排查是否存在适龄儿童未入校就读和已就读学生辍学现象，排查重度残儿“送教上门”工作情况；查看一般农户是否存在因学致贫隐患，建档立卡贫困家庭教育资助政策是否全面落实到位。二是“基本医疗有保障”。查看一般农户是否存在因病致贫隐患，建档立卡贫困户基本医疗是否得到保障。重点排查：（1）建档立卡贫困人口是否全部纳入城乡居民基本医保、大病保险、医疗救助制度；建档立卡贫困户参合参保费用是否由政府全额代缴。（2）全面核查XX镇中心卫生院服务能力是否达到《医疗机构基本标准（试行）》要求；每个行政村是否有1个卫生室，且服务能力是否达到《村卫生室管理办法》（2014年）要求。（3）全面排查XX镇中心卫生院是否有合格的医师；每个村卫生室是否有合格乡村医生。三是“住房安全有保障”。查看一般农户是否存在住房安全隐患，危旧房屋处置工作是否到位，排查建档立卡贫困户家庭是否有安全住房以及现有住房面积；鉴定核实建档立卡贫困户危房等级；掌握危房拟改造时间以及危房改造所需资金。

3.“安全饮水有保障”情况。对照《农村饮水安全评价准则》（T/CHES

18-2018），排查所有农户饮水量、水质是否达标，用水方便程度和供水保证率是否符合相关要求。

（二）“七个不落、一个不少”方面

对照省脱贫攻坚“大排查”工作，全面排查精准识别、精准帮扶、精准退出、政策落实、工作推进、资金使用、项目管理、脱贫成效等方面的不足与短板，具体内容为：真贫不落一人，全面覆盖，重点是“漏评”“错评”“错退”“户内多人或漏人”“人为分户”等；资金不落一分，全面到位，重点是扶贫资金投入是否到位，扶贫资金拨付与支出是否及时，扶贫资金使用是否精准、有效益，扶贫项目安排是否精准，扶贫资金监管是否到位，扶贫小额信贷管理是否规范，光伏扶贫收益分配机制是否健全等；政策不落一项，全面落实，重点是政策落实是否到位，是否有偏差，是否存在“悬崖效应”，重点工作推进是否有力，政策宣传是否全面覆盖等；产业扶贫不落一户，全面对接，重点是产业帮扶带动是否精准全面，有劳动能力和有发展愿望的贫困户是否全面落实产业帮扶，所有贫困村是否全部实施产业扶贫项目，是否存在“一补了之”“一股了之”，产业扶贫效益和经营主体带动作用是否明显，后续服务措施是否到位等；健康脱贫不落一家，全面完善，重点是是否实现“应保尽保”，是否存在“层层加码”“拔高健康脱贫政策标准”“要求贫困人口家庭医生100％签约，但履约服务难以保证”“村卫生室建设不规范，有的村卫生室旧的不用又建新的”等问题；搬迁不落一宅，全面安居，重点是“住房安全有保障”。查看一般农户是否存在住房安全隐患，危旧房屋处置工作是否到位，排查建档立卡贫困户家庭是否有安全住房以及现有住房面积；鉴定核实建档立卡贫困户危房等级；掌握危房拟改造时间以及危房改造所需资金。帮扶不落一方，全面聚力，重点是帮扶工作是否流于形式，是否存在挂名帮扶、帮扶不深、过年过节简单送钱送物等现象；“双基”建设加快推进，不少一村，重点是道路、水利、电力、通信和基本公共服务方面是否存在短板、是否达到退出标准等。

（三）脱贫人口“回头看”（动态调整）方面

对2014年以来已脱贫且享受政策的贫困人口进行全面核查，对标注稳定脱贫的也要进行一次全面摸排。核算历年脱贫人口家庭收入是否稳定超过当前脱贫标准（2018年人均为3500元），各项政策措施的延续及巩固提升情况以及贫困人口基础信息。（具体要求见《关于组织开展脱贫人口“回头看”工作的通知》（X扶〔2019〕15号））

（四）中央专项巡视及成效考核反馈问题方面

对中央专项巡视及成效考核反馈的问题进行一次全面排查“回头看”，重点排查金融扶贫、电商扶贫、产业扶贫、就业扶贫、光伏扶贫、健康扶贫、教育扶贫等方面是否存在违反政策规定的现象。

以上排查内容见附件。

四、排查方式及步骤

（一）组织排查。组织镇村干部，每2人一组，按照“村村进、户户到、人人见、项项清”要求，逐村逐户逐人逐项对“两不愁三保障”及饮水安全、政策措施落实、脱贫标准和程序、帮扶情况等方面进行排查。具体排查内容见入户排查表。

（二）梳理汇总。每天入户排查结束后，调查表交镇扶贫工作站。

（三）集中整改。10月份为全县脱贫攻坚大排查发现问题集中整改月，镇扶贫工作站对照问题类别分别将排查问题交办相关镇直职能单位，在县直职能部门的指导下，相关镇直单位要深入分析问题原因，拿出整改措施，指导各村开展整改。各村要确保在10月底前将所有问题全部整改到位，并建立问题整改台账报镇扶贫工作站。

五、工作要求

（一）加强组织领导。开展大排查是发现问题、解决问题、落实脱贫攻坚中央巡视整改的重要举措，是脱贫攻坚“秋季攻势”的重要内容。各村、各单位要高度重视，压紧压实责任，单位主要负责同志要亲自谋划、亲自部署、亲自督战。发挥牵头抓总作用，相关职能单位要尽职尽责，密切配合。各部门、各单位要加强统筹协调，形成一级抓一级、层层抓落实、部门协作、上下联动的工作机制，确保脱贫攻坚大排查工作有序开展。

（二）突出问题排查。要坚持问题导向，对照贫困户“两不愁三保障”标准，紧紧围绕贫困户实现长期稳定脱贫这条主线，对脱贫成效及帮扶成效开展“回头看”。要一村一村地查、一户一户地过、一项一项地问，不遮掩、不隐瞒、不留死角，全面查找存在的问题。相关排查表格等原始资料要保留存档在村并复印一份报镇扶贫工作站。9月14日前要提交问题清单，9月22号前要完成排查出问题的复核工作，9月30号前录入省脱贫攻坚大数据平台并在系统内销号（无法销号的9月25号前必须提交情况说明）。

