时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，想必我们需要写好工作总结了。那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编精心整理的项目工会工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
助力项目建设活动总结 篇1
4月份，在县委县政府、乡政府的领导下，在村委及群众的配合下，我驻村工作队按照全县脱贫攻坚要求，深入开展各项工作，现将工作情况汇报如下。
一、4月份主要工作
1、深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动。按照大讨论活动要求，我工作队与村委、在村党员通过共同学习、共同交流、观看专题片等活动，找准了自身存在的问题，进一步提升了思想认识，为下一步脱贫攻坚找准了方向。同时结合本次活动，制订了党员承诺书、修订了两委任期目标，并对党员进行了设岗定责，充分调动党员在脱贫攻坚中的'带头作用。
2、继续深化巩固“万名干部进企入村活动”。按照要求，在4月份进行了回访活动，并将活动中发现的问题督促相关群众进行整改和落实，目前危房改造正在有条不紊推进中。
3、坚守职责，落实护林防火工作。清明节，我工作队驻村协助村内护林员进行护林防火工作，确保椿坪村无火灾事故发生。
4、积极推进产业脱贫工作。根据2020年巩固我村脱贫成果，计划推进贫困户养鸡产业。按照乡党委政府的工作部署，我工作队逐户走访询问，统计了在村村民的养鸡意愿，并将统计数据报送至乡政府。
二、下一步工作计划
1、深入开展三基工作。对标2020年、2020年各级检查中发现的问题，对现有的档案资料进行再次梳理，查缺补漏，确保资料的完整性。
2、将养鸡产业扶贫落到实处。随着天气转暖，养鸡条件已经符合，我驻村工作队将严格配合乡政府工作，落实养鸡产业。
3、通过近期走访贫困户，有部分村民有种植药材的打算，我工作队将充分利用与县部分中药种植加工企业有业务合作的优势，详细咨询种植中药材的可能性，落实能否通过种植中药巩固脱贫成果。
4、完成县委县政府、乡党委政府交办的其他事项。
以上就是椿坪村驻村工作队的主要工作汇报，请领导批评指正。
助力项目建设活动总结 篇2
自十白项目工会成立以来，我项目工会工作开展得有声有色，为丰富项目员工的业余生活，融洽领导和员工的之间关系，联系各级人员的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作用。不论在面对什么新问题，什么样的局面，我项目工会始终团结在党支部周围，坚决按照公司工会、党委、局工会及局党委的各项指示，针对项目的实际问题，进行了有效的具体的排查。为了完成公司、业主的任务指标，我项目工会积极组织员工进行大干、比武等活动，这一些具体措施都很好地配合了各级领导的工作指示和要求。我十白项目，在指挥部组织的全线开展的“双创双优杯”活动中获得第二名的好成绩。现将我项目工会20xx年工作进行总结：
一、政治思想学习
现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、文化的竞争。我项目一直重视员工政治理论知识、业务技能知识的学习，加强学习宣传、贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》等法律法规；贯彻落实《二公局劳动合同管理办法》等项规章制度，按照《集体合同》约定的各项条款办事；严格执行《十白高速第五合同段项目部学习制度》，工程的顺利进行、公司的快速发展离不开全体员工有较强的专业技术素养和政治修养。
