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机构工作总结 篇1

       关于成立龙坪镇安全生产监督管理站的情况报告

       为了进一步加强安全生产监管的基层和基础工作，推进安监工作“重心下移、关口前移”，落实《关于清远市加强镇级安监机构建设的指导意见》清机编[2022]4号文精神，结合我镇的实际情况，迅速部署开展建设安监机构建设工作，并在市安监局的关心和支持下，完成了建立“龙坪镇安全生产监督管理站”的各项工作，现将具体开展建设情况汇报如下：

       一、加强认识，领导重视

       自从我镇收到开展镇级安监机构建设的文件后，镇党委、政府十分重视此项工作，为切实把该项工作做好，迅速成立了以镇长成文友为组长、主管安全生产工作的欧阳志新委员为副组长的镇级安全生产监督管理机构建设工作领导小组，并专题研究落实建立和加强镇级安全生产监督管理机构中的级别设置、人员配置、办公场所、岗位责任制、经费安排等问题，为成立“龙坪镇安全生产监督管理站”的下一步工作作出了周密的安排、部署。

       二、按计划实施，逐步落实

       在连州市安监局的关心和支持下，我镇安全生产监督管理机构建设工作领导小组按照连州市镇（乡）成立安全生产监督管理站的工作计划，逐步落实好各项工作。首先为安监站挑选有责任心、工作能力强的干部为专职安全生产检查员，以文件形式完成了安监站人员的任命，并按时上报市安监局备案；其次落实好办公场

       所、完成挂牌工作（办公室设在镇经济发展办内）；完善好公章、办公用具、各项规章制度牌的制定；最后组织安监站的全体人员参加法律、法规和安全生产有关业务知识培训。真正做到了六有：有机构、有人员、有场所、有投入、有职责、有制度。

       经过五个多月的建设开展，我镇的安全生产监督管理站已逐步完善并步入正轨。在以后的工作中，我镇安全生产监督管理站将履行自身的工作职责，做好职能工作，使镇一级安全生产监督管理工作逐步走上规范化、制度化的轨道，真正构筑起安全生产的第一道防线。

       龙坪镇人民政府

       二○○七年十一月六日

机构工作总结 篇2

***机构改革工作汇报

一、基本情况

***位于县城西部11公里处，国土面积****平方公里。全乡共辖***个行政村，***个村民小组，**人，总耕地面积****亩。全乡共有干部职工**人，其中；男***人，女***人；公务员***人，事业人员***人，临时人员**8人。政府机关***人（含厨师、司机***人），财政所***人，农业中心*** 人，计生站***人，兽医站***人，文化广播中心***人，林业站**8人。大学生村官**人。

二、切实加强组织领导，及时成立领导小组。

按照县上机构改革工作实施方案的要求，为了切实加强对机构改革工作的组织领导，乡上专门成立了由党委书记****任组长,乡人大主席****、乡长***、副书记**88副组长的***机构改革工作领导小组，并由****兼任办公室主作，负责机构改革工作的日常事务。通过成立机构改革工作领导小组，加强了对机构改革工作的组织领导，保证了此项工作的顺利开展。

三、认真开展调查研究，合理制定实施方案。

为了切实将本次机构改革工作搞好，通过机构改革优化干部结构，合理配置人力资源，转变政府职能，提高工作效率，更好地为人民群众服务。在正式开展此项工作之前，乡上利用召开座谈会、个人询问、问卷、设立意见建议箱等多种形式进行广泛调

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机构工作总结 篇3

       乡镇安监工作

       20xx年，在镇党委、政府的领导下，我镇安全生产工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，深入开展安全生产专项整治，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，充分抓住创建安全生产合格乡镇活动有利契机，进行认真分析，研究决策，采取措施，扎实工作，乡镇安监工作。保证了我镇经济建设和人民生产、生活安全健康有序地发展。现将20xx年安全工作总结如下：

       一、加强组织领导

       20xx年，镇党委、政府先后召开了研究安全生产工作会议、专题会议，镇安委会例会11场次，组织单位负责人、村两委成员、镇机关全体干部职工、重点企业负责人参加安全知识学习，对各时期安全生产工作做到有计划、有分析、有总结、有反愧有记录。一年来，我们分别开展了森林防火、板房以及过渡房消防安全、易燃易爆物品管理、食品卫生、学校、旅游、企业生产等专项整治。其中，烟花爆竹、液化气、建筑施工、板房安全、企业等安全重点，制定了各类安全预案，并做到每季度检查一次，特别是三溪寺一年三次庙会，我们制定了并实施应急预案，确保了我镇安全生产形势的稳定。

       二、健全管理机构

       针对单位负责人变动情况，我镇及时调整充实了镇安全生产委员会成员，进一步充实基层的安全员。建立了安全生产网络的信息渠道，并对安全生产委员会成员及安全员进行《安全生产法》的业务知识培训，提高业务水平，真正把基层的安全员作为我们的眼睛和耳朵，保证无论何时、无论何地出现安全隐患，有人汇报、有人督查、有人协调，环环相扣，把安全生产隐患解决在萌芽状态，工作总结《乡镇安监工作》。

       三滤布、完善责任制度

       今年，我镇认真依照《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的要求，继续完善“一把手”全面负责，分管安全的副镇长具体负责，其他分管领导严格按照“一岗双责”原则，承担分管职责范围内相应的安全责任工作机制。镇政府同各村(社区)、企事业单位签订了20xx年度安全生产责任书45份。建立健全安全生产档案、相关台帐，责任更加明确。对于确实是因工作失误而引起的安全生产事故，将追究相关人员的责任，从根本上解决责任“落实不下去，严不起来”的问题，真正做到“谁主管，谁负责”、“谁发证，谁负责”、“谁受益，谁负责”，一级抓一级，逐级抓落实。

       四、狠抓安全检查

       一年来，镇安办协同有关部门定期或不定期地对烟花爆竹和液化气等易燃易爆物品管理;板房及过渡房消防;道路交通;非营运车辆载客;食品卫生;建筑工程安全;防汛工作;供电线路;学校安全;企业生产;网吧等存在安全隐患的场所和易发生事故的行业先后进行9次安全大检查，同时进行各类检查18次。一年来，我们认真贯彻党委、政府精神，宣传《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加大安全宣传教育力度，提高安全意识。加强安全工作联系报告制度和安全生产日常监督检查，发现问题，及时解决问题，不留死角，尽量减少安全隐患，避免重特大事故的发生。6月12日，镇安办协同派出所、卫生院、能源办、两所学校、电管所在场镇开展“安全生产宣传月”活动，咨询人数达900余人，发出图文资料2800份，收到很好效果。