（三）强化问题整改。相关单位要根据职能分工，明确相关标准，做好排查工作的业务指导和口径解释，对排查发现的问题要集中时间开展分析研判，结合入户排查适时开展调研，进一步找准问题症结和问题阻点，深入剖析主观客观原因，拿出整改措施。加强整改督促指导，对共性问题建立健全长效机制，确保本领域的问题全部整改到位。要坚持边排查边整改，大排查整体工作务必在10月底前完成。

（四）严肃工作纪律。各村在入户排查工作中要严格按照表格内容开展排查，各村排查人员要切实负起责任，认真仔细排查，实行“谁排查、谁签字、谁负责”。镇党委政府适时组织工作督导，对排查责任不落实、工作不到位、作风不扎实以及弄虚作假、敷衍塞责的，坚决一查到底，严肃追究相关单位和个人责任。

纪委个人工作计划 篇6

下面是小编为大家整理的国企公司纪委工作总结及工作安排（2022年）,供大家参考。

国企公司纪委工作总结及2022年工作安排

懒惰也是天生的，勤奋需自己努力，一放松就懒了。下面是小编为您推荐国企公司纪委工作总结及2022年工作安排。 

XX纪委在XX上级纪委和公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委五次全会精神，以“两个维护”为根本任务，忠实履行党章赋予的职责，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深化全面从严治党，为XXX实现“十四五”开好局、起好步提供坚强的纪律保障。

现将XX纪委20xx年度纪检工作情况报告如下：

第一部分20xx年工作情况

一、加强思想政治引领，聚焦“国之大者”，做实做细政治监督

一是在深学细悟中坚定正确方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促各级党组织认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时传达学习、研究部署、贯彻落实。推动全体纪检干部深刻领会习近平总书记的重要论述，特别是习近平总书记在中央纪委五次全会、党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立100周年大会、党的十九届六中全会等一系列重要会议发表的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分发挥全面从严治党引领和保障作用，结合职责使命谋划工作，以更高的政治判断力、政治领悟力、政治执行力践行“两个维护”。

二是在党史学习教育中践行初心使命。认真贯彻党中央决策部署和XXX上级纪委、XXX党委要求，紧密联系职能职责，强化对党史学习教育情况日常监督，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，通过紧盯关键少数、加强督导、重点督查等方式，督查各级党组织和党员领导干部扛起政治责任，力戒形式主义、官僚主义，推动党史学习教育走深走实。纪检干部坚持边学习边调研边工作边总结，在党史学习教育中深刻体会在推进自我革命，守护党的初心使命中的重要而独特作用，不断增强履职担当的政治自觉思想自觉行动自觉。

三是在推动贯彻落实中强化政治监督。紧盯疫情形势，聚焦薄弱环节，常态化做好疫情防控监督工作，确保防疫措施落实落地。紧盯XXX重点工程项目，全程跟踪项目进展情况，立足监督服务保障定位，督促参战单位提高政治站位、强化协同作战，坚持问题导向，推动项目按期按质完成。紧盯巡视整改，持续推动整改成效进行再巩固，确保巡视“后半篇文章”走深走实。紧盯“一把手”和领导班子监督，贯彻意见要求，研究加强对“一把手”和领导班子监督具体措施，进一步推动落实管党治党责任，强化权力运行制约和监督。

二、发挥专责监督作用，聚焦监督首责，做实做细日常监督

一是突出重点领域专项监督。贯彻落实XXX上级纪委部署要求，结合实际，聚焦重点领域深入开展专项调研监督，防范和降低重点领域廉洁风险，坚决遏制重点领域腐败问题发生。对检查发现的具体问题及典型案例，综合运用教育约谈、管理约束、警示谈话等，推动问题整改落地见效，促进管理提升，持续释放从严管理信号，切实营造风清气正的良好政治生态。

二是深耕细作开展日常监督。持续加强对“三重一大”事项制度执行情况开展监督，延伸“触角”，有效规范XXX公司“三重一大”事项决策运行。实事求是对XXX余名拟提拔干部、先优评选和支部换届相关人员进行廉洁回复意见。切实发挥监督治理效能。

三是推动各类监督发挥监督合力。推动主体责任和监督责任高效联动，统筹好纪检监督、审计监督、职能监督，加强日常监督工作的联动配合，健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制。

三、持续深化作风建设，聚焦“四风”问题，巩固拓展作风新成效

一是抓常、抓细、抓长上下功夫。坚持节前提醒和节后常态化专项检查相结合，让廉洁过节成为习惯。保持政治定力，坚持节点坚守，持续教育引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹回潮，不断净化节日风气。从讲政治的高度重视形式主义、官僚主义问题，把为基层减负要求贯彻到监督执纪中，进一步压实主体责任，持续整治形式主义、官僚主义问题。

二是严字当头，开展专项监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前面，久久为功，围绕履职业务支出等开展常态化专项监督检查，从具体问题抓起，一个问题一个问题消灭，推动问题持续整改，督促相关业务部门对《XXX》《XXX》《XXX》进行重新修订，让制度更加严密、有效，持之以恒推动中央八项规定精神在XXX落地生根。

三是持之以恒，纠“四风”树新风。用好线上线下等资源，通过多种载体平台，巩固拓展作风建设成果，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神，坚定不移纠“四风”、树新风。结合党史学习教育，教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统、优良作风，大力倡导新风正气，激励广大党员干部奋进新时代、建功新征程。

四、坚持深化“标本兼治”，聚焦“以案促改”，一体推进不敢腐不能腐不想腐

一是持续强化不敢腐。20xx年全年受理信访举报XXX件次。充分运用“四种形态”精准把握政策策略，因信访举报运用第一种形态提醒批评处理XXX人次，运用第二种形态处理XXX人次，进一步发挥惩治震慑作用，着力营造不敢腐氛围，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，既“精准拆弹”又不留隐患，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

二是抓实抓细不能腐。坚持系统施治、标本兼治，注重发挥“以案促改”功效，做深做实“后半篇文章”，紧紧抓住典型问题不放松，突出重点、举一反三，深入开展专项整治工作，查找管理环节存在的风险和不足，推动办案、整改、治理贯通起来。

三是着力夯实不想腐。加大对关键少数、年轻干部、采购分包等重点领域人员廉洁谈话约XXX人次。用好“活教材”，分级分类扎实开展警示教育，通过典型严重违纪违法案件通报、召开作风建设专题警示教育大会，观看警示教育片等方式，切实增强党员干部知敬畏、明底线、守规矩的思想自觉和行动自觉

