由于社会企事业单位内部管理完善，我们可能会被各种领导要求写申请书。如何撰写一份简洁明了的申请书？我们听了一场关于“个人辞退申请书”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

个人辞退申请书 篇1

尊敬的`领导：

我是中医药剂师。我很感谢领导多年的栽培，然而此时此刻我最迫切需要辞职，为了是照顾家庭，回家带刚满4个月的儿子，因为现在我妈不能来带小孩，希望领导谅解。我也清楚现在辞职，今后不可能再为医院服务了，当初花了那么多功夫进来医院可都要全白费了。不管怎么样，还是谢谢主任，谢谢医院。我将在这一个月时间里做好相关的工作交接，还请领导放心。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年X月X日

个人辞退申请书 篇2

尊敬的县委组织部，县人力资源与社会保障局：

20XX年9月，我很荣幸成为一名大学生村官，庆幸是集体中的一员，得到了组织的培养和关怀，得到了领导的帮助和信任，同时也得到了村民的认可。

一年的基层工作经历，我深切体会到基层是锻炼人培养人的广阔天地，基层工作繁琐而重要，主要工作是负责村级档案的整理工作，协助党支记做好基层党建工作，为村民办理各项事务和证明，参加村两委换届、新农合、新农保工作，组织村民参加镇里的农村种养技术培训工作，协助村两委调解纠纷等。积极学习和实践，撰写调研报告。

在镇党委、政府的正确领导下，在村党支书和村两委干部的帮助下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，思想上积极进取，认真学习，思想更加成熟;工作上积极主动，踏实认真，工作方法和工作模式有较大的创新和突破;生活上乐观谦虚，乐于助人，心胸更加豁达。由于工作需要，未来我将回归本专业工作领域，基层的历练让我有更成熟的思想，更严谨细致的工作能力和思维，更开阔平和的心态和胸襟。在新的工作岗位上，我将以更加饱满的工作热情，接受新的挑战，做一名合格优秀的人民教师，为党和国家的教育事业奉献自己的一份力量。

在此，特向县人力资源与社会保障局提出解聘申请，恳请批准!

20xx年x月x日

个人辞退申请书 篇3

XXXX公司：

本人于 年 月份入职于公司，至 年 月份已在公司工作了18个月（即一年六个月），现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

特向公司申请两个月的工资￥20000元（人民币贰万元整）作为经济补偿！

申请人：

20xx年X月X日

个人辞退申请书 篇4

标题：督察部门辞退申请书

尊敬的领导：

您好！我谨向您提交一份关于辞退某督察部门的申请书。经过慎重考虑和深思熟虑后，我认为该部门的存在已经对我们的组织和团队带来了严重的负面影响，因此我希望能得到您的支持和理解，采取相应的措施进行解决。

首先，我想提及该督察部门的工作效率和执行能力问题。该部门在过去一段时间内无法高效地处理工作任务，耗费了相当大的时间和资源，导致其他团队的工作进展受到了阻碍。例如，在上个月的一个重要项目中，督察部门的缓慢响应和决策拖延了项目的进展，最终导致我们失去了重要的商业机会。这种缺乏执行力的问题已经严重损害了我们组织的声誉和利益。

其次，我对该部门的执法公正性和道德水准产生了严重的质疑。近期，我们接收到多起投诉称该部门收受特定公司的回扣，以便为他们提供优先处理权或者为他们隐瞒一些潜在的违法行为。这种行为不仅损害了我们组织的信誉，还对商业环境的公平公正性产生了恶劣影响。作为一个监管机构，他们理应具备高度的职业道德和执行力，但由于种种原因，该部门未能兑现这些期望。

此外，我还想强调该部门的沟通和协作能力方面的问题。我们的组织注重团队合作和信息共享，但该部门的工作表现并未达到我们的期待。他们往往只是简单地完成任务，而没有与其他部门进行积极的沟通与合作。这导致了信息的断档和误解，而这些问题最终会反过来阻碍我们组织整体的运作效率。在一个团队合作至关重要的行业中，这种工作方式已经成为了我们组织的瓶颈。