       五、落实预防管理

       在安全工作检查过程中，我们先后发出5份的隐患整改通知书，其中已全面整改到位的4份，到位率80%。促辖区内各部门做好安全生产各种制度完善，设立安全员形成一个网络机制，力求从基层抓起，从小事抓好，消除各类事故的隐患，同时实施安全监控管理、跟踪管理，落实承包、定标、定量管理等，把安全管理的重心放在防范工作上。根据上级要求，我们制定了特大、重大安全事故责任应急处理预案，相应成立了抢险救灾队、卫生医疗队、后勤保障队、义务消-防-队。有关部门相应制定了重特大安全事故应急处理预案。

       六、着力宣传教育

       我们把宣传教育作为抓安全生产源头的根本举措，清醒地认识到安全生产关系到群众的生命财产安全，压滤机滤布 关系到经济发展和社会稳定的大局。一年来，我镇开展了“安全生产宣传月”活动，并召开干部职工、村主任、企事业单位负责人参加的安全生产专题会议。针对我镇安全生产的苗头性问题，进行群防群治，充分调动全体干部、职工的积极性，深入宣传，提高全镇人民群众的安全生产意识。通过各种渠道的宣传，努力营造一个“人人讲安全、人人重视安全”的氛围。一年来共发出通知、通告等380余份，悬挂横幅42条，警示牌15个，书写固定性标语8幅，通过宣传，有效地遏制重特大事故的发生。

       七、存在的不足

       安全生产工作任重道远，我们的工作还有许多需加强和改进的地方。如在检查中我们发现的主要问题有：一是企业和职工自我安全意识相应薄弱，企业的安全资金投入不足，安全设施的配置、职工的安全培训不到位。二是安全生产监管体系还不适应形势发展的要求，监管不到位，追究不严格。三是执法力度有待加强。

机构工作总结 篇4

社会服务机构是一个为社会提供各种福利和支持的非营利组织。他们致力于帮助弱势群体、改善社区环境、提升社会公正和平等。在过去的一年里，我有幸成为一家社会服务机构的志愿者，参与了各种项目和活动。通过这次经历，我深刻认识到社会服务的重要性和影响力。在此，我将总结我在社会服务机构的工作，并分享一些有趣而又感人的经历。

作为一名社会服务机构的志愿者，我的工作范围广泛且多样化。我参与了无家可归者援助计划，为他们提供临时住所、食物和医疗援助。我还参与了儿童保护项目，帮助受虐待和忽视的儿童获得安全和庇护。我还参与了废弃物回收和环境保护计划，努力减少对地球的负面影响。

在援助无家可归者的项目中，我遇到了许多令人难忘的人物和故事。我曾经与一位在丧失住所后流落街头的老人进行交谈。他告诉我他是一名退伍军人，因家庭问题而与家人疏离，最终无家可归。通过与他的交流，我了解到他不仅需要实物上的援助，还需要的关心和关怀。所以与他建立起了密切联系，帮助他重新适应社会生活，终于找到了一份工作和住所。这种人际互动让我更加深入地理解了无家可归者所面临的挑战和他们需要的帮助。

在儿童保护项目中，我和许多受虐待的儿童建立了紧密的联系。有一次，我遇到了一个小女孩，名叫安娜。她因长期受到虐待而沉默寡言，我尽力与她建立联系。通过一些艺术和游戏活动，我帮助她逐渐打开了心结，并收获了她的信任。建立起了深厚的关系，并安排了她去一个安全而温暖的庇护所。这个经历教会了我如何用耐心和关爱改变一个孩子的生活。

环境保护项目也是我很感兴趣的领域。我参与了废弃物回收和再利用计划，努力减少对环境的破坏。我与志愿者团队一起清理海滩和公园，组织宣传活动，提高人们对环保意识的认识。通过这些努力，成功地改善了当地的环境状况，并鼓励更多人积极参与到环保行动中。这让我意识到，每个人都可以为保护地球贡献自己的一份力量。

小编认为，我在社会服务机构的工作经历让我受益匪浅。它不仅为我提供了实践机会，也帮助我发展了很多技能和品质，如沟通技巧、团队合作能力和同理心。最重要的是，它让我看到了一份属于我的使命，即为社会的进步和进一步改善做出贡献。我深信通过社会服务，可以深刻地改变他人的生活，带来积极的影响。

社会服务机构的工作不仅对被援助者有益，也对参与者有巨大的成长和启发。它可以改变的价值观和世界观，培养的责任感和社会意识。因此，我鼓励更多的人积极参与社会服务活动，为改善社会和帮助弱势群体尽一份力量。无论的贡献有多大，每一次努力都将产生深远的影响，不断推动社会的进步和繁荣。

机构工作总结 篇5

人事制度改革是此次基层医改的一项重要内容，也是医改的重点和难点，既要能分流掉，又要能保稳定。对此，县委、县政府高度重视，严格按照省、市的统一部署，切实加强领导，精心谋划实施，确保了人事制度改革稳步推进，取得了阶段性成果。主要做法是：

一、执行政策，无情分流不含糊

院长能否成功竞聘、人员能否顺利分流是此次基层医改能否成功的关键所在。对人事制度改革的刚性政策，坚决执行到位。如，对XX年12月30日以后进入乡镇卫生院的`卫生院自聘人员，严格按规定于9月1日前全面清退；对XX年12月30日前进入乡镇卫生院的非在编人员中无学历无资质人员，一律直接纳入分流对象。坚持因事设岗的原则，全县491个编制，设置专业技术岗位434个，占总岗位的88%，提高了专业技术人员的比例。同时，鼓励资历低、年龄大、身体状况差的人员提前离岗分流，使卫生院有一部分空余编制，便于以后逐步补充人才，改善医务人员队伍结构。