五、从严从实加强自身建设，聚焦“忠诚履职”，努力打造高素质专业化纪检铁军

一是提高政治能力。强化内部集体学习交流机制，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，在学史增信中坚定信仰、信念、信心，推动把党史学习教育成效转化为把握大势、把握大局、把握方向的能力，转化为践行初心使命、忠诚履职尽责，带头做到“两个维护”的政治自觉。

二是加强自身建设。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升履职水平，建立案件交流机制，在实践中成长、在总结中提高。坚持在思想观念、方法手段、制度流程等方面与时俱进，及时补齐短板。加强纪检人员的横向交流，努力激活“一池活水”。

三是强化自我约束。严格执行监督执纪工作规则，严格按照权限、规则、程序开展工作。坚持刀刃向内，始终保持高度警觉，带头遵守党章党规党纪和法律法规，严格秉公用权，坚决防止“灯下黑”，努力打造让组织放心让职工群众满意的纪检干部队伍。

第二部分存在主要问题

一年来，在XXX上级纪委和XXX党委的坚强领导下，党风廉政建设和反腐败形势稳中向好，但仍存在许多不容忽视的问题。

一是党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任落实还不到位，压力传导还不够，履行教育管理监督责任还有差距，对整改责任落实还存在“打折扣”现象。二是一些重点领域、重要环节廉洁风险依然较大，“不敢腐”的震慑作用逐步显现，“不能腐”体制机制不断深化，“不想腐”思想自觉稳步提升，仍有大量工作要做。三是监督防线还没有筑牢，部分单位没有正确处理好业务和监督的工作关系，业务监督偏松偏软，职能监督发挥作用还有待提升。四是自身建设还需亟待提升，纪检监察干部距离政治过硬、本领高强的要求还有一定距离。

第三部分2022年纪检重点工作安排

一是提高政治站位，增强政治自觉。以学习贯彻党的十九届六中全会为契机，以迎接党的二十大为主线，教育引导党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真学习领悟习近平总书记重要讲话精神，把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。协助XXX党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力，蹄疾步稳扎实推进纪检工作，以强烈的自我革命精神在推动XXX高质量发展的新征程中贡献力量。

二是突出政治监督，强化日常监督。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，重点加强贯彻落实党中央决策部署、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度执行、重点工程、巡视、审计整改、疫情防控等监督。压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。加强对“一把手”和领导班子成员监督，强化对权力运行制约和监督。坚持问题导向，立足实际，主动监督、靠前监督，健全协同监督机制，凝聚监督合力，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

三是坚持系统观念，一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势不放松，持续正风肃纪反腐，把严的主基调长期坚持下去，紧盯重大项目、并购重组、混合所有制等关键环节，聚焦资金资源集中的重点领域等腐败问题。坚持依规依纪依法，精准把握运用政策策略，做到纪法情理贯通融合，释放全面从严治党正能量。坚持以案促改、以案促建、以案促治，注重剖析原因、查找漏洞，提出有针对性意见建议，推动健全长效机制。分级分类开展好警示教育，持续传导压力，教育引导党员干部严守底线，不越红线。认真落实“三个区分开来”要求，推动广大党员干部更加积极有为的精神状态推动工作。

四是坚持严管严治，抓好作风建设。坚持作风从严，锲而不舍落实中央八项规定精神，加强教育提醒、常态化开展监督检查，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，坚决遏制违规违纪违法现象。加大查处问责和通报曝光力度，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。持续整治形式主义、官僚主义，坚决整治群众身边的腐败和不正之风，努力营造风清气正干事创业的良好政治生态。激浊扬清树立新风，不断把作风建设引向深入。坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时，大力倡导新风正气，继承弘扬党的光荣传统和优良作风，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

五是弘扬伟大建党精神，抓好铁军建设。新时代新征程，纪检干部要深刻领会党的百年奋斗成就和历史经验，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记“国之大者”，把党史学习教育成果转化践行“两个维护”工作实效。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持边学习边调研边工作边总结，及时总结经验、把握规律，不断提高工作质量和水平。处理好监督和支持的关系，把监督和服务、监督和保障结合起来，不断提升监督实效，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。依规依纪依法行使权力，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，始终做党和人民的忠诚卫士、战士。

 

纪委个人工作计划 篇7

监察局纪委下一步打算

县（市、区）纪委书记岗位富于挑战性，一是原则性至上。工作中经常遇到人性中真善美和假恶丑因素的较量，党性、法纪、权力和人情私欲的博弈，公平正义与扭曲邪恶的斗争，既拷量他人也考验自己，能否碰真过硬，从这扇窗口折射出的状况是较真实的。所以觉得作为一名党的忠诚卫士，使命光荣责任重大；二是灵活性为要。必须在党委政府领导下开展工作，必须有主要领导的支持作坚强后盾，这是原则论又是方法论，自己重在组织协调、突出重点、务求实效上下功夫；三是发展性为本。在自己任上与时俱进，党风廉政建设能有看得见摸得着的变化和推进，致力于营造区域小气候和一定的影响力。同时又种好自己的一亩三分地，把委局机关打造一流机关。具体到区，中心城区的特殊性明显。政府职能残缺不全、市区共管就难做，现阶段最主要的工作任务就是堪称“天下第一难”的征地拆迁，70%的工作量和60%的干部都在直接从事征地拆迁工作。不把准这个工作定位，不融入这个大局，干部不能提拔、业绩无从体现、职能无从发挥。这几年围绕征地拆迁工作，我们在保驾护航上基本到位。下一步工作的初步设想是：

一、在推进中心城区征地拆迁（棚改）上，保驾护航显威力

今后三五年区工作的“重中之重”就是抓好征地拆迁和棚户区（危旧房）、城中村综合改造工作。近五年来服务中心城市建设，全区征地19596亩，房屋征收21933户，532万平方米。区棚户区（危旧房）、城中村综合改造工作，范围除沙河外其他镇、街道全涵盖，涉及到2.2万户，7.７万人、２．２万亩地、改造７２０万平方米建设面积，总投资额逾1000亿元，是区最大的投资项目和最大的民生工程。城市化快速推进，非法暴利驱使，区整治违法违规建设任务特别繁重。今年以来，出台了《区清理整治违法违规建设责任追究办法》、《关于对公职人员和开发商参与违法违规建设实行有奖举报的通告》等文件，加大查处问责力度，严厉查处党员领导干部、公职人员、村（居）组干部参与违法违规开发建设的行为，8月份，区里成立了联合办案组，已取得重大突破和阶段性成果。在棚改方面，出台了《区开展“清风伴棚改、阳光给力行”创建活动实施方案》、《区棚户区改造常驻工作人员月考核办法》，机关下派了15名干部参与棚改。下步，我们将抓好棚改工作人员的廉政警示教育，出台棚改工作全方位全过程公开公示及督查实施意见，保障棚改工作阳光进行。