为有序地使学习不断深入，我项目早在在项目工会成立之前就制定了学习计划和学习步骤，由项目经理带头，工会组织，制定学习制度、成立了学习小组，进一步认真学习了十七届四中全会、中国工会十五大精神、公司工会20xx年工作要点、公司20xx年工作会暨一届三次职代会会议精神，加强了项目员工对二局、公司和项目的深刻认识，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到“雕筑路桥品牌，铸就现代文明”的含义，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有在工程质量、安全、环保等多方面做足，用优质工程、品牌工程来得到业主的信任和肯定。同时，项目领导积极要求全体职工加强专业知识的学习，不断提高自身的理论水平，购置了多种书籍。保证了理论知识的补充。
项目经理部积极组建农民工业余学校，制定培训计划，由工会组织开展学习，增强了职工和协作队伍的业务技能和对局、公司企业文化的认识、认同。
二、开展各项活动，增强企业活力
为了丰富广大员工的业余文化生活，项目工会购置了羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋、桌球等活动用具，方便员工活动。这样员工在工作之余可以得到良好的健身锻炼和其它益智活动。并在项目党支部的要求下积极组织“迎七一”、“庆国庆”活动，项目领导和员工都参与到活动中。此次活动举办的非常成功，项目员工反映热烈，比赛目的就是在可以增进感情、锻炼身体。通过这些活动的开展，极大的丰富了机关工作人员业余文化生活，培养了良好的团队精神。
积极开展学劳模、学先进活动，进一步弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创业、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，努力在项目营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。
三、提高硬件投入，提高公共生活质量
在后勤方面，工会与办公室协作，要求餐厅工作人员身体健康，具有较高的厨艺，总是想方设法改变饭菜花样，保证饭菜质量上佳，干净卫生，花样品种繁多。在食堂管理方面实行办公室管理与民主监督相结合的方式进行。项目设专人管理餐厅，对餐厅的日常工作进行管理。从原料采购、验收、使用到最后入账都是透明管理。项目餐厅设立了意见箱，目的是征集大家意见和建议，在饭菜花样、质量食堂管理员定期不定期的征集员工意见对餐厅提供的饭菜质量、花色品种、餐厅工作人员的服务态度、餐厅的卫生状况等进行综合评价，收集员工提出的意见建议。通过这两方面的努力，力争做到让员工满意。
四、搞好民主管理和监督工作。
坚持职工代表大会制度，确保职工参与民主管理的'权力，切实维护职工的合法权益。公司各级工会组织要坚持职代会的职工参与民主管理的基本制度，确保职工在参与管理，特别是在参与涉及到职工切身利益的管理中的表达诉求、参与审议、民主监督的权利。
增强民主管理、提高管理透明度一直是我项目工会积极探索和关心的事情。自项目工会成立以来，凡事关员工衣食住行的事情，都交员工讨论，收集员工的意见。项目各部门派出一名代表成立餐厅伙食管理小组，对餐厅实行民主化管理。搞好廉洁自律工作，项目工会和党支部多次召开员工会议，学习传达局、公司有关反腐倡廉精神，进行廉政教育，学习国家的法律法规和我局、公司的规章制度，做到警钟常鸣。认真开展合理化建议活动，设立电子信箱，项目群等多种途径收集员工提出的意见和建议。员工提出的合理化建议内容涉及项目管理、环境卫生、企业宣传等诸方面，许多建议已在实际工作中产生相当大的效果。
经过项目工会和会员的共同努力，工会的工作取得了一定成绩。但是，在一些方面仍然需要改进和努力，争取最大限度的发挥项目工会的作用。今后，项目工会将继续积极开展创建局“先进职工之家”活动，通过活动加强项目工会的组织建设，密切工会和职工的联系，努力将项目工会组织建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显的职工之家。
助力项目建设活动总结 篇3
项目部工会在上级工会的领导下，依照《中华人民共和国工会法》和集团三公司《工会工作管理规定》全面开展项目部的工会工作。项目部20xx年工会经费支出：xx万元，有效保障了职工职业健康和生活福利。现将20xx年项目部工会工作情况及20xx年工会工作思路汇报如下：