基于以上种种问题，我坚定地认为我们应当辞退该督察部门，以确保我们的组织能够更加高效地运作和发展。我建议我们可以通过以下几个步骤来解决这一问题：

首先，我们需要进行一次全面的评估，以了解该部门的工作情况和存在的问题。这将帮助我们更好地认识到问题的根源，并为后续的解决方案提供指导。

其次，我们应当成立一个临时工作组，负责制定详细的辞退计划和时间表。这需要综合考虑各种因素，比如员工的权益和安置，以确保我们能够顺利地处理这一人力资源问题。

最后，我们需要制定一个有效的过渡计划，以确保其他部门能顺利接管该部门的工作任务，并从中吸取经验教训，避免重蹈覆辙。

在整个过程中，我们需要保持透明和公正，确保所有相关方的合法权益得到保障。此外，我们还应激励和培养其他部门的相关人员，以便他们能够胜任新的工作任务和责任。

总之，我坚信通过辞退该督察部门，我们能够有效地解决组织内存在的问题。这将有助于提高我们的工作效率，加强道德建设，以及改善团队合作。我期待着领导层在这一问题上给予关注和支持，并认真对待此次申请。

再次感谢您在百忙之中抽出时间审阅此申请书，并请您慎重考虑我的提议。

此致

敬礼！

申请人

个人辞退申请书 篇5

在过去一年的学生会工作中，我学到了很多，学生会也给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和经验，同时也学到了许多工作以外的处世道理，所有的这些我都很珍惜也很感谢。但由于目前岗位调配的一些问题，经本人慎重考虑，自己能力还有所欠缺，又因大二课业的需求及许多考证、自考和家庭压力，觉得没有充足的时间调配，不能胜任其职责，故考虑辞退。

我很感谢组织对我的器重和给予我的机会，对此我很抱歉。我也很珍惜在学生会建立的情谊，每个人都是优秀的，相信在大家的团结努力奋斗下，我们保险与社会保障系团总支、学生会将越办越好!我也会铭记在学生会与同伴、与老师度过的这些日子。最后祝保险与社会保障系团总、学生会在今后的`发展中步步为赢，蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：sy

2008年12月3日

劳动仲裁申请书(在职员工被辞退、解聘、病休) 仲裁申请书 申请人：*，女，汉族，生于*年*月*日， 家庭住址：*市*街*号， 身份证号：*，联系电话：* 被申请人：苏州b有限公司法定代表人：* 地址：*市经济开发区*路2288号 联系电话：*邮编：* 仲裁请求事项： 一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权; 二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。 三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：150元，体检费：150元; 四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元; 事实及理由： 申请人于2003年10月21日进入苏州b公司，任npi qc工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，2005年10月21日续签合同，合同编号：a 356100 *年*月*日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。*年*月*日，被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。*年*月*日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求第二天必须离开。*年*月*日，被申请人被-迫离职。以上事实有相关证据证实。 综上所述，申请人认为，2007年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。"。2008年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。 根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有平等就业权利，任何单位和个人不能侵犯公民平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定："任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。"。 被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而歧视申请人，不但违规为申请人体检了乙肝标志物，还强迫申请人离职，不仅侵犯了申请人的平等就业权，还严重打击申请人的就业信心，遭此重挫以来一直神情沮丧，精神上受到极大打击。 申请人认为，被申请人的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定，以及劳动和社会保障部及卫生部文件，使申请人遭受误工损失和精神损害。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵局提出仲裁。 此致 *市劳动局劳动仲裁委员会 申请人：*(签名，手印) *年*月*日 附：证据 谈话录音(光盘2张及文字记录)  。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索辞退申请书。

个人辞退申请书 篇6

尊敬的公司领导：

您好！

我是贵公司的员工XXX，我写此封信是为了向您申请辞退的原因。我是XXXX年X月进入贵公司工作的，期间我也收到了公司的培训，并且在岗位上取得了一定的成绩。但是，短短几个月来，我逐渐发现自己不再适合在这个岗位上继续工作，所以我决定向您提出辞退申请。