二、在建设惩治和预防腐败体系上，制度建设夯基础 扎牢制度篱笆。制度不在多，在于精和管用。完善网上审批和电子监察系统建设，健全新增行政审批事项备案机制，尽快实现政务在网上公开、公共资源在网上交易、资金在网上运行（区里公共财力保障较好，操作也很规范，额度管理网上审批）、监督在网上实施，依靠科技手段提高审批效率和有效预防腐败；全面推进公务卡消费改革（去年5个，今年年初36个，明年全区所有行政事业单位推开）；重点是盯住用人、用钱、用地和用权四个大方面，立下过硬规矩，扎牢制度篱笆。国有、集体土地，这是区里最敏感最值钱最难管的资产，规划区里一亩几百万元以上，是监督的重中之重。办好大案要案，纪检监察机关才能有为有位有威。从重从快查处公职人员参与违法违规建设、干扰阻碍土地征收和棚户区改造等行为，查办权钱交易腐败案件。既当好外科医生，又当好保健大夫。推进惩防体系建设。根据近年来的分析研究，区干部特别是镇村干部出问题，绝大部分出在征地拆迁上，要把这些反面案例集结成册，用身边的案件来教育身边人。

（三）在提高执纪效能上，电子网络监督来助力

现在的电子警察和电子银行给我们启示，利用电子网络可以大大提高生产力。人员编制有限，这方面的潜力空间不可限量。适应这种形势，探索建立电子纪委监察系统，提升执纪效能。一是建立领导干部信访举报调查核实电子归档系统，内部联网随时调阅，可大大减少重复无效劳动。这样很多死文档可以变成活材料，科室内部好衔接，一把手可以知道一个时间段内一个干部一件举报的来龙去脉，在干部任用上好行使我们的话语权和监督权。二是建设电子监察系统平台，提升机关行政效能，在线监督管理，在线与百姓互动。

（四）几点不成熟的建议

1、建议每年组织县市区纪委书记外出学习考察1次以上，以开阔视野，增强团队意识。

2、建议在工程建设领域专项治理中，合理划分市区范围，凡区为业主单位的投资项目，由区牵头抓，市纪委责成市有关部门配合，事权在区里干部区管的，我们来抓更有利于治本管人。

3、建议市纪委监察局加强对市直部门单位公职人员参与违规违法建设的问责惩治力度。国有土地上我们区里看得见却管不了，我们发现市直部门单位的公职人员参与其中或纵容包庇。对违章建筑，水电是“卡脖子”手段，区里管不了。

4、建议加快市纪委办案场所建设，建设一个一流的办案场所，提高安全文明办案的保障力度。

纪委个人工作计划 篇8

为了更好地加强纪委的监督工作，提高工作效率，确保全面从严治党落地落实，纪委决定每月制定具体详细的工作计划，并认真执行。下面我将根据纪委办月度工作计划的标题，详细描述一下其中的具体内容。

在工作计划中，纪委要确定本月的重点任务和工作重点，包括对党风廉政建设的监督检查、对违纪违法行为的查处和处理、对信访举报案件的调查核实等内容。这些重点任务将根据实际情况具体制定，确保每个月的工作都有针对性和实效性。

在工作计划中，纪委要确定每个工作人员的具体工作任务和责任分工。每个人都有自己的任务，要按时按质完成，确保不出现工作遗漏和延误。同时，要建立有效的协作机制，加强团队合作，确保工作协调一致，有效推进各项工作的开展。

在工作计划中，纪委还要制定详细的工作进度和时间安排。要确定每个工作阶段的完成时间和里程碑节点，并根据实际情况及时调整，确保工作的顺利推进和高效完成。要定期汇总工作进展情况，及时总结经验和问题，为下一步工作提供参考和指导。

在工作计划中，纪委要明确工作成果的考核和奖惩机制。要对工作任务完成情况进行评估，对表现突出的人员进行表彰奖励，对工作不力的人员进行批评教育或责任追究，确保工作的落实和效果的达成。

纪委办月度工作计划是纪委加强工作管理和提高工作效率的重要举措，只有严格执行、落实到位，才能切实做好党风廉政建设和反腐败工作，为党和人民守护一方净土。希望全体工作人员认真贯彻执行，共同努力，共同进步，共同为党和人民做出更大的贡献。

纪委个人工作计划 篇9

今年乡镇纪委将继续在上级纪委的正确领导下，紧密结合党政中心工作，以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，针对今年工作出现的新问题和薄弱环节，改变纪委被动应付局面，主动出击解决问题，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。

围绕上述工作思路，今年主要抓好以下几方面工作：

(一)、进一步构建反腐倡廉大宣教格局，充分发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用。加强反腐倡廉教育工作，必须切实抓好以下几方面的工作：

1、建立领导机构。要把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以党委负总责，纪委组织协调，宣传、组织等部门相互配合的工作机制，明确各部门共同抓党员干部教育的责任，形成反腐倡廉教育的合力。

2、突出教育的计划性。根据农村第三批先进性教育实际，制订年度教育计划。今年要围绕一章一纲三条例(《党章》、《实施纲要》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》和《党纪处分条例》)这个主题开展教育活动，开展以学习一次有关廉洁自律文件精神、听一次反面警示教育党课、参加一次党纪知识测试、观看一部廉政电影等为主要内容的四个一活动。

3、继续积极推进廉政文化建设。今年镇纪委开展了廉政文化六进活动，以廉政文化进社区、进学校为重点，开展了一区一品和诚信故事大赛活动。其中镇纪委充分调动社区积极性，通过整全资源，邀请书法协会会长参与书法、绘画等方式，丰富了社区的廉政书画廊内容。但是由于我镇廉政文化起步较晚，社区基础设施较差，可利用资源较少。比如社区人口以老年人偏多，农村文化气氛不浓，部分文化工作者存在误区等问题。今年要进一步做好廉政文化建设，主要抓好以下几方面工作：一是加大硬件设施投入，着力改善社区文化氛围;二是深入挖掘有有文化功底和创新精神的创作人才，发挥文艺骨干的以点带面作用。三是继续探索廉政文化进农村的有效载体。