二、实事求是，有情操作不教条

为保证乡镇卫生院在人事改革中人心不散、秩序不乱、工作不断，我县努力做到既坚持原则，又不死板教条。如，在卫生院长竞聘过程中，独山乡卫生院出现了两轮公选、两人竞聘均未当选的状况。县卫生局党组研究决定，将县第二人民医院的外科负责人提拔为副院长，并保留其人事关系在县二院不变，委派到独山卫生院临时负责。对在编和非在编人员身份界定时，凡是通过人事局、劳动局、人才中心和卫生局等途径进入卫生院工作的人员，一律作为在编人员对待。对卫生院自聘人员按非在编人员处理。对部分在编不在岗人员要求返回原单位参加竞聘的，一律同意；对不愿返回参加岗位竞聘的，按自谋职业处理，给予一定资金补偿。

三、以人为本，合情照顾不违规

本着人文关怀的原则，在不违反规定的情况下，尽可能保障职工的利益。如，有3名过去由乡镇卫生院调入县医院但始终未解决县医院编制和工资待遇问题的退休人员，多年来上访不断。此次医改，将3人重新纳入了乡镇卫生院退休人员一并管理，解决了他们的工资待遇，消除了他们的后顾之忧。对乡镇卫生院不愿参加竞聘上岗的人员，其中无学历无资质的，允许他们不参加竞聘，直接按分流人员处理；有学历或资质的，按自谋职业处理，给予一定资金补偿。对清退的人员，各乡镇卫生院普遍给他们赠送纪念品，帮助解决一些具体困难，有的卫生院还给予一定的清退补偿费用。目前，所有清退人员对此次医改均表示理解支持并平稳离岗。

四、确保稳定，真情沟通不应付

在人事制度改革过程中，我县按规定办事的同时，坚持做好深入细致的思想工作，及时化解矛盾纠纷，切实维护稳定。实行包保责任制，每个卫生院都有一名副科级领导干部负责做好思想工作、稳定工作。坚持“四个必谈”：一是竞聘院长的落聘人员必谈。对他们给予必要的安慰，为他们安排好工作，使他们放下思想包袱。二是清退分流的人员必谈。向他们讲清道理，让他们了解政策，化解抵触情绪。三是提前退休的人员必谈。通过沟通交流，使他们理解支持医改，提前离开岗位。四是跨单位参加竞聘的人员必谈。此次医改，原有4家乡镇卫生院由租赁卫生院改制为民营医疗机构，原有人员要到其他卫生院竞聘上岗。通过三番五次地沟通，25名跨单位竞岗的人员愉快地选择了新的岗位。

机构工作总结 篇6

  为提高城镇居民医疗保障水平，今年，我市整合了“一老一小”和“无业居民”大病医疗保险制度，出台了《北京市城镇居民基本医疗保险办法》，解决了学生儿童门诊不能报销的问题。市委、市政府出台学生儿童大病医疗保险制度，是构建社会主义和谐社会首善之区的重大举措，充分体现了党和政府对学生儿童及其家庭的关心和爱护。不仅是为患病学生家庭减轻经济困难，同时有利于培养学生儿童互助互爱的高尚品德。

  由于政策出台时间晚，面临时间紧，任务重的困难。12月13日参加培训，要求学校12底完成任务。

  每年，这项工作都要花费很大的精力，因为它并不像人们想象的那样，只是收一下保费，上报就行了。为了能够圆满完成任务，我规划了每一步应该落实的工作：

  第一步：由班主任收取《医疗本》，新参保的学生上交《信息登记表》，符合二代身份证的照片。

  第二步：信息录入。

  第三步：报表，把信息盘，缴费。

  本来想的挺简单的事，干起来却实非易事。照片不合格的、续保和新参保出现错误的、变更医院的、变更户口的、变更姓名的。每天都要追缴各种信息变更的的证明样本、复印件等、今天增一人。明天减一个人好不容易全部录入完毕，多次核实无误了，带上报表、信息盘，支票去社保中心交材料吧，又出新问题了：有些学生由于在社区同样参保了，出现了重复缴费，系统不能接收我报的信息。为了不影响学生今年的参保，这能等到系统确认，社区缴费结束，我重新核实人数后再缴费，这一等又是四五天。回去变更表报、信息盘、支票。来来回回，去了四五趟，才算把这件事干完。

  本来想这下，总算可以歇歇了。接下来就是不断有家长咨询社保卡的使用问题。其实，这些我们培训时并没有讲到，为了让家长满意，我又多次打电话，咨询社保中心。然后给家长解释。

  总体感觉，太繁琐、挺烦的。可能是社保卡第一年实施，好多问题大家都不清楚吧。总结四：大学生暑假保险公司实习总结

  今年暑假,我有幸到中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司进行了为期40天的实习，在这一个多月的实习中我学到了很多在课堂上和书本上根本就学不到的知识,受益匪浅。现在我就对这40天的实习做一个工作小结。

  在中国人寿荣昌支公司，我先后接受了保险业基本理论和中国人寿新推出的险种——万能险的基本条款及规定的培训，参加了了关销售万能险的产品发布会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会，参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜，

  接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过这些各种形式的工作参与，我学到了很多宝贵的实用知识，主要是：

  （1）保险方面的理论和知识以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。

  （2）通过对已知资料的分析和与同事们的交流，提高了自我的思考认知能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，进一步引发了我对职业取向的思虑，帮助了我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计。

  （3）对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善方向，通过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。

  （4）电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。

  （5）勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。

  当然，以我个人之见也发现了一些小的问题，如保险代理人考核制度不够健全，保险业务员职业素质参差不齐，出勤制度不够完善，分工不定期不够明确等需要改善。

  这次实践教会了我许多，不仅让我扩展了知识的视野，增长了社会见识，而且为我大学毕业后走向社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。

  感谢在我实习期间所有帮助过我、教导过我的人！

  感谢中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司给我这个难得的实习机会！

机构工作总结 篇7

机构编制工作自查情况汇报

中方县机构编制工作自查情况汇报

2010年，在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下，我办坚持以科学发展观为统领，深入贯彻执行党的路线、方针和中央、省、市关于加强机构编制管理的政策规定，牢牢把握机构编制工作正确方向，紧紧围绕县委“生态立县、旺市融城、兴工促农、科学跨越”发展战略，积极稳妥地推进各项体制机构改革，强化机构编制管理和监督，规范事业单位管理，加强自身建设，各项工作取得了较明显的成效。现将2010年度机构编制完成情况汇报如下： 一、县政府机构改革工作