一、20xx年工作情况
（一）建立健全工会组织
项目部于20xx年底成立，在册职工27人，其中有3名女职工。通过职工大会选举产生了工会主席和2名工会委员，其中1名为女工委员。由工会委员会负责项目部的工会管理工作，由综合部负责工会具体工作。为了使工会工作有序进行，项目部工会委员会制订和完善了各项管理制度，并组织广大职工学习了《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律知识及《企务公开条例》、《职工代表大会条例》等相关规定。使职工懂法用法，依法行使自己的合法权益，充分发挥工会组织在企业生产经营过程中的积极作用。
（二）开展生产保障活动
1.协助安质环部开展反恐演练和消防演练
项目部于5月22日，举行了一次反恐演练，由工会组织12名职工分为三组，分别负责炸药库房、营地、工地的反恐演练。xx县公安局应邀派出2名公安干警参加并指导了全程演练。通过这次周密组织的反恐演练，一是提升了项目部反恐应变能力；二是提高了广大职工的防范意识；三是为项目部在xx生产经营活动营造了安全氛围。
项目部于6月21日，由安质环部和工会共同组织了一次消防演练，由20名项目部职工和40名作业队人员参加了演练。从了解火灾隐患、失火原因到如何灭火，进行了全程演练。通过演练使大家懂得了如何防止火灾的发生和如何消灭火灾，同时也提高了大家排查火灾隐患的能力，为项目部安全施工提供了有力保障。
2.组织开展“安康杯”活动
项目部工会于6月中旬组织开展“安康杯”活动，制订了具体的实施方案，进行了会议总动员。深入开展“十个一”和“随手拍”活动，让每个员工都成为安全员，针对洞内和高边坡不同的施工条件，查找隐患、发现问题。通过这一系列的亲身体验，项目部的全员安全意识得到很大提升，安全形势进一步改善，为项目部顺利完成全年的施工任务，做出了努力。
3.组建“六型班组”
项目部工会于7月初组建了六型班组，分别是学习型、技术型、创新型、安全型、精益型、和谐型。建设目标是“努力创建复合型班组，全面提升战斗力，为生产安全护航”。明确了方向，提升了士气，营造了班组积极向上的竞争氛围。
制订了建设规划，并逐步落实，年终考核，达到了预期目的。
（三）关心职工生活及身心健康
1.关心职工营造和谐工作生活环境是项目部工会的重要职责。项目部铺设了约2000平米的水泥场地，设置了篮球场和羽毛球场，还购买了乒乓球案子，为职工提供锻炼身体的场所。在工作之余大家一起动手美化自己的工作和生活环境，在院子周围种植了杨树，在房前屋后种上了草坪和蔬菜。为了方便职工洗漱，每个宿舍都安装了自来水和下水道。修建了男女浴室和冲水厕所，实行冬季集中供暖。这一系列的基础设施最大限度保证了职工正常工作和生活。
2.订制和发放劳动保护用品
根据项目部实际情况制订了《项目部劳动防护用品管理办法》，依照规定采购和发放劳动保护用品。因为洞内施工烟尘大、光线差、时有渗水现象，所以项目部为进洞人员配备了折叠式防颗粒物口罩、反光背心及水鞋雨衣，并且要求职工适时佩戴，以保证自身安全和健康。
项目部工会根据公司工装管理要求，于20xx年4月为每位职工统一订制了6套工作服（2套夏装、2套春秋装、2套冬装），共计订制夏装82套，春秋装76套、冬装76套，合计金额：45807元。按工装管理规定发放和穿着，做到必要时统一着装和整洁着装，对于损坏和遗失工装的按规定赔偿和补办。项目部工会还每月给职工发放洗衣粉、手套等劳保用品，充分体现了工会对职工的关爱。
3.安排职工福利体检
项目部有职工38人参加了福利体检，合计费用19861元。
通过对体检结果进行统计分析，可以看出项目部大部分职工处于“亚健康”状态。从年龄段上看，脂肪肝及“三高”主要集中在40岁以上人员，心律不齐主要集中在30岁以下人员。因项目部40岁以上人员过半，其中50岁以上人员12人，所以整体身体状况不理想。鉴于此，项目部工会结合职工实际身体状况，采取了改善措施。在职业健康和卫生环境方面，要求进洞施工人员必须配备防毒口罩；增加施工现场急救箱；冲水厕所保持干净卫生无异味；绿化、美化院落，营造舒适清洁的工作生活环境。在生活方面，一是调整火食结构，增加粗粮和蔬菜，减少油腻食物。二是动员大家下班后多参加运动，如散步、打球等。三是关心职工身心健康和解决家庭困难，营造一个和谐稳定的工作、生活、家庭环境。