(二)、不断加强制度建设，推进反腐倡廉工作制度化、规范化，充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。要抓紧制定以下几个制度：

1、纪委负责人谈话制度。针对农村机构改革和各村支部换届选举带来的人事变动和出现的新问题、新情况，镇纪委负责人或党委委员与各部门负责人建立谈话机制。谈话涉及干部廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等述职述廉等方面内容;谈话形式可以是个别谈话，也可以是集体谈话;谈话人就本单位部门的党风廉政建设或个人廉洁自律情况向纪委作汇报。建立村主要干部重大事项报告制度。

2、纪委信访工作制度。针对今年行政村规模调整和村委会换届选举以来出现的反映村党员干部的信访件、集体访数量增多趋势，镇纪委要在今年改变过去被动接待信访群众的工作方法，对苗头性问题及早介入，及早化解;要进一步健全廉情预情网络建设，调整信访纪检队伍。今年上半年要对各村信访纪检员进行一次业务培训。规定每月一次向镇纪委报告本村信访苗头，规定发生5人以上到镇及镇以上部门上访事件必须及早向镇纪委汇报。实行信访督办卡制度。努力避免集体访、越级访。

(三)、继续完善监督制约机制，充分发挥制度在惩防体系中的关键作用。目前，监督机制存在的突出问题是上级不易监督，同级不愿监督，下级不敢监督，群众不能监督，体制不利监督。当前我们要做好五个方面的工作：

1、要把党内监督与党外监督结合起来。要加强监督力度，全面贯彻落实党内监督条例，形成乡镇和部门、基层二级监督网络;综合运用人大监督、群众监督、舆论监督和党风义务监督等形式，为加强乡镇党风廉政建设发挥积极作用。

2、加强对领导机关和领导干部的内部监督。要进一步健全保障民主集中制的贯彻落实，对三重一大(重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用)问题都要经过集体讨论决定。

3、开展专项监督。今年纪委要组织协调各部门有计划的开展对重要制度执行情况的专项检查，主要包括涉及双四条禁令监督、车改政策落实情况的监督、招投标制度的程序合法性监督、联村干部下基层了解社情民意的考核监督。针对今年镇政府新办公大楼的投入使用，加强对机关效能建设的效能监督，规范窗口工作人员的行为规范。

4、强化审计监督。今年纪委要针对东部大规模开发建设有可能出现的新问题，突出对重点工程、重点项目、重点村和村干部经济责任的审计。同时要督促开发村主要村干部树立大局观，通盘考虑开发建设利弊，做好开发建设这项工作。在审计形式上，以定期审计与专项审计相结合：定期审计以审计村干部报酬发放、招待费支出为重点;专项审计以工程项目审计、土地征用款审计为重点。在审计人员配置上，以镇审计小组为主辅以专门审计机构和村民代表参与。对20xx年合村并组以来情况比较复杂、投资金额在30万元以上的15个村级工程项目由镇纪委出资，请区纪委协调联系一家有专门村级工程审计经验的审计机构参与审计。

5、加强对政务、村务、财务公开的监督。政务公开重点抓好与群众关系密切的事，发救灾救济款的发放、工程建设、招待费支出、社会救助等。村务、财务公开要加强对每季公开的检查。

(四)、坚持党风廉政建设责任制，充分发挥责任制在惩防体系中的龙头作用。党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。从以往几年的落实情况来看，责任制流于形式的多，落到实处的少。为此，镇党委在今年年初就提出了要提高党风廉政建设责任制的实际效果，不但班子成员要承担责任，镇机关干部在责任制中也要明确任务。根据镇党委的要求，镇纪委进行了充分调研，广泛听取了机关干部和农村党员干部的意见，使今年的党风廉政建设和反腐败工作责任制体现了以下三个特点：一是党政一把手与其他党政成员签订了廉政责任书，以责任书形式来约束领导干部的从政行为;二是强化了镇纪委的协调监督作用，镇里的一些重点工作都纳入镇纪委的监督之下;三是把农村的党风廉政建设和反腐败工作纳入联村干部的考核范围。今年镇纪委将继续转变角色从单纯以文件落实文件、会议落实会议为更为有效的协调监督作用。做好以下二方面工作：一是细化党风廉政责任制，确保责任制落到实处。进一步明确责任人、责任部门和责任内容，通过制定责任目标、划分责任区、签订责任书，重点抓好科级以上干部责任的落实。二是加强对责任制检查考核工作。既要注重考核结果更要重视过程，重点强化过程监督，增强责任落实的效果。对违反制度的既要追究当事人的责任，又要追究责任人的责任，真正体现责任制的权威性。

(五)、坚决查办违法违纪案件，充分发挥查办案件在惩防体系中的重要作用。查办案件既是维护社会稳定的需要，也是纪检部门自身的需要。从今年查办案件中反映的问题看，纪委存在精力不够等现象。因此今年镇纪委要进一步加大工作力度，通过财务审计、信访投诉挖掘案件线索，提高办案效率。

1、突出办案重点。一要查办严重影响社会稳定案件。特别是党员干部参与集体访事件更要成为今年纪委办案的重中之重。;二要查处滥用权力、谋取私利，贪污、受贿、挪用公款等经济案件;三要查处大规模开发建设和重点工程建设中的不正之风和违法违纪案件。

2、提高办案质量。要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，进一步提高办案质量和水平。在案件检查中，逐步推行办案责任人制度、案件审理制度。通过查办有一定影响力的案件提高镇纪委工作人员独立办案、主动办案的能力。

3、注重办案效果。一要做到查处案件回头看，完善查案中发现的制度所存在的问题，做到查缺补漏;二要建立典型案件警示教育制度。通过违纪人员错误事实的现身说法，起到警示和教育作用。

纪委个人工作计划 篇10

一、

纪委委员是党的纪律检查机关的重要组成部分，是维护党的纪律的忠诚卫士。纪委委员的工作是以党的纪律和各项规章制度为准绳，对党员、干部及其他党组织的违纪违规行为进行监督、调查和处理。为了更好地开展党风廉政建设和反腐败斗争，纪委委员需要制定详细、具体且生动的工作计划，以保证工作的高效和规范性。