10月10日，我们按照怀委[2010]14号文件批复的《中方县人民政府机构改革方案的通知》和省市编办的要求，在认真准备的基础上，召开了机构改革动员会议，正式实施县级人民政府机构改革工作。一年来，我们在中央、省市文件精神指导下，超前运作，积极沟通，主动协调，扎实推进，取得阶段性成效。目前，基本做到班子到位、**牌子到位、印章启用到位、“三定”规定正在印发之中。我们的主要做法是：一是深入开展调研，因地制宜制定方案。今年2月，全市县政府机构工作会议召开后，我们积极向县委、县政府主要领导汇报，主动运作，分别在编委会、政府常务会和县委常委会上传达文件精神，统一思想认识。我们深入县直部门和乡镇开展调研，就机构设置、职能调整、规范领导职数设置等征求各个层面的意见。通过调研，共收集意见和建议10多条，为科学合理制定我县政府机构改革方案提供了依据。由于调研工作扎实有效，制定的方案切实可行，《方案》顺**过了省市编制部门的审核、备案。今年9月上旬，市委、市政府正式批复了我县政府机构改革方案。一是规范了机构设置。通过整合调整，我县政府机构设置符合上级要求，设置政府工作部门21个。二是优化了组织结构。这次改革，劳动、人事部门按要求合并，成立人力资源和社会保障局，工业经济局与科技局合并，设立经济科技和信息化局。通过改革，县政府机构设置更加优化，职能设置更加科学，有利于我县经济社会发展。二是准确把握政策，认真审核“三定”规定。这次政府机构改革，我县应重新开展“三定”的单位共23个。为搞好“三定”工作，我们从三个方面入手。一是广泛宣传。为了营造良好的改革工作氛围，争取各个方面对编办工作的支持与配合，减轻改革的阻力与压力，我们把宣传工作作为重要手段，坚持改革之前着重抓上级政策文件宣传，改革之中着重抓周边县市改革动态宣传，改革结束后着重抓改革成效宣传，不断加大改革宣传力度。二是提前部署。我们坚持“三定”工作先行一步，在**改革方案正式批复后就立即把“三定”工作安排下去，提前与应开展“三定”的单位进行沟通，得到了各单位的支持与配合，提高了工作效率。三是严格程序。我们严格按照省、市编办关于“三定”工作的指导意见，认真对各单位“三定”方案进行初审、复审，在此基础上送县法制办征求意见。三是周密部署，扎实推进改革。一是加强领导。政府**改革事关全局，意义重大。为保证**改革顺利进行，我们切实加强领导，成立了高规格的政府**改革领导班子。市委常委、中方县委书记**应云同志任顾问，县委副书记、县长姜耀文任组长。在改革实施的过程中，县主要领导经常过问改革进展情况，及时解决工作中的实际困难。**改革领导小组共召开3次会议研究改革中涉及的具体问题，为改革顺利推进和圆满完成提供了坚强的组织保障。二是部门积极配合，大力支持。为使政府**改革有序开展，我们积极会同组织、纪检、档案、财政等部门结合各自业务做好协调工作，保证了改革期间干部情绪稳定、单位秩序井然、工作正常交接。改革期间未发生一起干部上访、突击进人、突击花钱、私分国有资产等违反组织纪律、编制纪律、财经纪律现象，实现了各单位**改革与本职工作“两不误、两促进”。 二、完善实名制管理工作

在总结过来**编制实名制管理经验的基础上，进一步创新管理手段，完善管理方法，加大工作力度，及时更**完善核编数据库，目前，已初步建成全县**编制实名制管理信息系统，县乡两级行政机关和参照公务员法管理事业单位人员编制实名制达到100%，其他事业单位人员编制实名制达到%以上。 三、事业单位年检、登记管理工作

我们按照《条例》和实施细则规定扎实开展2009年度事业单位年检工作，及时下发年检通知，明确年检对象、内容、时限、方法和步骤，对年检工作中需注意和把握的具体问题作了规范统一。在年检过程中，严格按照规定的程序，突出重点，把好审查关。重点审查《事业单位年度报告书》、《事业单位法人证书》和资产负债表，详细了解各单位的单位名称、法人代表、办公住所、业务活动开展、财务收支和资产负债等事项的变化情况，认真纠正和处理不符合《条例》和《实施细则》的行为。在具体年检工作中，注重把年检与宣传政策、调查研究和自身建设结合起来，努力提高登记意识和自身决策服务水平。2010年共办理事业单位年检488家，年检率达到１００%。 四、**编制日常管理工作

我们建立健全**编制动态管理机制。认真贯彻中央关于**编制“五个不准”规定和怀发[2010]5号文件关于“八个严禁”的规定，修改了《中方县**编制委员会议事规则》，出台了《中方县事业单位新进人员进编管理规定》等制度，建立和完善管政策、管职能、管总量、管结构的管理机制，**编制把关严格，程序规范。严格按照上级文件精神和物价部门的规定，事业单位年检停止收费，进编人员没有收取或变相收取任何费用。

中方县**编制委员会办公室 2010年11月29日

机构工作总结 篇8

X年转瞬即逝，过去的一年中，在院指导和医院各科室同仁的支持帮助下，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕口腔科工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建立等方面获得了较好成绩，收获了成功和喜悦。

截止X年X月，完成门诊治疗总量人次，其中团购人数超过X人次，网上获得优质评价，网络评分位居首位。在汇报个人工作之前，我首先要感谢院指导，对我个人的信任和支持，为我指明工作目的和方向；感谢医院各科室的同仁们，对我工作的配合和帮助，让我在这样一个富有活力与朝气的大家庭里，倍感振奋。现总结X年工作，如下：

一、坚持党风建立，进步个人医德素质及效劳质量。

1、端正思想态度。在思想上，始终按照党风要求保持一致，作为一名参军营里出来的医生，时时刻刻都保持严谨工作态度，紧紧围绕医院的百年春光梦，“诚信惠民”的经营理念，服从指导，团结同事，爱岗敬业，始终将患者平安及医疗平安放在首位，视其为我所追求的最终目的。

2、患者说好才是真的好。把医德医风建立，真正落实到患者效劳当中去，通过美团等团购网站，X年来我科室就诊的患者超过X余人次，累计就诊人数已超X人次，顾客的好评如潮，美团的评分高达4。9分（5分总分值），在网站的销量、评价均排名第一。