4.开展送清凉送温暖活动
今年6月初进入高温期，项目部宿舍和办公室都是彩钢板房，薄而不隔热，室内白天最高温度可达38度。为了不影响职工正常工作和休息，项目部工会安排为每个宿舍、办公室及施工现场预备了纯净水，让食堂熬绿豆水，每天杀几个大西瓜解渴避暑。项目部会议室和施工现场调度室安装了空调，项目部各办公室和宿舍都配置了电风扇。通过这一系列降温措施，员工未出现中暑现象。
项目部工会想职工所想，常和职工特别是年青职工沟通，了解他们想些什么？对项目部的管理和发展有什么意见和建议？只有充分了解了职工的真实想法，让职工出谋划策参与管理，把职工好的想法和建议汇集起来并付诸实施，才能产生巨大的能量。
项目部工会急职工所急，如果哪个职工有个头疼脑热或者是轻微外伤时，综合部药箱里预备了常规药品以及外用消毒液和纱布，能得到及时治疗和处理。如果需要到医院治疗的，项目部会派车送到某某县人民医院治疗。如果哪个职工家里有什么困难，项目部职工互助友爱亲如一家，都会伸出援助之手帮助困难职工克服困难。
5.举办节日生日聚会
每逢佳节是亲人团聚的日子，但项目部职工为了完成施工任务仍然坚守在施工一线，而不能与家人团聚。项目部工会都会安排食堂做一桌好菜以庆祝节日愉快。同时每个月中旬都会为这个月过生日的职工举办生日聚会。通过节日和生日聚会，让职工加深了解增进感情，有亲如一家的感觉。
6.为职工家属安排食宿
由于项目部施工任务重、工期紧，大部分职工从年初出工到年底才能回去。职工家属来工地探亲，项目部免费提供较好的食宿条件，得到了职工家属好评，也得到了他们的大力支持，有了这份理解和支持，我们一线职工就会更加安心工作，就能做出更好成绩。
7.组织开展文体活动
为了丰富职工业余文化生活，项目部工会经常组织职工业余时间进行篮球比赛和羽毛球比赛。于“五·一”国际劳动节期间邀请业主监理举行了篮球比赛活动，不仅活跃了节日气氛，还增进了相互了解。
（四）存在的问题和努力方向
1.工会的职能不能充分发挥
项目部工会一直在坚持党的领导和独立自主开展工作两者之间找寻自己的工作位置。在职工眼中，工会组织干的`主要工作是：劳动竞赛、计划生育、困难补助、问丧访病。在维护权益，福利分配和调解劳动纠纷方面的作用却没有深入的显现，在工会代表职工民主参与管理方面还做的不够。因此，职工在工作、生活中出现了问题，几乎没有人会想到找工会组织帮助解决，而是找项目经理、行政领导解决。
2.畅通职工诉求渠道不够
项目部工会干部都是兼职,未能把精力放在工会工作上,不能做到完全及时掌握职工的心声,造成矛盾出现后才行使维权职能,工作相对滞后。
3.工会活动创新不够
项目部活动一般以球赛为主,职工业余时间大部分都在上网,传统的娱乐节目已很难吸引他们。再加上施工任务重，职工下班后再无更多精力参加工会组织的活动，使项目部文化娱乐活动难以广泛开展。
4.今后努力方向
项目部工会对存在的问题认真剖析，找出原因，弥补不足。加大工会职能的学习与宣传力度，多做关心职工疾苦和帮助职工解决实际困难的实事。提高职工对工会的认知度和支持度，那么工会就真正成为了职工信赖的“职工之家”。
二、20xx年工作思路和措施
项目部工会20xx年将着重抓好以下几方面工作：
1.充分调动职工创造性和积极性，为促进施工生产服务
为充分调动广大职工的工作积极性和创造性，激发劳动热情，项目部要通过多渠道挖掘潜力，为施工生产做好服务，确保施工生产高效有序进行。
一是要挖掘潜力，扎实开展劳动竞赛。项目部根据公司开展劳动竞赛的有关精神，结合在建工程的实际，在职工队伍和合作队伍中分别开展以“六比六赛”、“六型班组”为主要内容的劳动竞赛活动，二是要充分调动广大职工，从多渠道增收节支，创造效益。积极开展“双增双节”活动，循环使用废旧物资，节约成本。三是要结合在建工程特点不断改进施工工艺，创造最大效益。
2.落实和健全企务公开制度，维护职工的合法利益