二、工作计划的目标

1. 维护党的纪律，促进党的建设：作为纪委的一员，首要任务是维护党的纪律，确保党员、干部遵守党的各项纪律规定。同时，要积极参与党的建设，提出有益于党的发展的建议，促进党的事业的不断发展。

2. 坚决查处违纪违法行为：纪委委员需要认真履行职责，对违纪违法行为进行调查、核实、处理。要对举报的问题进行审查，并依法依规进行调查取证，确保每一起违纪行为都能被查处，维护党的纪律的严肃性和权威性。

3. 整治党风廉政建设：纪委委员要积极参与党风廉政建设工作，推动公正廉洁的政治生态，建设干净的政府机构。要警钟长鸣，加强监督和纪律执纪教育，确保绝不让腐败有藏身之地。

三、日常工作安排

1. 学习党的纪律规定和法律法规：作为纪委委员，需要不断学习党的纪律规定和法律法规，了解最新的政策和规章制度。只有了解党的纪律，才能更好地履行职责，对违纪行为进行判断和处理。

2. 接受举报和信访：纪委委员要接受各类举报和信访投诉。要建立健全工作流程，及时处理并转给相关部门调查处理。对于接到的举报和信访，要进行调查核实，确保取证材料的真实性和权威性。

3. 开展专项调查和审查：除了接受举报和信访外，纪委委员还应主动开展专项调查和审查工作。例如，对领导干部的廉政风险进行评估，对重点部门和行业进行巡视检查，确保工作的全面和有针对性。

4. 参加会议和研讨活动：作为纪委委员，需要参加各类会议和研讨活动，了解最新的工作动态和研究成果。通过与其他纪委委员的交流，可以借鉴他们的经验和做法，不断提升自己的工作水平和能力。

5. 定期向上级汇报工作：纪委委员要定期向上级报告工作进展和成果，接受上级的指导和检查。只有及时向上级进行汇报，才能保证工作的协调和顺利进行。

四、个人能力和素养提升

1. 加强政治理论学习：作为纪委委员，要加强政治理论学习，提高自己的政治素养。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以这些理论武装自己的头脑，指导实践工作。

2. 增强业务能力：纪委委员要提高自己的业务能力，学习相关法律法规和调查技巧，掌握查办案件的技巧和方法。要通过参加培训班、研讨会等方式，不断提升自己的专业水平。

3. 增强沟通和协调能力：作为纪委委员，需要与各方面人员进行沟通和协调工作。要增强自己的团队合作意识，善于与人沟通，解决工作中的难题和矛盾。

4. 保持廉洁自律：作为纪委委员，要时刻保持廉洁自律的品质，廉洁自律是纪委委员工作的基本要求。要做到敢于监督、善于监督、严格监督，始终保持清正廉洁的政治本色。

五、反思与总结

作为纪委委员，工作的核心是维护党的纪律，促进党风廉政建设。在工作中，要不断总结经验，找出工作中存在的问题和不足，加以改进。只有不断反思和总结，才能更好地提高工作效能和质量。

六、结语

纪委委员是党的纪律检查机关的中坚力量，是党的事业的坚强后盾。通过详细、具体且生动的工作计划，纪委委员可以更好地履行职责，推动党风廉政建设和反腐败斗争向前发展。只有不断努力，我们才能为党的事业做出积极贡献。

纪委个人工作计划 篇11

作为纪委委员，我们肩负着党风廉政建设和反腐败工作的重任。为了更好地履行职责，我们需要制定一份详细具体且生动的工作计划。以下是一个示例，供参考：

一、加强学习，提升能力：

1. 细致研读党风廉政建设和反腐败领域的相关法律法规政策，掌握最新的监察机关工作要求，并将其运用到实际工作中；

2. 参加相关培训班、学习班、座谈会等，学习他人在纪检工作方面的经验，提高自身的专业水平和运筹能力；

3. 搭建学习交流平台，与其他纪检委员共同探讨问题、交流心得，互相借鉴经验，不断提升自己的理论水平和实际应对能力。

二、加强日常监督，依法履职：

1. 严格执行党和国家规章制度，积极参与会议讨论并提出建设性的意见和建议；

2. 制定切实可行的监督计划，确保对各级党组织和党员干部的监督尽职尽责；

3. 编写并逐级上报监督工作报告，及时通报工作进展和发现的问题，并提出相应的整改意见；

4. 积极参与对重大违纪案件的调查工作，确保问题线索得到有效查处，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。

三、加强预防和教育，宣传党风廉政：

1. 倡导诚信守纪，发挥纪检委员的表率作用，树立良好形象和信誉；

2. 组织开展宣传教育活动，通过微信、宣传栏、会议等形式，向党员干部和群众宣传党风廉政建设的重要性，引导大家养成廉洁从政的良好习惯；

3. 加强廉政文化建设，以案例分析、警示教育等方式，加深对违纪案例和腐败现象的认识，警醒党员干部提高警惕，防止出现类似问题。

四、加强协作合作，提高工作效率：

1. 各纪检委员之间要保持互相沟通、交流和合作的良好关系，形成工作合力；

2. 积极与有关部门、单位建立联系，加强信息共享和交流，互通有无，提高工作效率；

3. 协助上级纪检工作，配合完成重大任务和重要工作。

五、加强自身建设，提高自身素质：

1. 坚守廉洁自律底线，自觉遵守党纪国法，严于律己，守住廉洁从政的底线；

2. 锐意进取，不断学习，提高自己的领导能力和处理问题的能力；

3. 注意与同事之间的和谐相处，共同营造良好的工作氛围；

4. 注重身心健康，保持良好的工作状态，将积极向上的精神状态贯彻到工作中。

以上就是一份纪委委员工作计划的详细具体内容。当然，每个纪委委员根据自己的实际情况和工作需要，还可以对计划进行适当的调整和完善。只有在不断总结经验、调整措施的基础上，我们才能更好地履行自己的职责，为党风廉政建设和反腐败工作贡献自己的力量。