3、“惠民”行动落地执行。杜科新村的一名X多岁的患者，身患糖尿病多年，曾镶带一副义齿，因使用年限过长义齿断裂，跑了很多口腔医院门诊，都没有得到很好的修复，患者来到我门诊处，仔细听取患者的诉说要求及细节，认为义齿还有可修复的使用性，便为其修复，一项为患者节省费用近千元，为减轻了患者的经济负担，患者因此非常感谢，成为口腔科的忠实消费者。

二、努力进步医务人员的业务程度。

1、积极学习口腔专业知识。本年度工作平稳有序，在业余时间，组织科室人员积极学习专业相关知识，进步自身业务程度，X年度，带教X名实习医生，每天抽一定时间阅读相关课本专业根底知识，共同讨论病症病理理论操作，在实际手术操作中，为其仔细讲解技术操作过程的考前须知，还注重实习医生的根本技术操作的理论。实习完毕后，实习医生在操作中，均能独立纯熟操作，丰富了临床经历。

2、鼓励和支持报考参加成人教育考试。X年，参加成人教育继续学习，通过学科考试门，为获得学历有了更进一步的提升。

3、外出学习，进步自身业务才能。为跟上社会开展的步伐和节奏，扩大口腔科的经营范围，现消费群体对牙齿美观的需求日益见长，为更好的满足周边群众的需求，有方案的外出学习次，主要学习内容为牙齿美学修复，经过学习和理论，能纯熟为来我春光口腔患者施行牙齿美观修复技术的操作。

三、增加医疗设备，进步医疗竞争力。

为了进步医疗质量，不断满足人民区中日益增长的医疗需求，根据口腔科的需要，经过多方考察比照，添置了一台牙科综合治疗椅。大大促进了诊疗程度的进步，发挥了更好的社会效益和经济效益。

四、改善就医环境，进步效劳质量。

X年，我门诊对室内装修更进一步的美化，制作了统一的宣传效劳标识，确保正确引导患者认识理解并及时就诊；对房屋内部构造也有了进一步的改进，屋内的房顶装修，使就医环境有了进一步的美观；在资金紧张的情况下，在院指导及同事的热心帮助下，科室安装了取暖设施，大大改善了就医环境质量，方便了冬天来就诊的患者，延长了就诊等待时，医疗效劳质量得到了提升。

五、加强医患沟通，构建和谐医患关系。

1、增加或重新修订《知情同意书》。为尊重患者的知情权和选择权，根据国家有关的法律规定，结合医院的实际，X年增加或重新修订了《知情同意书》等各种知情同意书，充分尊重患者的知情权、同意权和选择权，详细告知患者疾病诊断、治疗、用药、风险、费用等事项，实在维护患者的安康权益。

2、进一步完善医患沟通制度。结实树立“以患者为中心”的效劳理念，用通俗易懂的语言主动加强与患者的沟通，耐心向患者交代或解释病情，倾听患者的.意见，积极主动改进工作，做到让来我院就诊的患者满意。

六、加大宣传力度，参加义务诊疗团队。

为扩大医院在周边群众的影响力，积极主动参加医院组织的“清凉一夏，电影下乡”义诊活动，在活动中，为前来咨询的患者，热心的讲解关于牙齿的考前须知及细节，并协助内科医生测量血压。

X年是开展的一年，在市场经济的体制下，我还要加强学习，进步自身素质，做到先知先觉，以忧患意识、自我生存意识、拓荒精神追求科室永远的活力，抓住机遇才能创造市场，我要把冲天的奋斗豪情和严谨的可续态度相结合，创业自强不息，把生存开展的压力变成改善和进步效劳的动力，强化效劳理念、意识和行动，以优质的效劳质量回报群众。在以后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以饱满的工作热情，团结同事，开拓进取，克难奋进，为医院的开展尽自己的努力！

机构工作总结 篇9

事业单位机构编制清理规范工作总结

××县事业单位清理规范工作在县委、政府的正确领导下，在地区编办的大力支持下，以落实科学发展观为指导，以“编制管理年”为契机，严格按照“五不准”规定和“政事分开”的原则，为建立科学规范的事业单位管理体制和运行机制，不断提高事业单位机构编制管理的科学化水平，××县编办在时间紧任务重的情况下，克服困难圆满完成了清理规范各阶段的工作任务，现将工作情况总结如下：

一、领导重视 精心组织 统一思想 总体部署

机构编制工作是巩固党的执政基础，关系党的执政资源合理配置的一项重要的基础性工作，事业单位机构编制清理规范是事业单位分类改革的前提和基础，是落实十七大提出“科学发展观”的重要内容。县委、政府对事业单位清理规范工作高度重视，通过召开编委会、县委常委会听取编办工作汇报，积极支持编办开展事业单位清理规范工作。为做好此项工作，我办认真学习地区下发的《吐鲁番地直事业单位机构编制清理规范工作的意见》（吐地党办字[XX]89号）文件精神，积极做好召开动员会前的各项准备工作，并结合我县实际，制定了××县事业单位清理规范工作实施意见，明确了清理规范工作分三阶段进行的工作步骤：第一阶段调查

摸底，制定工作方案；第二阶段组织实施；第三阶段检查验收。为了提高业务水平，加强事业单位机构编制管理，优化事业单位布局结构，理顺政事关系，促进事业单位为全县经济和社会发展服务，地区清理规范动员大会后，我办立即组织本单位干部职工进行业务培训，认真学习事业单位清理规范的范围、事业单位“九定”内容及有关要求，做到理解正确、应用得当，并派人到地区编办进行交流学习，一方面要求工作人员在具体工作中态度主动积极，工作严格有序，方法简便灵活，周密组织实施，防止忙中出错；另一方面，要求全体工作人员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大精神，以科学发展观为指导，严格工作纪律，提高工作效率。采取一手抓政治理论学习，一手抓干部业务知识培训，两手抓两手都要硬，达到用科学理论指导工作实际，检验工作成效的重要手段，同时，也便于更好地指导基层工作。

根据自治区《关于地州市开展事业单位机构编制清理规范工作有关问题的通知》（新机编[XX]21号）文件及地区《事业单位机构编制清理规范工作的意见》（吐地党办[XX]89号）文件精神，我办主要领导积极主动向县委四套班子主要领导汇报地区机构编制管理和事业单位清理规范工作会议精神及我县开展事业单位清理规范工作计划方案，经多次向县委、政府主要领导汇报工作，宣传解释此次清理规范工作的

