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廉政工作总结【篇1】

“两节”期间廉政专题工作报告

2019年两节期间，XXXX党委、纪委严格贯彻落实中央八项规定精神，遵守集团与纪委印发的《关于坚守恒心》。 《关于做好2019年元旦春节工作的通知》要求严格“四风”监管，对“四风”多发地区，继续做好宣传警示教育工作，开展节前教育，并在节后催收等方面工作，营造干净、祥和、祥和的节日气氛。

在XXXXXXXXXXXXXXXX领导下，廉政“两段”建设已安排实施以下工作：

1.廉洁底线教育从意识形态开始。根据公司特点，推进符合公司整体文化氛围的纪律宣传工作，制定党风廉政思想建设总体方案，配合公司合规事务部开展联合廉政宣传工作项目。以“两个节日”为抓手，打造“廉政宣传年”活动，围绕四大主题策划年度“廉政建设”思想教育活动，拍摄视频，为廉政宣传年预热；

二。警示教育至上，不越过廉洁红线，纪委、合规部对全体员工开展节前廉洁教育，联合发布“空气清新、平安和谐”警示通知，通过公司邮件、微信平台等多种渠道传播，力求深入人心。同时，对节日期间容易出现的问题，提前预警，杜绝酒驾等小问题，编制信息简报，加大警示教育力度，明确纪律。节日红线；

三、领导以身作则，强化责任感。 针对中方派出的党委成员和领导干部，党委中央组学习、纪委常会、班子成员主题学习，包括书信做好节日期间巡视工作，做好维稳工作部署，加强节日期间形势监督。同时，节日期间，公司对部分重点部门领导落实一岗两责情况进行督促检查。在履职工作中，各部门能更好地履行从严治党的主体责任和监督责任，积极落实两个责任。诚信提醒工作。

节后，公司立即到各部门检查节期间各部门的诚信。截至目前，XXXXXXXX未发现任何违反中央八项规定的行为。

廉政工作总结【篇2】

“四有”示范村创建工作汇报

近两年来，我处把“四有”示范（试点）村创建，作为实践科学发展观、为民办实事的重要工作来抓。率先在农村进行农民“劳有所得、学有所教、老有所养、病有所医”创建工作，通过扩大试点范围、健全基层平台、完善工作制度、落实就业服务等措施，取得了明显效果。目前，全市创建“四有”村15个，涉及农村家庭15163户，村民31788人，参加技能培训？人，占需求农民的100%，实现转移就业？人，人均纯收入达9000元。“四有”示范（试点）村创建促进农民增收和就业，深受农民欢迎。现将有关工作汇报如下：

一、扎实做好示范村创建工作

XX年3月，我处在西团镇大龙村开展“四有”示范村建设，制定了示范村的标准和工作目标，科学组织，按步实施，扎扎实实开展工作。一是成立专门工作小组。明确一名副主任负责相关科室股长参加，专门驻村指导，与镇村干部一起研究创建工作，解决实际。二是建立基层工作平台。在全市建立第一家村级劳动保障站，聘请专兼职工作人员3人，配备电脑、打印机、传真机等工作设施，做到场所、人员、经费、设施、制度五到位。三是广泛宣传，深入人心。采取了集中宣传与分散宣传相结合，广泛宣传与主体宣传相结合等办法。把“四有”示范村建设的目的意义通过召开党员干部大会、村民代表大会进行宣传、讲解，印发了《致西团镇大龙村农户的一封信》做到家喻户晓、人人皆知。四是入户调查、建立台帐。用一个多月时间深入农户家中，采取拉网式调查，填写《“四有”示范村农户基本情况了解表》，详细了解每户家庭的基本情况。我处还请专业人员开发了“四有”示范村基础信息管理系统，将调查信息全部录入计算机，同时，分类建立了《学有所教培训台帐》、《劳有所得转移台帐》、《病有所医参保台帐》以及《老有所养参保台帐》。去年底，示范村参加社会养老保险832人，参保率为%，医疗保险2821人，参保率为91%；406人参加了技能培训；年人均纯收入14500元，比上年增长%。我处还将示范村创建过程和成果专门制作了幻灯片，供试点村学习借鉴。