首先，我发现我与同事之间的沟通出现了一些问题。我性格稍微内向，有时候不擅长主动与同事进行沟通交流。这导致了我们之间的合作变得僵化，无法有效地协作完成任务。我尝试着改善自己的沟通技巧，但是进展甚微。我意识到这种情况会对整个团队造成负面影响，因而对于公司的工作效率产生不利。

其次，我也发现我对这个岗位所需要的技能并不是非常擅长。虽然在培训中取得了一些成绩，但是实际操作中，我发现自己的能力并不能完全胜任这个岗位的要求。我感到非常沮丧，无法尽力地完成工作任务，对此我深感抱歉。

另外，我也注意到我对于公司的核心价值观和团队文化的理解和认同度不高。虽然我尽力去融入这个团队，但是我发现自己与公司的理念和使命之间存在一定的差距。对于这个问题，我不希望成为一名不合群的员工，失去了对公司的贡献价值。

最后，我想强调的是，我对公司的感激之情是真实的。贵公司给予了我一个很好的机会来展示自己的能力，我也在这里学到了很多宝贵的经验和知识。令我非常遗憾的是，我无法继续为公司做出更大的贡献。考虑到这一点，我相信辞退是对我和公司都是一个更好的选择。

在这封信中，我真诚地向您表达了我决定辞退的原因。我希望您能够理解我的决定，并且能够给予我合理的辞退待遇。我对公司的发展保持着最美好的祝愿，也希望在未来能够有机会与贵公司再次合作。

再次感谢您给予我的机会和支持！

此致

敬礼

XXX

个人辞退申请书 篇7

申请人：_________________

被申请人：_________________

法定代表人：_________________

住所地：_________________

联系电话：_________________

执行请求

1、____________________________________________________________________

2、____________________________________________________________________

3、____________________________________________________________________

4、_____________________________________________________________________

事实与理由

此致

_____________人民法院

申请人：_________________(本人签名)

申请日期：_________________

_______年____月____日

个人辞退申请书 篇8

尊敬的领导：

您好!

在公司工作***天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。

现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。

感谢***经理、***经理、***经理、***经理、***经理、***经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。

20xx年x月x日

个人辞退申请书 篇9

[标题] 辞退原因申请书

[文章]

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司的员工李明，现就辞退原因向贵公司提出申请。

首先，我想说明的是，我一直以来都非常珍视在贵公司的工作机会，并竭尽全力地履行我的职责。然而，我不得不承认，近期我存在一些与工作相关的问题，这些问题影响到了我的工作成绩和公司形象。

首要的问题是工作时间管理上的困难。由于家庭原因，在过去几个月里，我频繁请假或迟到，对工作进度和项目的正常推进造成了延误。我非常抱歉我的行为给公司带来了不便，并对由此而导致的团队协作不良深感自责。

其次，我在沟通和合作方面存在问题，这导致我无法与同事和上级有效地沟通和合作。我常常感到自己在团队中的角色不明确，无法与他人有效地协作完成任务。这不仅令我自己感到沮丧，也对团队的工作效率造成了影响。

此外，由于工作压力大和个人情绪波动，我时常发生情绪失控的事件，给同事和公司带来了困扰和负面影响。我深知这种行为是不应该被容忍的，也对同事和公司的声誉带来了损害。

综上所述，我认识到自己在工作中的问题已经影响到了我的个人表现和整个团队的工作效率。我深感抱歉给公司带来了这些困扰，且已经非常努力地改正自己的过错。然而，我也承认目前自己无法有效地解决这些问题。

因此，我在此申请辞退，希望公司能理解我的决定。通过这次辞退，我将有更多的时间和机会去反省自己的问题，并积极寻求必要的培训和辅导来提升自己的工作能力和人际交往能力，以便将来能为公司做出更好的贡献。

最后，我再次向公司表示真诚的歉意，并感谢公司给我提供了这次工作机会。我衷心希望公司的发展能够越来越好，并祝愿公司能够找到一位更适合的员工填补我的职位。

再次感谢贵公司一直以来的支持和理解。

此致

敬礼

李明

日期：

个人辞退申请书 篇10

申请人：_________________，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。

请求事项：

对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

事实和理由：

(应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

此致

__________市仲裁委员会

申请人：_________________