重要性，赢得各位领导的肯定与支持。XX年8月16日成功召开了××县事业单位清理规范工作动员大会，县委四套班子主要领导和全县150多个科级单位的一把手参加了动员大会。会上，赵文泉书记就机构编制管理提出“四不准”要求：不准超编进人，不准擅自设立内设机构，不准超机构规格、超领导职数配备干部，不准越权审批机构编制。帕县长就事业单位机构编制清理规范工作进行了动员和部署，要求各部门要统一思想，提高认识，充分认识此项工作的重要性；一定要加强领导，精心组织，确保在规定时间内完成事业单位清理规范工作分三个阶段走的工作要求。同时帕县长要求各单位必须处理好清理规范与改革发展稳定的关系，采取措施解决好工作中出现的各种问题和矛盾，保持正常的工作秩序。通过动员大会，使各单位都能够了解实施事业单位机构编制清理规范的必要性，明确事业单位在此次工作的要求，从而有力地促进了全县事业单位机构编制清理规范工作的顺利开展。

二、认真审核、狠抓落实，扎实推进事业单位机构编制清理规范工作。

我县的事业单位清理规范工作于XX年8月中旬开始，12月底前结束。在工作时间紧、任务重、要求高的情况下，我办干部齐心协力，狠抓落实。

1、成立清理规范领导小组 根据8月16日事业单位清

理规范动员大会精神，成立了以县机构编制委员会为领导机构的领导小组，同时各部门也相应成立了“清理规范工作领导小组”及其“办公室”，各单位一把手担任组长，办公室指定专人具体负责此项工作，以保证工作运转正常，确保按时保质完成清理规范任务。

2、认真审核上报方案 我县有事业机构299个，其中：副县1个，科级(含副科)50个，股级248个，其中：县直股级167个，乡镇股级（站所）81个。列入本次清理规范的事业单位有218家（不含乡级81个），实际操作了216个。有2个机构（农税所、林业派出所）未列入本次清理规范范围。按行业可分为8类，其中：涉农类22家，教育类80家，卫生类20家，文化艺术类7家，广播电视类3家，社会科研类1家，计划生育类3家，综合技术服务类80家。我办及时对216家上报的工作方案归纳、整理和审核。在审核过程中我们一方面积极向地区编办汇报工作进展情况，请示有关工作中遇到的问题，时刻保持密切的工作联系，取得上级对我办的大力支持；另一方面遵循政事、事企分开，增强事业单位社会效益和减轻财政负担的原则，重点从机构规范着手，按照“九定”（即确定“机构名称、隶属关系、机构规格、职责任务、内设机构、编制员额、人员结构、领导职数、经费形式”）内容，从实际出发，合理界定事业单位的职责任务，核定内设机构、人员结构、领导职数和编制员额，力

求所报机构编制方案科学、合理、规范。

3、突出重点、开展调研 ，现场宣传和解疑释难 各单位在本次清理规范上报的方案中，问题较多的单位集中在所属机构多，各类性质（全额、差额、自收自支）齐全，人员编制混杂现象多的单位中。如县民政局所属事业机构8个，其中：全额6个，差额1个，自收自支1个；县广电局所属事业机构14个，其中：全额12个，差额1个，自收自支1个；县城建局所属事业机构13个其中：全额8个，差额1个，自收自支4个；存在的主要问题：政事职责不分；人员混岗严重；权、责、利划分不明确，造成工作效率不高。例如：县民政局所属婚姻登记管理所自收自支编制收回的问题；县水利局所属事业机构的关系不顺的问题；县广电局所属网络中心机构运作情况及财务管理形式问题；县建设局自收自支机构物业公司和园林公司退出事业单位序列，收回编制的问题等。针对这些行业中的问题，我办组成调查组，有重点的深入事业单位，开展面对面的调研。与事业单位主要领导及相关人员进行恳切的交流与沟通，一方面对开展事业单位清理规范工作的重要性进行耐心细致的讲解和宣传，另一方面对存在的问题进行认真的解析，立足事业单位实际，用科学发展观的思路放眼长远，最后，达成一致共识。把问题和矛盾化解在基础工作过程中。

4、结合实际，制定出初审意见 经过我办工作人员对216

个机构报送方案的认真审核，分门别类提出了清理规范初审意见，供主任办公会和县编委会最后审定。

1．分类：我县事业机构按行业可分为涉农类、教育、卫生、文化艺术、广播电视、社会科研、计划生育、体育和综合技术服务等8类。各类机构在名称、机构规格、职责任务、经费形式和隶属关系的确定上、均按要求严格审核，确保准确无误。

2.内设机构：本次有117个机构设立了内设机构，共设定317个内设，其中：科级4个（副科），股级313个。内设机构设定原则：〈1〉科级以上机构按工作需要和编制多少确定，一般按7名以下编制确定一个内设；〈2〉学校按中小学班级数、“双语”教学和民汉合校等因素设立内设一般按2-6个设定；〈3〉县乡两级医疗机构在确定内设时只确定院部机关内设，一般县直医院按5-7个设定，乡医院按2-3个设定；业务科室按有关规定和工作需要由医疗机构自行设定。

3.人员结构：在人员结构的确定上，严格按照压缩管理人员和工勤人员，提高专业技术人员比例的要求，教育口专业技术人员比例占 %；卫生口占 %；农业口占73%；文化艺术占 %；广播电视占84%；计划生育占81%；体育占85%；综合技术服务占75%。较规定的人员结构比例高出3-20个百分点。

4.人员编制：本次规范编制5371名（不含农税和林业派出所机构编制）。其中：下达 5355名（全额4752名，差额336名，自收自支267名），收回编制16名（全额0名，差额0名，自收自支16名）内部调整全额编制2名，即民政局从军供站编制中调整2名到婚姻登记管理所。

5.领导职数:1个副县级机构和50个科级机构（含副科），共核定领导职数128名，其中：副县2名，科级（含副科）126名，科级领导职数较原定职数增加10名。

对在审核过程中存在的中心幼儿园差额转全额的问题；机构空壳的问题；编制调整和机构撤销等问题，提出了切实可行的编制方案意见。

三、严格有序审批方案，认真组织行文

按机构编制管理权限，XX年11月10日经县编办主任办公会议讨论通过了167个股级事业机构的机构编制“九定”方案；XX年2月21日县编委会听取了事业机构编制清理规范工作的整体汇报，并对51个科级以上机构的清理规范初审意见进行了审定，会议一致通过了编办提出的初审意见，并对我办做的此项工作给予了充分肯定。