二、有序推进试点村创建工作

今年年初，我市在14个乡镇选择了一个村作为“四有”创建试点村，进一步扩大和巩固示范村创建成果。一是加大人力物力投入。统一给试点村配备电脑、打印机等办公设施和启动资金，抽调中层班干部到每个试点村挂钩指导服务。二是实时传输就业信息。对原示范村管理软件系统进行了升级，并实行动态管理，试点村计算机与我处实现实时联网，让村民在本村随时了解到全市就业信息，不出家门就能找到就业岗位，此举受到村民一致好评。三是以培训促转移。我处培训中心专门购买20台笔记本电脑，用于上门实地培训。目前我处为“四有”示范村培训电脑、营销、电工、电焊等专业？人，实现转移？人。四是四管齐下，成效显著。在局系统相关单位的支持下，采取积极措施，确保“四有”试点村的创建有序进行，目前14个试点村参加养老保险 人，参保率90%以上；参加医疗保险？人，参保率达？%；“四有”创建真正让农民得到实惠，同时也提高了就业管理部门在农村的知名度和影响力。

三、XX年“四有”村创建工作思路

XX年，农村“四有”创建工作总体思路是：以科学发展观为指导，以统筹城乡就业为目标，进一步巩固和扩大“四有”示范村、试点村创建的成果，采取各种措施，提高农民职业技能水平，促进农村劳动力转移，年底前实现全覆盖，为新农村建设作出更大的贡献。『 1 』『 2 』“四有”示范村创建工作汇报

廉政工作总结【篇3】

20__年，在市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合工作任务要求和职权运行特点，注重日常教育提醒和监督管理，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入，为完成全年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将我分局20__年党风廉政建设工作总结如下：

一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任

(一)深化完善组织领导机制。加强组织领导，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施意见的要求，继续层层签订《20__年党风廉政建设责任书》。落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。

(二)把党风廉政建设纳入全局工作。党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，实行半年汇报和年度总结。根据市局党委《20__年党风廉政建设和反腐 败工作要点》要求，结合我分局工作实际，制定了《20__年廉政工作要点》，对我分局党风廉政建设和反腐 败工作提出明确要求。坚持定期召开党风廉政建设和反腐 败专题会和分析会，全年召开会议12次，研究解决党风廉政建设和反腐 败工作中的实际问题。

二、强化党风廉政教育，筑牢筑紧思想防线

我分局把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，采取集中学习、干部在线学习、发放材料自学等方式，筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力。

(一)加强政治理论学习。我局积极组织党员干部职工深入学习党的十九届四中、五中全会精神和党章，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信",在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证上级和市局的各项决策部署落到实处。

(二)加强纪律和法律学习。严明党的纪律，开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，增强党员干部守纪律、讲规矩意识。组织全体干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设基础法律法规，把党风廉政和反腐 败教育纳入“两学一做”学习教育重要内容，努力使党风廉政建设基础法律法规入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。

(三)开展先进典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相结合，组织干部学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德模范先进事迹电影，及时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，开展警示教育，筑牢党员干部职工思想道德防线。让大家引以为戒、自觉自律，党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

(四)深化廉政文化教育。继续推进廉洁文化建设，大力弘扬廉洁文化，传承红色基因，大力弘扬井冈山精神，倡导苏区干部好作风，汲取家风、乡规民约、官德箴言等传统文化中的积极元素。培育高尚情操、抵制不良风气，着力营造清风港航氛围。

三、抓好制度建设，深入推进治本抓源工作

(一)认真落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定;全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度;严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。

(二)不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度，进一步规范和提高工作水平，确保各项工作措施落到实处。要求执法人员规范着装，持证上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务制、办结制、失职追究制等，确保办事提速提效;完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。