实行企务公开制度，是提高企业民主管理水平的良好途径，促进和谐企业发展，维护稳定的有力保证。一是要认真组织学习，结合职工的思想实际，组织员工认真学习关于推行企务公开的有关的文件精神。通过学习，使员工进一步明确地认识到企务公开制度是一项与己有关于企业有利的一项重要工作。二是要公开职工关心的热点事务。如项目部的重大决策、薪酬工资标准、带薪休假的执行情况、培训制度、养老保险、医疗保险等方面工作进行公开，确保在操作中公平、公正、合理，使每一项工作的实施，都能够得到员工的拥护和支持。三是要加强劳动保护及安全投入。项目部将继续加大安全设施投入，更新施工现场设备，加大职工防护用品投入，并要求作业队同样做到。
3.积极为职工办好事办实事，增强职工队伍凝聚力
项目部工会要本着“有困难找工会”的理念，把关心员工的生活，解决员工关切和迫切需要解决的问题，增强员工队伍的凝聚力作为一项重要的工作来抓。
一是要加强职工健康保护。坚持定期组织职工进行体检，做好职工健康档案，使职工能及时了解自己的健康状况，并对职工病情及时进行跟踪了解，保障职工的身体健康。二是要坚持开展各类文体活动。定期开展篮球、羽毛球、乒乓球等文体活动，并经常性的邀请业主、监理单位开展篮球比赛，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是要将职工宿舍用坏的电视、热水器等进行维修或更新。四是要不断改善饭堂质量，根据职工众口难调的因素，不断改变菜色，尽可能的做到每个人都爱吃。五是要关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、员工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，及时做好思想稳定工作，解决工作生活的困难，使职工切实感到组织的关怀和温暖，增强职工队伍凝聚力。
4.积极开展学习型组织活动，提高职工队伍业务水平
项目部的各项工作任务，是靠项目部全体职工去完成的，职工素质的高低，直接影响着项目部每项工作、任务完成的质量和效率。为此，项目部工会一定要十分重视员工的学习和培训。
一是根据xx新工局开展组织的培训计划，无论工期再忙都会一期不落的安排职工参加各类培训。二是根据施工实际，组织职工学业务、学技术。通过中心组学习等形式不定期组织职工学习三公司及葛新局下发的相关文件精神。四是积极开展农民工入场教育。根据农民工的特点，项目部工会组织安全、质检部门负责人为农民工讲授安全生产、施工技能以及xx文化等知识。
助力项目建设活动总结 篇4
急躁细心完成冬季施工尾声工作，加强现场安全治理，在完成施工进度的同时，对工程整体的安全、质量仔细执行，对工人分阶段进展安全施工培训及专业技能培训及按时按需发放工人劳保用品。针对现场未能准时清理的施工垃圾要准时清理掉，做到工完场清。对于现场工人取暖问题，要加强现场的安全防护措施。对于年前年后的工作安排到位。
20xx年马上过去，新的一年也马上开头，在这辞旧迎新之际，回忆一年来的工作历程，总结这一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术治理工作，下面分几方面对一年来的工作进展一下总结。
一、今年的主要工作
在过去一年做为施工现场施工治理人员，根据公司和领导的要求按时按质的完成了各项施工治理工作。
1、施工治理
过去一年时间里与一公司xx工程相邻施工，不管是施工质量、施工进度、施工现场的治理都给我很大的压力，我工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们工程部声誉和今后进展。所以在今年的施工中必需仔细学习施工图纸和施工标准以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和惩罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出详细要求，特殊强调问题的严峻性并急躁向他们讲清标准中的要求。在施工前我会具体了解材料的储藏状况和人员的预备状况为下一道施工程序做好充分预备。在施工中我严格根据方案实施，施工期间我不连续的在施工现场巡察，对施工重点状况落实检查、对施工质量的掌握、化解各施工班组之间的'冲突、解决现场施工过程中消失的问题从而治理上保证了施工进度。