根据《××县事业单位机构编制清理规范工作实施方案》（鄯党发[XX]45号）文件要求，按照先易后难的原则，组织全体干部职工齐动手，将机构按行业分类逐一撰写事业单位机构编制方案的批复文件。按拟文、打印、校对、印刷、

装订等程序，一条龙作业，充分发挥编办的团队精神。经过严格有序的行文，教育类下达批复文件22件，卫生类下达批复文件16件，党群类下达批复文件24件，政府类下达批复文件41件，共计行文107件，发文XX多份。

四、总结经验，查找不足，圆满完成清理规范工作任务

全县范围内的事业单位清理规范工作尚属首次，历时4个月，经历了调查摸底、组织实施、检查验收三个阶段，取得了一些有益的经验，撤销了2个事业机构，收回了16个事业编制，调整了2名全额编制，规范了130个机构的人员结构比例，圆满完成了工作任务。

1、规范了机构编制 此次规范的事业单位中有部分事业单位的机构名称多年来从未规范过，一直沿用七、八十年代使用的习惯性称谓，不能充分体现事业单位的性质和特点，编制员额从未按标准和规定规范过，通过此次清理规范，上至县级领导下至干部职工，都明确了本部门的职责任务和人员编制。对编办干部来说，既是一次难得的学习机会，又是一次提高业务水平，增强本领的实践过程。既为今后工作奠定了扎实的业务基础，同时又进一步增强了事业单位法人治理的规范化和有效性。

2、摸清了家底，为事业单位机构改革奠定了基础 通过此次清理规范工作，我们不仅摸清了事业单位的家底，便于今后加强对事业单位的管理和监督；同时事业单位也清楚了

本单位的机构编制情况，更加有利于事业单位的长足发展。

3、彻底解决了一些历史遗留问题 有个别事业单位从成立之初就没有明确的机构编制方面的文件，还有个别单位由于成立较早，因时间久、保管不善等原因，无档可查。如：农技推广中心、党校、县医院、林业站、文化馆等。通过此次清理规范，彻底解决了这些历史遗留问题。为事业单位开展各项活动，从而健康发展扫清了障碍。

4、宣传了机构编制管理政策，为机构编制管理营造了浓厚氛围 由于机构编制工作政策性强，工作面窄，只对单位，不对个人，因此，社会对机构编制的认知度有限。此次事业单位清理规范工作，我们通过广播、电视报道和召开动员会的形式，广泛宣传机构编制管理及事业单位机构编制清理规范的必要性和重要意义，大大提高了机构编制管理的能动性，增强了编办把关、协调和监督作用。为机构编制管理法制化奠定了基础，营造了氛围。

5、提高了机构编制管理水平 机构编制工作归根到底是为发展服务的只有以科学发展观为指导，机构编制工作才能做的及时，才能做得到位。此次事业单位清理规范工作我办就是把科学发展观作为我们处理职能配置，机构编制调整等复杂问题时必须遵守的基本准则，将机构编制管理放到了县委政府改革、发展稳定的中心工作中去思考，去谋划，大大提高了机构编制管理水平。

事业单位机构编制清理规范，我们虽然取得了一些成绩，但同时还存在一些问题：一是机构职能重复、交叉的问题尚还存在；二是政事不分的问题依然存在；三是人员超编、混岗的问题较为严重；这些问题有待于我们在今后的机构编制管理中积极探索解决的途径，逐步完善体制机制。

总之，我们要立足实际，认真贯彻落实机构编制管理法律法规，求真务实，开拓创新，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕改革发展稳定大局，脚踏实地做好新时期的机构编制管理工作，为××县经济社会发展提供体制和机制保障。

机构工作总结 篇10

2014年考研工作总结

升本四年来，我系化学专业作为首批升本专业，在学校党委的正确领导下，遵循“质量立校、特色兴校、人才强校、学科领校、开放活校”的办学理念，教学质量稳步提高。目前即将迎来学士学位授权专业评估，在全系上下齐心协力迎接评估时，我系考研喜讯频传。总结今年考研经验，有以下几个方面。

一、学校领导重视，始终把教学质量放在第一位，把考研作为办本科重要的质量标准

学校领导高度重视本科生考研和专科生接本工作，尤其要求各专业要抓好第一届本科生的考研工作，第一炮一定要打响。刘校长在2010年3月12日升本后的第一次全校教职工大会上就强调“本科毕业考研率能说明质量问题”，陈书记更是在多次大会、多个场合强调要抓考研。这样本科生考研问题在全校教职工中引起了充分重视。

二、系领导重视考研工作，做好宣传教育，合理安排课程

（一）我系领导也非常重视考研工作，在2010年4月7日专门召开“升本后如何办好本科教育大讨论”，范小振主任在“升本后的一些思考”的讲话中强调“我们第一届本科生考研第一炮一定要打好，考研主要考的是基础课，因此我们的课程体系中要厚基础（尤其四大化学）。这就要求我们的教师从接手课程开始，就要研究教学内容，在教学中渗透知识，进行有针对性的辅导。同时也不能放松实验课，否则考上研究生了不会做实验，以后没人敢要我们的学生了”。6月3日邀请廊坊师范学院化材学院院长郭金生教授来系作“本科教学报告会”，专门就本科教学和考研进行了讲座并与老师们座谈。通过一系列活动，让老师们了解本科教学，把握本科教学规律和要点。

（二）制定了切实可行的教学计划，在充分研讨的基础上，本着“基础厚、能力强、素质高、口径宽”的专业理念，借鉴兄弟院校的经验，制定化学（本科）培养目标和教学计划。在专业基础课上为学生打下坚实基础，安排了比较多的教学时数；选修课体现特色，根据我系教师的研究方向和课程的实用性确定，确定了既有理论水平提高课对考研学生有帮助，又有实践性课程对就业学生帮助较大的18门选修课程，培养复合型、应用型人才。

（三）我系有一支科研能力强、教学水平高的教师队伍。现有专任教师25人，其中教授8人，副教授8人，副教授以上教师占专任教师64%；硕士15人（其中在读博士2人），占60%。专任教师中入选河北省“三三三人才工程”人选3人，沧州市专业技术拔尖人才3人。高水平的师资队伍为我们的本科教学打下了坚实基础。