纪委个人工作计划 篇12

2011年是“十二五”开局之年，为了认真落实市委提出的推动经济提速发展、百姓更加富裕的发展思路，市纪委监察局将紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓住“一条主线”（以建立健全惩治和预防腐败体系建设为主线）；把握“四个重点”（转变作风、优化环境、促进规范、保障稳定四项重点工作）；开展“三项检查”（开展“抓落实促发展”专项督查年活动、对全市深入开展“为民服务零距离”活动情况进行专项督查、开展换届专项检查）；实现五项突破（在督查方式、完善派出机构运行制度、队伍建设、发挥案件查办治本功能、深化权力公开透明运行打造阳光政务上求突破）的工作思路，把反腐倡廉融入我市经济、社会建设之中,保障全市经济提速发展、社会和谐稳定。

一、把握重点，服务大局促发展

一是抓督查。深入开展“抓落实促发展”专项督查年活动，加强对中省和市委市政府重大决策部署执行情况、重大项目建设推进情况的监督检查，确保政令畅通；对全市深入开展“为民服务零距离”活动情况进行专项督查，确保党和人民群众的血肉联系；开展换届专项检查，确保换届风清气正。

二是促规范。总结对医疗、教育等重点领域治理的经验，进一步完善行政权力运行监控机制，积极向公共企事业单位延伸并

逐步向全市推开；巩固农村反腐倡廉制度建设成效，总结经验，力争2011年在全市所有行政村推行。

三是强作风。紧紧围绕市委、市政府重大决策部署的贯彻落实和全市经济社会发展大局，深入开展“为民服务零距离”活动，强化干部的群众观点和群众立场教育，加强对机关工作作风建设的监督检查力度，坚决纠正个别干部不思进取、作风漂浮、脱离实际的不良作风；深入完善作风明察暗访、定期分析报告制度，今年重点对“不作为、乱作为、慢作为以及有令不行、有禁不止”等突出问题的监督问责力度。

二、敢于创新，开拓进取重跨越

一是灵活教育形式。开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，重点抓好省上推行的反腐倡廉“十项制度”和我市的“两项制度”，进一步提高制度的运行质量和效果，拟在全市党员干部范围内开展廉政征文活动，进一步掀起学习贯彻《廉政准则》的高潮。

二是创新工作模式。总结派出派驻机构和科室对接经验和不足，着力完善对接制度、改进对接方式，合理搭配人员，充分发挥团体作战的优势。

三是完善监督网络。构建信访信息收集立体化网络，完善网络信访信息渠道，按照“精心筛选—提出建议—呈报审批—组织实施—集体审核”的程序，及时将群众监督转化为组织监督，逐

步构建信访监督立体监控网络。同时积极探索建立实名举报承诺办理制度、信访举报有功人员奖励制度，使信访监督制度化、规范化、经常化。

三、勇于突破，科学统筹促提升

一是完善督导方式。探索制定加强和改进督查工作的规定，对重点项目、重点产业、重点工作进行任务分解，明确责任单位、责任人和完成时限，强化跟踪问效，严格进行交办、催办、督办查办，确保各项工作落到实处。

二是改进巡查形式。根据我市实际逐步创新巡查形式、完善巡查制度，使明察暗访常态化；探索建立派出派驻机构廉政辅导员制度，为充分发挥派出机构的职能作用进行有益的尝试。

三是强化队伍建设。现已开展“周末学习日”活动，以政治理论知识、纪检法律法规、案件专题培训等多种学习形式提升思想境界、拓宽理论视野、改善知识结构、增强实际能力，推进纪检监察机关思想政治建设、纪律作风建设、素质能力建设不断迈上新台阶。

四是打造阳光政务。加大纠风治乱力度，要求执法执纪部门，在抓好落实受理行政投诉办法、责任追究办法、绩效评估办法和信息公开管理办法等四项制度的基础上，制定和完善具体的阳光政务相关配套制度，完善工作保障措施，规范行政审批行为，提高办事效率，促进依法行政。

纪委个人工作计划 篇13

公司纪委2019年工作计划

2019年，公司纪委将认真贯彻股份公司党委和监察总部的各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，落实高质量发展要求，聚焦监督执纪问责主业，增强“四个意识”，提高政治站位，主动作为、有效作为，积极打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的公司发展生态，为公司的持续健康发展保驾护航。

一、全面落实责任制

1、明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“一岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。

2、根据股份公司监察总部的要求及参考模版，层层分解《党风廉政建设目标责任书》至各支部，并由党委书记与支部书记进行签订。

3、分解签订《廉洁从业承诺书》。根据股份公司监察总部的要求，分解、转化各敏感岗位《廉洁从业承诺书》，并组织全体敏感岗位人员签订。

4、为推进全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将按照《**公司廉政谈话实施办法》，组织开展任职廉政谈话、日常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。

5、加强纪委监督监察。一是准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是继续做好竞价监督工作, 监督各项业务的竞价开标、评标，并撰写竞价监督报告等, 通过季度监察和回头看监察，监督廉洁风险业务是否执行《竞价监督管理制度》相关要求。三是坚持有责必问、问责必严。对违反《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《**公司岗位职责履行责任追究制度》中情形及公司规章制度，或是履职不当的党员干部，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对履行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。

二、加强廉洁风险管控

（一）全面梳理风险业务并制定防控措施。

1、进一步识别、细化生产运营过程中存在的风险业务。

2、进一步识别风险业务的风险点，并确定每一个风险点的责任人和监督人。

3、针对每一个风险点制定、完善风险业务控制措施。

（1）涉及到不同部门协同的重大风险业务，由公司纪委牵头组织开展讨论，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；

（2）其它风险业务，由支部所在部门自行组织讨论，完善、确定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；

4、根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相关制度。

（二）全方位、多层次的监督查核。

1、支部查核：要求支部每月开展自查，根据防控措施，从制度设计和执行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施；

2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实施季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施；

3、查核问题的改善：公司监察发现风险及时有效完成改善（包含改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效三种情况）。

4、开展“回头看”监察：针对2018年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。

三、廉洁文化培育

（一）分类别开展纪律教育。

1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。

2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相关文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相关的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。

3、明确不同的教育培训形式。中层干部以上人员：公司党委组织的党委中心组学习教育、参观警示教育基地等。基层敏感岗位人员：支部所在的部门自行开展的定向教育培训。

4、开展不同形式的学习效果评估。公司纪委组织中层干部开展德廉知识集中测试。各支部组织相关敏感岗位人员进行测试。

（二）实行线上与线下互动，实体与网络并行的廉洁文化教育形态。

1、线上：通过微信群 、公司KM、网络视频进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。

2、线下：通过党建、党廉阵地 、党员活动室党务公开栏、宣传栏等形式进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。swy7.Com