2、资料治理
在资料方面：根据工程的形象进度准时完成施工记录、放线记录、过磅记录、见证记录的编制，协作资料员完成检验批验收记录，并准时找驻地工程师签盖章，做到了施工资料与实际施工日期相吻合，满意了资料的编制要求。
二、工作中存在的问题
1、自身方面由于阅历缺乏在说话、做事方面优柔寡断，对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见没有更清晰、没有具体对大事进展分析就下结论，从而造成了不必要的损失。
在治理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进展严峻的惩处，久而久之个别施工班组就有了幸运的心态，至使在后期治理工作中消失了消失治理失控，也就形成安排工作难，现场治理难的状况。
在以后的治理工作中首先要明确自己的立场，发挥工程治理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚清楚，形成肯定以工程部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。
助力项目建设活动总结 篇5
今年以来，在镇党委和政府的直接领导下，我作为双孖村社会主义新农村建设指导员，紧紧依靠本村党员、干部和群众，找准角色定位，坚持务虚与务实相结合，抓物质文明建设与抓精神文明建设相结合，尽职尽责地开展工作，并取得了初步的成效。
一、深入开展调查研究，摸清了村情民意，帮助理清发展思路
作为指导员，进驻村之后，带着一种感情和责任，深入农户，走访群众，普遍掌握了本村基本情况，了解了群众所思所盼。同时，大力宣传党在农村的路线方针政策，宣传建设社会主义新农村的重大意义和任务要求，在广泛征求群众意见的基础上，立足村情实际，积极建言献策，帮助村理清了调整农业经济结构，发展农村经济，增加农民收入的思路。明确发展重点，找准发展项目，制定和完善了社会主义新农村的发展规划。
二、扎实办实事干好事，努力帮助农民群众解决生产生活的困难和问题
排民忧、解民难、帮民富是我们新农村建设指导员最直接的工作。驻村之后我们紧紧抓住群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，下大力气解决了群众行路难、用水难、用电难、上学难等问题。一是大力推进基础设施建设，帮助修建村级道路2处共5公里，改造村委办公楼等公共设施，使群众生产生活环境得到了有效改善。二是开展扶贫济困活动，与贫困户结成对子，捐款捐物，帮扶困难群众、贫困学生度过难关。三是组织群众深入开展“城乡清洁工程”，大力改造村容村貌，协助组织了800多人次参与清洁工程，清理旧垃圾堆15堆，出资修建垃圾池3座，推动了乡风文明建设。四是开展人口与计划生育工作，增强群众计生政策意识，全年共完成四术任务27例，其中结扎12例，放环15例，征收社会抚养费3万元，全面完成镇下达的任务。五是协助做好“两基”迎检工作，推进整村扶贫开发验收工作。六是广泛组织农民群众参加新型农村合作医疗，全村参加人员2790人，占全村总人口90%。在工作中赢得了群众的衷心欢迎和广泛赞誉。
三、积极帮助化解矛盾纠纷，促进了农村社会稳定和谐
驻村工作中大力宣传党和国家维护社会稳定的方针、政策和法律法规，不断增强群众的法制观念和法律意识，构建农村和谐社会。开展“三访四见”活动，积极帮助村委搞好矛盾纠纷的排查调处工作，围绕土地征用，山林纠纷、计划生育等问题，耐心细致地做好群众的.思想教育工作，把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。年内未有农民集体上访事件发生，确保了农村大局稳定、社会和谐、人民安居乐业。
今年我们的工作虽然取得了一定成绩，但与新农村建设的要求和人民群众的期望还存在一些差距。我们在下一步工作中一定要高度重视，认真学习十七大精神，积极工作，认真采取措施，努力完成新农村建设的各项任务，为社会主义新农村建设作出贡献。