（四）选用高学历高职称的优秀教师担任本科课程，加强课外辅导。克服了校区离市区远，交通不方便的困难，担任本科课程的教师规定时间和定点为学生辅导答疑。老师们集体备课、互相听课、研讨，提高教学质量。有的教师利用课余时间不计报酬为学生补课。

三、做好考研动员，全程跟踪服务

我系多层次、全方面宣传考研，系领导在新生第一课上动员本科生考研，提高将来的就业层次。系主任范小振和副主任刘树恒多次召开本科学生座谈会，了解学生的学习状况，鼓励学生向更高层次发展。及时了解学生考研意向，对学生考研报考专业、学校等进行指导，通过各种关系搜集有关学校历年考研题供学生参考。邀请北京师范大学弓爱君教授为学生作了“考研攻略”的专题讲座，我系年轻教师王洪玲老师为学生作了“考研直通车”的专题讲座，收到了很好的效果。书记、辅导员也多次在学生工作会上宣传考研，为了给考研学生提供良好的学习环境，我系为考研学生提供了专门的复习室，给他们提供一个良好的学习环境，也为他们相互间的交流提供良好的场所，充分发挥出群体考研的优势。

四、做好考前心理辅导，积极应对考试

为了让考研学生有个良好的心态和精神面貌去考研，我系领导和老师在研究生考试前夕分别和学生座谈、做好心理辅导工作，让考研学生考研调整心态，积极应对考试。

五、收集面试信息，指导面试和调剂。

为了确保学生考研信息畅通，每年研究生考试成绩公布后，我系领导老师调动了个人所有关系帮助学生收集调剂信息，向有关学校推荐调剂名额并及时向学生通报，让他们主动与可调剂学校联系，争取面试机会。

通过一些列措施，使我系教育教学质量不断提高，在109名毕业生中，65人报名参加研究生初试，其中51人上国家线，上线率为毕业生的%，（其中2010级本科64人，上线34人，上线率%；2012级专接本45人，17人上线，上线率%），更是有20余人达到北京师范大学、南开大学、北京工业大学、陕西师范大学、西北大学、苏州大学、郑州大学及河北工业大学等98

5、211名校的控制线。张晓彤同学已经通过北京师范大学复试，被正式录取；孙晴晴同学以专业分接近满分，总分426分的好成绩（超第二名33分）名列陕西师范大学物理化学专业总分第一名，现已前往陕西师范大学随房喻校长做本科毕业论文；崔雨同学位列北京工业大学物理化学专业总分第二名；赵慧同学同学位列西北大学物理化学专业总分第二名；刘鹏同学位列河北师范大学有机化学专业总分第一名；刘俊发同学位列河北师范大学分析化学专业总分第一名；赵明静同学位列河北师范大学物理化学专业总分第二名。

机构工作总结 篇11

1、青苹果艺术培训学校在各级领导的关怀下;在许许多多优秀教师辛勤耕耘下;在广大学员和全社会支持下;逐步树立起来品牌，艺术教育事业是一种高尚的事业。为了维护教育事业的纯洁性，我校在创品牌，抓宣传工作中始终以一种务实求真的态度和作风来面对广大学员和家长，先后为社会、家长、学员提供教育服务信息，在按常规印发《招生宣传单》、《专业招生宣传简介》的基础上，开辟了名师讲座专栏，大量撰写并发表教学科研论文及教育案例分析，在网上解答学生疑难问题，促进教学的多方位发展。让我们的宣传通过网络传向五湖四海，方便了学生、家长了解信息的需要。网络已成为我校了解外部信息和发布我校信息的重要桥梁。

2、为了充分展示我校教学成果和艺术教育的特点，并根据学校年初学习计划，经过多方考察、周密安排，学校组织画室学员近三百人，在今年4月1日— 8日两个周末分两批，前往被评为“全省关心下一代先进集体，自然保护区” 的中小学综合实践活动基地——宋山写生。青苹果艺术学校顶住多方压力开拓创新，大胆的走出校园、寓教于乐，声势浩大的写生活动，开辟了我市校外素质培养的先河，学生开阔了视野，描绘了祖国的大好河山，又提高了艺术感受能力，活动结束评出现场写生作品(并配有感即兴作文)一、二、三等奖并分别给予奖励和颁发了荣誉证书，并在各类新闻媒体及互联网上广泛宣传，这次活动不仅大大提高了学生学习的热情，也受到了学生家长们的高度赞扬和支持，学员更发出“基地两天练，胜读十年书”的感慨!活动获得了圆满成功，一时间人头涌动，咨询报名的学生、家长骆驿不绝。此次活动为我校今后的校外教学活动积累了宝贵经验。除此之外，学校还邀请德国艺术家莎斯基娅和南非达卡瓦艺术学院院长福岁.库马洛先生来校指导教学并亲临授课，促进了国际艺术教育事业繁荣昌盛;今年5月27日青苹果画室学生一行10余人代表学校参加著名的世界乒乓球冠军瓦尔德内尔为江山风华剪彩活动，并现场写生表演，宜昌日报专版刊登了此次写生作品，在社会各界产生了一定影响。

纵观20xx年，我校各专业教学都取得了可喜的教学成果。其中主要教学成果和活动有;全年顺利完成1500多名学员80多班的教学任务; 20xx年2月15日，我校组织学员赴京参加“中国青少年才艺新人选拔大赛”， 杨磊三位同学不负众望，刻苦训练，夺得了本次比赛绘画类金奖;去年飞赴瑞士拿大奖学生黎娅再次当选全国十佳小画家，并荣获宋庆龄奖学金。在20xx年湖北省艺术素质水平考级中，我校近150名学员参加20xx年省美术考级，有5名学生已经通过了最高级别9级，绝大多数学生都达到了4—8级的水平。周边县市区来我校赴考的学生第二天在青苹果艺术培训学校进行了学习交流。获得省专家们的高度评价，誉为"宜昌少儿美术学院";被市民评为"宜昌市十佳最具影响和特色的校外培训单位" ;被宜昌市教育局评为20xx年度民办教育先进单位，校长被评为20xx年度先进个人。

20xx年7月12日校长徐爱国先生被全国社会艺术水平考级委员会聘为全国艺术考级正式考官，是目前我市唯一具备考官资格的艺术家。并应邀担任“中国青少年才艺新人选拔大赛”评委。