一年来，我分局从党员领导干部到一般职工、认真执行中央“八项规定”，认真遵守廉洁自律各项规定，单位风清气正，无违纪违规现象发生，党风廉政建设工作取得了一定成绩。但也清醒地认识到，工作中还存在很多差距和不足，对党风廉政建设的认识还有待进一步提高，有些制度也还未得到有效落实等等。不足之处有待于在今后的工作中加以克服和解决。下一步，我分局将继续努力，始终把握党风廉政建设和反腐 败工作的总体要求，从工作实际出发，以更务实的精神，更有力的措施，推动党风廉政建设和反腐 败斗争深入开展，为营造风清气正的良好环境而努力奋斗。

廉政工作总结【篇4】

在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与_及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐化现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

当然，工作中也有一些不足和问题，这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。

20xx年即将过去，一年来，在医院首长的领导下，在同事的关怀、支持和帮助下，本人注重提高政治修养，加强世界观改造，能够遵纪守法、强化业务学习、不断提高业务能力，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上取得了一定的成绩，圆满完成了上级交给的各项工作任务。

廉政工作总结【篇5】

一、背景

廉洁工作是组织发展的重要基石，也是构建和谐社会的必然要求。随着反腐倡廉工作的深入推进，廉洁工作在各个领域都取得了显著成效。本总结将围绕廉洁工作展开，分析现状、总结经验、展望未来。

二、廉洁工作现状

1. 制度建设：近年来，组织不断完善廉洁制度体系，从源头上预防和治理腐败。通过制定《廉洁从业规定》、《廉洁风险防控手册》等规章制度，明确了廉洁行为标准，强化了制度约束力。

2. 宣传教育：组织开展了形式多样的廉洁宣传教育活动，包括廉洁讲座、警示教育、廉政党课等。通过教育引导，提高了员工的廉洁意识，营造了风清气正的良好氛围。

3. 监督检查：组织加强对权力运行的监督检查，通过开展专项整治、内部审计、效能监察等工作，及时发现和纠正违规行为，严肃查处违法违纪案件。

4. 创新实践：在廉洁工作中，涌现出了一批创新实践的典型案例。例如，通过构建廉洁风险防控体系、推行阳光采购等举措，有效降低了廉洁风险。

三、经验与不足

1. 经验

（1）坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，精准发力。

（2）注重制度建设与执行，确保制度的有效性和权威性。

（3）加强宣传教育，提高员工的廉洁自律意识。

（4）强化监督检查，形成有力震慑。

2. 不足之处：

（1）部分员工对廉洁工作认识不够深刻，存在侥幸心理。

（2）制度执行力度还需进一步加强，防止打折扣现象。

（3）监督手段和方法有待创新，以适应新形势下的反腐斗争。

四、未来展望与举措

1. 完善制度体系：持续优化廉洁制度体系，针对新情况、新问题及时调整和完善相关规定。加强制度宣传和培训，确保员工深入理解并严格遵守。

2. 创新监督方式：运用现代信息技术手段，提高监督的精准度和时效性。例如，建立廉洁信息系统，实现信息共享和动态监管；利用大数据分析，精准发现潜在廉洁风险点。

3. 深化宣传教育：持续开展廉洁教育活动，创新教育形式和载体。通过举办廉洁文化周、廉洁知识竞赛等形式，增强员工的廉洁意识。同时，加强对外合作与交流，借鉴先进经验和做法。

4. 加强队伍建设：提高纪检监察队伍的专业素质和能力水平，确保监督执纪问责的精准性和权威性。加强队伍的培训和管理，培养一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

5. 强化责任追究：严格落实“一案双查”制度，对违纪违法行为既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任。通过强化责任追究，形成有力震慑，推动廉洁工作的深入开展。

五、结语

廉洁工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和持续推进。通过总结经验、查找不足、明确方向，我们将不断完善廉洁工作机制，为组织的健康发展保驾护航。让我们携手共进，共同创造一个风清气正的美好未来！