   3、公司纪委按照时间节点抓好节日期间的廉洁自律工作，根据股份公司纪委下发的廉洁文件，并结合公司实际提出要求，遏制节日期间的不良风气，坚决防止反弹。严格贯彻执行中央“八项规定”精神，保持对“四风”问题的高压态势，持续纠正领导干部收受下属和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等违规行为，持之以恒纠正“四风”。

 四、加强纪检队伍建设，不断提升监督执纪水平。

1、提升能力：为进一步加强纪检监察干部自身建设，提升纪检人员理论水平和业务监察能力。一是参加总部举办的纪检监察干部的综合业务培训班；二是邀请当地纪检机关人员来公司授课；三是由党委书记、纪委书记亲自授课；四是到其它优秀兄弟单位或是本地纪检工作突出的单位学习。

纪委个人工作计划 篇14

纪委部门工作计划模板是一份具体而重要的文件，用于指导纪委部门的年度工作。它涵盖了各项具体任务和工作重点，帮助纪委部门明确目标、制定计划并监督实施。在这篇文章中，我们将详细介绍纪委部门工作计划模板的内容和编写要点。

一、引言

纪委部门作为党内监督的重要组成部分，承担着监督党员和机关团体的职责，推动廉洁建设和反腐败工作。为了更好地开展工作，确保纪委部门高效运转，制订一份合理而具体的工作计划至关重要。

二、总体目标

工作计划模板首先要明确纪委部门的总体目标。这个目标应该与上级部门的要求相一致，具备可衡量性和可操作性。例如，总体目标可以是在本年度内实现部门纪检监察工作的全覆盖，或者提高党风廉政建设水平，树立良好的工作形象。

三、工作重点和任务

工作计划模板接下来要列举具体的工作重点和任务。这些工作重点和任务应该根据纪委部门的实际情况进行细化和量化。可能的工作重点和任务可以包括但不限于：

1. 党员教育培训：加强党员教育在纪委系统中的地位，组织有针对性的廉政教育培训活动，提高纪检监察队伍的专业素养和监督能力。

2. 风险防控：加强风险预警和管控，建立健全反腐败工作机制，对机关团体中可能存在的腐败问题进行主动调查和监督。

3. 典型案例通报：及时通报典型案例，借鉴他人的经验教训，警示广大党员干部，推动党风廉政建设。

4. 内部监督：建立健全内部监督机制，加强对纪检监察干部的监督，防止出现腐败和不廉洁现象。

5. 信访举报工作：加强信访举报工作，确保所有举报都得到妥善处理和解决，保护举报人合法权益。

6. 宣传报道：加强纪委部门的对外宣传，深化与媒体的联络与合作，增加工作的影响力和知名度。

四、时间节点和责任人

工作计划模板还应明确每项任务的时间节点和责任人。时间节点的设定有助于确保工作的有序推进，而明确责任人能够明确工作责任与权力。责任人可以是具体的纪委干部，也可以是相关部门的负责人。他们需要在规定的时间内完成相应的任务并向上级汇报。

五、监督与评估

工作计划模板最后应包含监督与评估的机制。监督与评估的目的在于检查工作进展，及时纠正错误并加以改进。这个机制可以针对每个任务设定具体的评估指标，例如任务完成进度、工作效果和社会影响力等。同时，还应明确监督与评估的责任人和频次，确保监督与评估工作的及时性和有效性。

六、结语

纪委部门工作计划模板是纪委部门管理和推动工作的重要文件。它通过明确总体目标、具体任务和工作重点，为纪委部门提供了明确的行动指南。同时，通过时间节点、责任人和监督与评估机制的设定，帮助纪委部门监督和推动工作的顺利进行。在实际编写工作计划模板时，还应根据具体情况进行适当的调整和补充，以确保工作计划能够真正反映纪委部门的工作重点和需求。

纪委个人工作计划 篇15

一、背景介绍

纪委是党内监督机构，主要负责对党员干部的纪律监督和违纪处理工作。为了加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，纪委在每一个季度都需要制定详细的工作计划，明确工作重点和任务，确保纪律监督工作有效开展。

二、目标设定

本季度的纪委工作计划旨在深入贯彻党的十九大精神，全面落实中央八项规定精神，加强对党员干部的监督和管理，严肃查处违纪违法行为，不断提升纪委工作效能，确保党风廉政建设取得实实在在的成效。

三、具体工作计划

1. 深入开展专项检查。本季度将开展一次专项检查，重点针对重要领域和关键岗位进行监督检查，查找违纪问题，确保纪律规矩严明。同时，要加强对违反中央八项规定精神问题的监督和查处，坚决杜绝公款吃喝、公车私用等不正之风。

2. 加强巡察工作。纪委要加大对党风廉政建设责任落实情况的巡察力度，发现问题及时处理，推动整改落实。巡察工作要突出重点，聚焦问题，确保取得实效。

3. 加强对信访问题的处理。本季度将建立健全信访工作机制，及时受理并妥善处理来信来访，解决群众反映的问题，维护社会稳定。

4. 完善党风廉政建设制度。纪委将进一步完善党风廉政建设相关制度和规章，加强制度建设和执行力度，确保党内监督机制的有效运转。

5. 加强宣传教育工作。本季度将开展一系列宣传教育活动，提高党员干部的思想认识和自觉性，坚守纪律底线，增强拒腐防变的意识。

四、工作措施

1. 制定详细的工作计划。纪委将制定每月工作计划和周工作安排表，明确具体的工作内容和时间节点，保障工作进度。

2. 抓好领导小组协调。纪委领导小组要加强统筹协调，及时解决工作中的问题，确保各项工作任务顺利实施。

3. 做好督查与考核。纪委将建立健全工作考核机制，加强对各项工作任务的督查力度，确保任务完成情况合格。

4. 做好工作总结和经验分享。本季度结束后，纪委将及时总结工作经验，做好工作成果的宣传和分享，推动纪委工作不断提升。

五、工作单位分工

本季度，纪委将根据具体工作任务和分工制定详细的工作计划，明确各单位具体责任和任务，确保工作有序开展。

六、总结展望

本季度的纪委工作计划是一份具体、细致、有生命力的工作指南，是纪委加强党风廉政建设、推动全面从严治党的实际行动。相信在全体纪委工作人员的共同努力下，我们一定能够圆满完成各项工作任务，为党风廉政建设事业做出新的更大贡献！